продуктовый дизайнер

Фирма Уральские пельмени

Руководитель отдела персонала

С 01.10.2022 по настоящее время (2 года 1 месяц)

1. Построение системы управления персоналом 2. Успешный опыт поиска, привлечения и отбора персонала 3.Создание системы адаптации и стажировки новых сотрудников, разработка регламентов, организация мероприятий, анализ эффективности мероприятий, система наставничества. 4. Построение системы оценки персонала, организация и проведение аттестации. Разработка программ, определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала. Анализ результатов, обеспечение обратной связи, разработка рекомендаций по развитию, администрирование процессов документооборота при проведении оценки и аттестации 5. Деятельность по развитию персонала, разработка планов профессиональной карьеры работников, организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. Формирование кадрового резерва компании. 6. Организация обучения персонала. Разработка планов, методических материалов, проектов ЛНА по обучению и развитию персонала. Разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы. Организация обучающих мероприятий( есть наработанные тренинги). Оценка эффективности обучения. 7. Разработка корпоративной социальной политики (разработка системы социальных льгот, материальных и не материальных систем методов мотивации персонала, оценка удовлетворенности персонала, оценка эффективности мероприятий) 8. Корпоративная культура (Выстроили с "0" ) 9. Работа с иностранными гражданами .

Фирма Уральские пельмени

Руководитель отдела персонала

С 01.10.2022 по настоящее время (2 года 1 месяц)

1. Построение системы управления персоналом 2. Успешный опыт поиска, привлечения и отбора персонала 3.Создание системы адаптации и стажировки новых сотрудников, разработка регламентов, организация мероприятий, анализ эффективности мероприятий, система наставничества. 4. Построение системы оценки персонала, организация и проведение аттестации. Разработка программ, определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала. Анализ результатов, обеспечение обратной связи, разработка рекомендаций по развитию, администрирование процессов документооборота при проведении оценки и аттестации 5. Деятельность по развитию персонала, разработка планов профессиональной карьеры работников, организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. Формирование кадрового резерва компании. 6. Организация обучения персонала. Разработка планов, методических материалов, проектов ЛНА по обучению и развитию персонала. Разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы. Организация обучающих мероприятий( есть наработанные тренинги). Оценка эффективности обучения. 7. Разработка корпоративной социальной политики (разработка системы социальных льгот, материальных и не материальных систем методов мотивации персонала, оценка удовлетворенности персонала, оценка эффективности мероприятий) 8. Корпоративная культура (Выстроили с "0" ) 9. Работа с иностранными гражданами .

Matrix аутсорсинг

Руковитель отдела персонала

С 01.02.2021 по 01.07.2022 (1 год 5 месяцев)

- Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; - Повышение профессионального уровня сотрудников; - Мотивация персонала; - Обеспечение эффективной работы отдела; - Работа с заказчиками и партнёрами

Priority

Рекрутер

С 01.12.2019 по 01.02.2021 (1 год 2 месяца)

Подбор и адаптация линейного персонала. Работа с рекламными площадками. Трудоустройство сотрудников, сверка отработанных часов с заказчиком. Начисление заработной платы. Увольнение сотрудников.

Семейная стоматологическая клиника

Координатор

С 01.04.2018 по 01.06.2020 (2 года 2 месяца)

Встреча пациентов, составление плана лечения, отчётность.

Формула дивана

Администратор

С 01.12.2014 по 01.04.2018 (3 года 4 месяца)

Продажи, обучение персонала, контроль за работой салона, ревизии, отчёты.

ТД "Лазурит "

Администратор

С 01.11.2013 по 01.12.2014 (1 год 1 месяц)

Продажи, обучение персонала, контроль за работой салона, ревизии, отчёты.

Университет

Челябинский государственный университет

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Стрессоустойчивость

• быстрая обучаемость

• 1с: управление торговлей, 1с: бухгалтерия.

• Разработки в системе 1с: документооборот

• Первичная адаптация персонала

• Подбор и обучение персонала

• Массовый подбор персонала

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• Развитие и оценка персонала

• • подбор персонала • организаторские навыки • hr • корпоративная культура • рекрутмент • оценка перс

• Адаптация работа в команде внутренние коммуникации подбор персонала формирование планов по подбору п

• Оценка и мотивация персонала

• кадровое планирование

• Хорошие организаторские навыки

• кадровая политика

• • формирование планов по подбору персонала

• организационное развитие

• • управление бюджетом на персонал

• кадровая стратегия

• антикризисное управление

• исследования рынка труда

• аттестация персонала

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

• составление планов по подбору

• • командообразование

• Поиск и подбор сотрудников

• кадровый резерв

• руководство коллективом

• Первичная адаптация