системный инженер

ПО ООО Киришинефтеоргсинтез

Инженер по организации и нормировпнию труда, руководитель группы управления организации труда и заработной платы

С 01.09.2011 по настоящее время (13 лет 2 месяца)

Организация труда, тарификация работ, тарификация работников, штатные расписания (создание, изменение), планирование ФОТ, анализ расходования ФОТ (план факт в целом, по подразделениям), долгосрочное планирование, написание должностных инструкций, разработка стандартов предприятия. Запуск новых производств с нуля. Подготовка документации по труду. Льготы и компенсации, СОУТ, сотрудничество с Ростехнадзором, ПФРФ и другими органами. Нормирование труда. Разработка местных и комплексных норм времени. Расчёт нормативной численности персонала. Применение различных систем оплаты труда, расчёт заработной платы. Анализ методов стимулирования. Разработка положений премирования. Участие в автоматизации бухгалтерских расчётов заработной платы. Анализ рабочего времени. Режимы рабочего времени, графики сменности: разработка, анализ. И другое в различных отраслях народного хозяйства: нефтепереработка, железнодорожный транспорт, авто хозяйство, складское хозяйство, ремонтные предприятия, общепит всех уровней, медицинские структуры и другое.

ПО ООО Киришинефтеоргсинтез

Инженер по организации и нормировпнию труда, руководитель группы управления организации труда и заработной платы

С 01.09.2011 по настоящее время (13 лет 2 месяца)

Организация труда, тарификация работ, тарификация работников, штатные расписания (создание, изменение), планирование ФОТ, анализ расходования ФОТ (план факт в целом, по подразделениям), долгосрочное планирование, написание должностных инструкций, разработка стандартов предприятия. Запуск новых производств с нуля. Подготовка документации по труду. Льготы и компенсации, СОУТ, сотрудничество с Ростехнадзором, ПФРФ и другими органами. Нормирование труда. Разработка местных и комплексных норм времени. Расчёт нормативной численности персонала. Применение различных систем оплаты труда, расчёт заработной платы. Анализ методов стимулирования. Разработка положений премирования. Участие в автоматизации бухгалтерских расчётов заработной платы. Анализ рабочего времени. Режимы рабочего времени, графики сменности: разработка, анализ. И другое в различных отраслях народного хозяйства: нефтепереработка, железнодорожный транспорт, авто хозяйство, складское хозяйство, ремонтные предприятия, общепит всех уровней, медицинские структуры и другое.

Университет

Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Обучаемость

• Хорошие организаторские навыки

• • деловая коммуникация • общение с клиентами • работа в условиях многозадачности • опыт работы в ком

Дополнительная информация

Организаторские способности, коммуникативность, высокая обучаемость, высокий интерес к данному виду деятельности (организации труда), высокая трудоспособность, пунктуальность и ответственность в работе, свободное владение ПК, активная жизненная позиция.