Frontend

Частное лицо

Брокер

С 01.12.2021 по настоящее время (2 года 11 месяцев)

Подбор лотов с торговых площадок по банкротству. Помощь в выкупе лота и снятия судебных ограничений.

Частное лицо

Брокер

С 01.12.2021 по настоящее время (2 года 11 месяцев)

Подбор лотов с торговых площадок по банкротству. Помощь в выкупе лота и снятия судебных ограничений.

Частное лицо

Нумеролог

С 01.03.2015 по 01.08.2021 (6 лет 5 месяцев)

Составление Нумерологический отчётов и консультации клиентов на их основе.

Частное лицо

Аудитор

С 01.07.2013 по 01.08.2014 (1 год 1 месяц)

Аудит отдела персонала, кадрового делопроизводства.

Агентство недвижимости "Пауль и К"

Директор по персоналу, развитию и аренде

С 01.05.2012 по 01.05.2013 (1 год)

Подбор персонала, стажировка, обучение, кадровое делопроизводство. Реклама компании. Поиск клиентов. Руководитель отдела аренды жилой недвижимости.

ФГУ ЭПХ СибНИИП Россельхозакадемии

Начальник отдела кадров

С 01.03.2011 по 01.11.2011 (8 месяцев)

Управленческая и организаторская работа с персоналом. • Подбор, расстановка, мотивация и стимулирование персонала; • Заключение договоров медицинского обязательного и добровольного страхования, составление бюджета отдела, ; • Работа с Пенсионным фондом, Фондом социального страхования, Военными комиссариатами, Росбанком (зарплатные счета и карты), Страховой компанией «АСКО-Забота», СМИ, Трудовой инспекцией, Центром занятости населения (Программа дополнительных мер по снятию напряженности на рынке труда), Фондом социального страхования; • Составление отчетов для вышестоящих и контролирующих органов, руководства. • Документационное обеспечение кадровой деятельности организации (оформление приказов по личному составу, оформление трудовых контрактов и другой документации); • Обеспечение сохранности документов; • Осуществление контроля над сроками исполнения документов и устных поручений руководителя; информирование его о состоянии исполнения поручений;

МУП «Тепловая компания» (Муниципальное унитарное предприятие Тепловая компания Омского муниципального района)

Ведущий специалист по кадрам

С 01.08.2008 по 01.08.2010 (2 года)

• Полное документационное обеспечение кадровой деятельности организации (численность работников предприятия, более 500 человек) оформление приказов по личному составу, оформление трудовых контрактов и другой документации); • обеспечение сохранности документов; • исполнение обязанностей начальника отдела в его отсутствие; • работа с медицинским и пенсионным фондами; • ведение воинского учета, ведение табеля учета рабочего времени; • подбор персонала и составление кадрового резерва.

ООО "Тепловые сети и котельные"

инспектор по кадрам

С 01.04.2005 по 01.07.2008 (3 года 3 месяца)

• ведение делопроизводства предприятия; • закрытие вакантных должностей; • документационное обеспечение кадровой деятельности организации в единственном лице (оформление приказов по личному составу, оформление трудовых контрактов и другой документации численность работников предприятия более 200 человек); • работа с документацией конфиденциального характера; • обеспечение сохранности документов; • выполнение отдельных служебных поручений руководителя; • осуществление контроля над сроками исполнения документов и устных поручений руководителя; информирование его о состоянии исполнения поручений.

Университет

ГОУ ВПО «Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия»

Университет

Омский Библиотечный Техникум

Университет

"Управление персоналом предприятия в современных условиях"

Университет

"Взаимоотношения с трудовой инспекцией и другими контролирующими органами"

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский, Немецкий

Ключевые навыки

• 1c: зарплата и кадры

• 1с: управление персоналом

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

• кадровый менеджмент

Дополнительная информация

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ: • уверенный пользователь ПК(MS Office (Word, Exсel), Internet (MS Explorer) и E-mail(Outlook), СПС "Гарант", СПС "Консультант") • навыки работы с оргтехникой (принтер, сканер, копир, факс, мини АТС); • навыки работы в программе Кадры 6.0, 1С: Зарплата и кадры 7.7; 8.0; 8.1.; 8.2. ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА: • ответственность, инициативность, коммуникабельность, быстрая обучаемость, исполнительность, мобильность, стрессоустойчивость, отсутствие вредных привычек.