hr специалист

Сеть пекарен "Мамин хлеб"

Руководитель отдела персонала

С 01.09.2023 по настоящее время (1 год 2 месяца)

- организация работы отдела и своевременного набора персонала - контроль численности согласно ШР - контроль обучения и адаптация персонала - работа с текучестью - аналитика и отчетность - внутрикорпоративные коммуникации - консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства За период работы удалось снизить текучесть персонала до целевых значений. Успешно реализованы проекты по удержанию персонала, повышению лояльности коллектива.

Сеть пекарен "Мамин хлеб"

Руководитель отдела персонала

С 01.09.2023 по настоящее время (1 год 2 месяца)

- организация работы отдела и своевременного набора персонала - контроль численности согласно ШР - контроль обучения и адаптация персонала - работа с текучестью - аналитика и отчетность - внутрикорпоративные коммуникации - консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства За период работы удалось снизить текучесть персонала до целевых значений. Успешно реализованы проекты по удержанию персонала, повышению лояльности коллектива.

МАГНИТ, Розничная сеть

Начальник отдела по работе с персоналом

С 01.09.2021 по 01.05.2023 (1 год 8 месяцев)

- численность 1050- 1100 человек - контроль численности по ШР согласно текущему РТО - организация своевременного набора персонала - формирование кадрового резерва - контроль обучения и адаптация персонала - работа с текучестью - аналитика и отчетность - внутрикорпоративные коммуникации За период работы успешно укомплектованы и открыты 25 магазинов; плановые показатели отдела по текучести, укомплектованности, воронки подбора в целевых значениях.

Магнит Фарма

Менеджер по подбору и адаптации персонала

С 01.10.2020 по 01.09.2021 (11 месяцев)

- Поиск и подбор сотрудников аптеки, проведение собеседований, входящего тестирования. - Ведение вакансий в нескольких регионах, одновременно до 20-30 вакансий - закрытие вакансий в установленный компанией срок - Контроль прохождения начального обучения "новичков" - Консультация сотрудников по кадровым вопросам

X5 RETAIL GROUP - ТС "Пятёрочка"

Региональный менеджер по персоналу

С 01.04.2020 по 01.09.2020 (5 месяцев)

- планирование и контроль численности по ШР согласно текущему РТО - укомплектованность магазинов - формирование кадрового резерва - организация обучения и адаптация персонала - Контроль наличия кадровой документации в магазинах

X5 Retail Group - ТС «Карусель»

Менеджер по персоналу

С 01.04.2015 по 01.03.2020 (4 года 11 месяцев)

- Численность ГМ 70-120 чел. (в зависимости от РТО); - Подбор, оценка и текучесть персонала; - Контроль бюджета расходов на персонал ФОТ/РТО; - КДП (полный цикл); - Координация процесса обучения, проведение вводного обучения; - Контроль дисциплины труда – Biosmart; - Взаимодействие с проверяющими органами – ГиТ, прокуратура; - Консультация сотрудников по вопросам ТК РФ; - Контроль и учет заявок по вспомогательному персоналу (аутстафф); - Корпоративная культура – кофе-брейк, организация мероприятий к праздникам (дни рождения магазина, Новый год и т.д.) - Работа в программе SAP HR Достижения : Снижение текучести, повышение вовлеченности персонала в трудовой процесс. Трансформация Гипермаркета с минимальными издержками для Компании, сопровождение сотрудников в дальнейшем трудоустройстве.

Банк Русский Стандарт

Начальник Отдела кадров

С 01.09.2005 по 01.04.2015 (9 лет 7 месяцев)

- Численность 240 чел - Подбор, оценка и текучесть персонала - КДП (полный цикл) - Аналитика, составление еженедельной и ежемесячной отчётности. - Ведение воинского учёта. - Контроль работы Отдела обучения (в подчинении 4 ч-ка) - Взаимодействие с проверяющими органами – ГиТ, прокуратура; - Консультация сотрудников по вопросам ТК РФ; - Организация корпоративных мероприятий.

Университет

Глазовский государственный педагогический институт им. В.Г. Короленко

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Подбор персонала

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

• знание трудового законодательства

Дополнительная информация

Люблю работать в команде, двигаться вперёд, каждый день обучаясь новому, добиваться поставленных целей и раздвигать горизонты возможностей.