SMM-специалист

фриланс

Бизнес-тренер

С 01.03.2005 по настоящее время (19 лет 8 месяцев)

Руководство тренировочным процессом, проведение тренировок и семинаров для ТОП менеджеров. В результате тренировок времени тратят меньше- денег зарабатывают столько же или времени тратят столько же-денег зарабатывают больше. Коуч (бизнес-тренер) подчиненным не является — это элита. Коуч, как правило, является специалистом, работающим по заказу. Срок его деятельности в одной компании редко превышает 3-6 месяцев. Но за это время ему приходится трудиться действительно «в поте лица своего». Помогает рассматривать ситуации и принимать решения, научиться правильно, планировать рабочее время, быстро ориентироваться в ситуации, работать меньше зарабатывать больше. Бизнес-тренер не принимает решение и не дает наставлений: «Делайте так-то и так-то». Он помогает уточнить цель, принять верное для данных обстоятельств решение, выработать эффективную и гибкую стратегию поведения для подобных ситуаций в будущем. Бизнес-тренер это дорого.

фриланс

Бизнес-тренер

С 01.03.2005 по настоящее время (19 лет 8 месяцев)

Руководство тренировочным процессом, проведение тренировок и семинаров для ТОП менеджеров. В результате тренировок времени тратят меньше- денег зарабатывают столько же или времени тратят столько же-денег зарабатывают больше. Коуч (бизнес-тренер) подчиненным не является — это элита. Коуч, как правило, является специалистом, работающим по заказу. Срок его деятельности в одной компании редко превышает 3-6 месяцев. Но за это время ему приходится трудиться действительно «в поте лица своего». Помогает рассматривать ситуации и принимать решения, научиться правильно, планировать рабочее время, быстро ориентироваться в ситуации, работать меньше зарабатывать больше. Бизнес-тренер не принимает решение и не дает наставлений: «Делайте так-то и так-то». Он помогает уточнить цель, принять верное для данных обстоятельств решение, выработать эффективную и гибкую стратегию поведения для подобных ситуаций в будущем. Бизнес-тренер это дорого.

Торговля оптом и в розницу

директор

С 01.08.2000 по 01.06.2003 (2 года 10 месяцев)

организация трудового процесса подбор персонала заключение договоров переговоры с клиентами компании контроль за рациональным использованием материальных ценностей распределение бюджета компании контроль производства организационные мероприятия обучение сотрудников

Агентство недвижимости

директор

С 01.04.1997 по 01.09.1999 (2 года 5 месяцев)

организация трудового процесса подбор персонала заключение договоров переговоры с клиентами компании контроль за рациональным использованием материальных ценностей распределение бюджета компании обучение сотрудников

Консалтинг в области строительства

Директор

С 01.02.1997 по 01.10.1998 (1 год 8 месяцев)

организация трудового процесса подбор персонала заключение договоров переговоры с клиентами компании контроль за рациональным использованием материальных ценностей распределение бюджета компании обучение сотрудников

Торговля бытовой техникой

Зам. директоа

С 01.08.1993 по 01.09.1995 (2 года 1 месяц)

организация трудового процесса подбор персонала заключение договоров переговоры с клиентами компании контроль за рациональным использованием материальных ценностей контроль производства организационные мероприятия обучение сотрудников

Газета

коммерческий директор

С 01.03.1991 по 01.09.1991 (6 месяцев)

определение общей концепции и политики развития региона в области продвижения услуг компании: дистрибуция, управление продуктом (разработка тарифных планов, вывод услуг и т.д.), маркетинг, реклама и PR, продажи, работа с корпоративными клиентами подготовка к коммерческому запуску: анализ рынка, конкурентов, необходимости ввода тех или иных услуг, планирование рекламных кампаний, предваряющих и сопровождающих запуск выстраивание дистрибуции, определение максимально эффективных каналов продаж участие в разработке и внедрении рекламной стратегии, в том числе ATL, BTL, PR, проведение различных стимулирующих акций планирование, организация, контроль работы персонала вверенных подразделений, постановка и отслеживание исполнения личных целей сотрудников бюджетирование и стратегическое планирование в зоне своей финансовой ответственности обучение сотрудников

Университет

Национальный аэрокосмический университет "Харьковский авиационный институт" им. Н.Е. Жуковского

Университет

Центральная тренинговая компания. (Москва)

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Немецкий

Ключевые навыки

• Проведение тренингов

• • деловая коммуникация • общение с клиентами • работа в условиях многозадачности • опыт работы в ком

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• организация тренинга для новых сотрудников

• On-line тренинги

• выявление потребностей в обучении

• Подбор и обучение персонала

• оценка эффективности обучения

• планирование обучения по охране труда

• проведение тренингов для руководителей

• Проведение коучинг сессий

• организация обучения для руководителей

• Smm, pr, управление проектами, маркетинговые коммуникации, управление временем

• • командообразование

• тренинги по управлению командой

• тренинги по тайм-менеджменту

• руководство коллективом

• проведение коучинг сессий

• Системное администрирование, серверное обслуживание, корпоративная этика, работа с 1с, работа с атол

• кадровый менеджмент

• Подбор, адаптация, мотивация, развитие, построение hr бизнес процессов

Дополнительная информация

Рост 182 см вес 88 кг, проходил службу в СА, автолюбитель, кошкавод.