Веб дизайнер

филиал ПАО«Россети Юг»-«Астраханьэнерго»

Начальник управления по работе с персоналом

С 01.11.2017 по настоящее время (7 лет)

Руководство управлением(все основные направления HR-подбор,адаптация,мотивация,кадровый резерв,обучение,кадровое делопроизводство в полном объеме, социальная политика, мотивация и оплата труда).Численность сотрудников-2300 человек,численность работников в подчинении-21

филиал ПАО«Россети Юг»-«Астраханьэнерго»

Начальник управления по работе с персоналом

С 01.11.2017 по настоящее время (7 лет)

Руководство управлением(все основные направления HR-подбор,адаптация,мотивация,кадровый резерв,обучение,кадровое делопроизводство в полном объеме, социальная политика, мотивация и оплата труда).Численность сотрудников-2300 человек,численность работников в подчинении-21

ООО «Локомотивные технологии»-Астраханский тепловозоремонтный завод

Начальник отдела управления персоналом

С 01.01.2017 по 01.10.2017 (9 месяцев)

Руководство деятельностью отдела управления персоналом на предприятии численностью 1200 человек. Подбор персонала,адаптация,обучение,корпоративная культура,развитие персонала, молодежная политика,кадровый резерв,кадровое делопроизводство. Все направления работы HR.

ООО "Балаковский Гидроэлектромонтаж"

Начальник отдела кадров

С 01.09.2002 по 01.01.2017 (14 лет 4 месяца)

- руководство деятельностью отдела кадров в организации численностью более 300 человек; - поиск и подбор персонала; - обеспечение укомплектованности организации специалистами требуемой квалификации; -учет личного состава, организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровые переводы,командирование, все виды отпусков и тп.) - контроль за соблюдением трудового законодательства в деятельности организации; -разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, трудовых договоров, изменений к ним; -подготовка и представление информационно-аналитических материалов о состоянии трудовых ресурсов; -подготовка установленной отчетности по кадрам; -обучение персонала; - консультации работников и руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства; -успешный опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратуры; - представление интересов организации в гос.оганах (ЦЗН,УПФ, УФМС); -проведение внутренних аудитов подразделений предприятия; - ведение табеля учета рабочего времени; - организация и ведение воинского учета; -организация и ведение секретного делопроизводства; - работа в программах 1 С Предприятие версия 7.2, 8.3; - постоянное повышение квалификации, участие в семинарах.

Саратовская государственная академия права

Преподаватель, руководитель практики

С 01.09.2000 по 01.09.2002 (2 года)

преподавательская работа, учебно-методическая работа, организация прохождения практики студентами

Юридический колледж Саратовской государственной академии права

Методист учебного отдела

С 01.10.1999 по 01.09.2000 (11 месяцев)

учебно-методическая работа

Университет

Поволжская академия государственной службы им. П.А. Столыпина (филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ)

Университет

Независимая оценка квалификации (НОК)

Университет

Важные изменения в трудовом праве и кадровом делопроизводстве в 2022 году

Университет

Важные изменения в трудовом праве и кадровом делопроизводстве в 2022 году

Университет

Энергетика для неэнергетиков

Университет

Изменение в трудовом законодательстве 2020

Университет

Важнейшие изменения в трудовом законодательстве 2020

Университет

Руководитель службы управления кадрами и трудовыми отношениями

Университет

Психолого-педагогический минимум наставника

Университет

Анализ и развитие эмоционального интеллекта

Университет

Управление компетенциями. Ассессмент-центр-система оценки и развития персонала.

Университет

Трудовые конфликты. Пути предотвращения и правовые способы решения

Университет

Оценка и мотивация персонала.Ставка на эффективность.

Университет

Тренинг управление эффективностью офиса продаж

Университет

Трудовое законодательство в 2014-2015 годах: новые правила оформления и применения труда работников

Университет

Кадровое делопроизводство и система оплаты труда

Университет

Практический комментарий и рекомендации по трудовому законодательству для работодателей

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Подбор персонала

• Первичная адаптация персонала

• Подбор и обучение персонала

• • подбор персонала • организаторские навыки • hr • корпоративная культура • рекрутмент • оценка перс

• Развитие и оценка персонала

• автоматизация кадрового документооборота

• 1c: зарплата и кадры

• восстановление кадрового документооборота

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

Дополнительная информация

Ответственная, активная, коммуникабельная, целеустремленная, готова к обучению и работе в режиме многозадачности