go

Сеть салонов верхней одежды

HR управляющий

С 01.06.2023 по настоящее время (1 год 5 месяцев)

Полный цикл работы с персоналом: - подбор; - найм; - адаптация; - обучение; - мотивация; - контроль персонала; - карьерный рост персонала; - тимбилдинги; - психологический микроклимат в коллективе; - разработка документации; - операционная работа в торговом зале; - контроль сервиса; - стратегическое планирование и развитие организации; - продажи. Численность сотрудников 70 человек.

Сеть салонов верхней одежды

HR управляющий

С 01.06.2023 по настоящее время (1 год 5 месяцев)

Полный цикл работы с персоналом: - подбор; - найм; - адаптация; - обучение; - мотивация; - контроль персонала; - карьерный рост персонала; - тимбилдинги; - психологический микроклимат в коллективе; - разработка документации; - операционная работа в торговом зале; - контроль сервиса; - стратегическое планирование и развитие организации; - продажи. Численность сотрудников 70 человек.

ТОО “Company group”

HR менеджер

С 01.05.2022 по 01.05.2023 (1 год)

Поиск, подбор, найм, обучение, контроль персонала. Тренинги, аттестация. Разработка регламентов, должностных инструкций, положений. Ведение табеля учета рабочего времени. Отчеты, документооборот.

Компания Магнум, ООО

Менеджер по персоналу

С 01.11.2020 по 01.05.2022 (1 год 6 месяцев)

Работа с действуйщим персоналом. Поиск,подбор,адаптация. Работа с соц. сетями по поиску кандидатов. Текучесть, укомплектованность, кадровый резерв, наставничество, аттестация персонала. Работа с штатным расписанием. Ведение отчётности. Численность сотрудников 500 человек.

ТОО "FORTUNATA"

HR менеджер

С 01.08.2019 по 01.10.2020 (1 год 2 месяца)

Кадровая работа, поиск,подбор, найм, адаптация, оформление, работа с соц.сетями по поиску персонала. Обучение персонала. Разработка ДО, ШР.

Городской центр фтизиопульмонологии акимата города Астаны

HR менеджер

С 01.08.2017 по 01.05.2019 (1 год 9 месяцев)

Кадровая работа.Отбор,найм,адаптация персонала. Анкетирование, отчётность. Документооборот. Проведение мероприятий, тренингов. Работа с Гос. Органами.

ТОО "Центр бизнес решений Elim"

HR менеджер (менеджер по персоналу)

С 01.05.2017 по 01.10.2017 (5 месяцев)

Подбор персонала,тестирование,адаптация, мотивация новых сотрудников.Организация и проведение тренингов.Ведение кадрового делопроизводства.Работа над проектами тайный покупатель.Планирование системы внутренних коммуникаций(Оргструктура,штатное расписание)Ведение мониторинга сотрудников(фотография рабочего дня).

Образовательный центр "NOBEL"

Педагог-психолог

С 01.05.2016 по 01.05.2017 (1 год)

Обучение и развития детей по авторским методикам.

ТОО "Борменталь-Астана"

Психолог-консультант

С 01.08.2013 по 01.08.2015 (2 года)

Психологическое консультирование пациентов центра.Телефонное консультирование.Работа с клиентской базой.Привлечение и консультирование потенциальных клиентов.

Иностранная маркетенговая компаний *QI*

Тренер-консультант

С 01.02.2011 по 01.07.2013 (2 года 5 месяцев)

Консультирование,обучение,мотивация,тренинги для сотрудников. Организация,контроль мероприятий более 300 человек.

Республиканский Детский Реабилитационный Центр (РДРЦ)

Игратерапевт

С 01.06.2009 по 01.01.2011 (1 год 7 месяцев)

Плановая работа по психологической умственной коррекции и развитию детей проходящих реабилитацию.

Университет

Казахстанско-Российский университет

Родной язык

Казахский

Иностранные языки

Английский, Русский

Ключевые навыки

• Подбор персонала

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

• Подбор и обучение персонала

• On-line тренинги

• 1с: зарплата и управление персоналом

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• Первичная адаптация

• Развитие и оценка персонала

• Первичная адаптация персонала

• Оценка и мотивация персонала

• кадровое планирование

• Адаптация работа в команде внутренние коммуникации подбор персонала формирование планов по подбору п

• Организация системного рекрутмента

• • подбор персонала • организаторские навыки • hr • корпоративная культура • рекрутмент • оценка перс

• • деловая коммуникация • общение с клиентами • работа в условиях многозадачности • опыт работы в ком

• Высокая клиентоориентированность

• Финансовое планирование

• кадровая стратегия

• Создание, развитие и ведение клиентской базы

• оптимизация численности персонала

Дополнительная информация

Открыта для новых знаний,целеустремленная,активная,позитивная,легко нахожу контакт с людьми.Умею слушать.Ответственно подхожу к поставленным задачам.