компьютерный лингвист

ГК ИННОТЕХ

Директор по управлению портфелем проектов

С 01.01.2022 по настоящее время (3 года 2 месяца)

ГК Иннотех ИТ лидер стрима «Решения для моделирования». В подчинении 100+ человек. Руководство ИТ-процессами в подразделении из 10 команд (100+ человек в прямом подчинении). Основная задача - создание платформы производства моделей машинного обучения полного цикла на импортозамещённом технологическом стеке. Достигнутый результат: Разработаны унифицированные платформы для применения моделей, управления жизненным циклом и переобучения с учётом специфики процессов банка. Запущены процессы миграции моделей с проприетарных технологических решений. В процессе создание платформы для NLP-моделирования. ГК ИННОТЕХ Владелец продукта и ИТ-лидер команды Руководство командой разработки инструмента репликации данных Hadoop. Достигнутый результат: в рамках программы импортозамещения для замены проприетарного инструмента репликации WanDisco с нуля набрана команда и в краткие сроки (6 месяцев) разработано собственное решение. Реализована репликация данных как в рамках одной платформы (cloudera-cloudera, arenadata-arenadata), так и межплатформенная (cloudera-arenadata, arenadata-cloudera). Выполнено полномасштабное промышленное внедрение на весь объём данных в хранилищах банка, организована 3 линия поддержки.

ГК ИННОТЕХ

Директор по управлению портфелем проектов

С 01.01.2022 по настоящее время (3 года 2 месяца)

ГК Иннотех ИТ лидер стрима «Решения для моделирования». В подчинении 100+ человек. Руководство ИТ-процессами в подразделении из 10 команд (100+ человек в прямом подчинении). Основная задача - создание платформы производства моделей машинного обучения полного цикла на импортозамещённом технологическом стеке. Достигнутый результат: Разработаны унифицированные платформы для применения моделей, управления жизненным циклом и переобучения с учётом специфики процессов банка. Запущены процессы миграции моделей с проприетарных технологических решений. В процессе создание платформы для NLP-моделирования. ГК ИННОТЕХ Владелец продукта и ИТ-лидер команды Руководство командой разработки инструмента репликации данных Hadoop. Достигнутый результат: в рамках программы импортозамещения для замены проприетарного инструмента репликации WanDisco с нуля набрана команда и в краткие сроки (6 месяцев) разработано собственное решение. Реализована репликация данных как в рамках одной платформы (cloudera-cloudera, arenadata-arenadata), так и межплатформенная (cloudera-arenadata, arenadata-cloudera). Выполнено полномасштабное промышленное внедрение на весь объём данных в хранилищах банка, организована 3 линия поддержки.

ПАО Сбербанк (ЦА)/ Блок "Технологии"/ Департамент ИТ блока "Розничный бизнес"/ Управление систем процессинга

Руководитель направления/ Team Leader/ Delivery Lead.

С 01.04.2020 по 01.01.2022 (1 год 9 месяцев)

Должностные обязанности: · Организация работы команд кластера по Agile в составе более 100 человек. · Участие в формировании целей Трайба. Декомпозиция целей на уровне кластера. · Приоритизация задач на супер спринт для кластера в соответствии с плановыми показателями результативности лидеров Трайба, Блока. · Коммуникация с Заказчиками по срокам включения Chenge Request в бэклог команд и синхронизация сроков вывода доработок всех смежных АС в тестовые контуры. · Организация балансировочных сессий по формированию бэклога кластера на супер спринт. · Контроль за формированием бэклогов команд кластера. · Контроль за соблюдением сроков исполнения задач в рамках бэклогов change- и run-команд. · Организация 2-ой и 3-ей линии поддержки по разбору инцидентов и дефектов промышленной эксплуатации АС. · Ответственность за обеспечение надежности, развития и прохождения всех этапов релизного цикла продуктов кластера. · Обеспечение капитализации расходов кластера – контроль оставления цифровых следов участниками команд и outstaffers. · Подготовка и согласование технических заданий для сотрудников outstaff. · Контроль за соблюдением метрик командами на dashboard Правления Банка. Достижения: · В рамках инициативы Банка «Развитие платформы (PSI DSS)» разработаны и внедрены в промышленную среду Java-приложения АС Токенизатор и АС Файловый шлюз (сервис токенизации pan service – заменяет открытый номер карты PAN на DPAN). · Более 50 автоматизированных систем Банка – фабрики ППРБ и легаси системы были переведены на работу с Токенизатором. · Кластером «Интеграционные системы» были разработаны новые интеграционные потоки для более 70 автоматизированных систем Банка. Внедрение доработок в промышленный контур происходило синхронно со всеми АС интеграционной цепочки бизнес-процессов – зависимость от более 50 команд разработки смежных АС Банка. · Успешно проведена опытная эксплуатация АС Токенизатор и АС Файловый шлюз. Успешно завершился в 1 квартале 2021г. 1 этап миграции - 500 тысяч карт. · При реализации решений был использован современный технологический стек: микросервисная архитектура, Сloud-native (OpenShift) – все приложения являются облачными. · Поддержано резервирование с использованием Standalone решений на виртуальных машинах для всех компонентов Mission critical сервисов токенизации и интеграционных взаимодействий (Токенизатор, Proxy Токенизатор).

ПАО Сбербанк (ОАО СБТ)/ Блок «Технологии»/ Департамент ИТ блока "Розничный бизнес"/ Управление ИТ "Кредитные продукты"

Руководитель направления/ Product Owner

С 01.08.2016 по 01.04.2020 (3 года 8 месяцев)

Должностные обязанности: ∙ Управление командой разработчиков, аналитиков, тестировщиков более 100 человек. ∙ Разработка и формирование бэклога команды. ∙ Разработка и согласование функциональных и нефункциональных требований. ∙ Контроль соблюдения сроков выполнения необходимого скоупа задач - за спринт. ∙ Контроль соблюдения сроков тестирования и внедрения доработок. ∙ Участие в разработке детальной и концептуальной архитектуры. ∙ Взаимодействие с IT-подразделениями Банка и сторонними компаниями в рамках процесса разработки, внедрения и сопровождения IT-систем. ∙ Разработка сценариев и проведение тестирования систем. ∙ Разработка и контроль над исполнением стратегических задач Банка. ∙ Подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований. Достижения: · Организована работа agile-команды «Интеграция ППРБ КФЛ» с нуля. · Организована разработка и успешный запуск интеграционного функционала по погашению кредитов на новой платформе развития бизнеса в Банке. · Реализован успешный запуск нового сервиса по сбору информации о всех продуктах клиента в АС Банка. · Запуск на новой платформе ППРБ Java-приложения «Кредиты ФЛ» в опытно-промышленную эксплуатацию – сервисы по погашению кредита и по получению информации о кредитных продуктах. Реализована полная интеграционная цепочка. · Запуск нового интеграционного модуля АС ЕКП, что позволило значительно снизить нагрузку на промышленную базу АС и дало возможность обозначить новый вектор развития легаси системы.

ПАО Сбербанк

Методолог офиса СТО (chief technical officer) Розничного блока

С 01.04.2016 по 01.08.2016 (4 месяца)

Должностные обязанности: ∙ Разработка и согласование детальных бизнес-требований, системных требований к автоматизированным системам. ∙ Контроль выполнения необходимого скоупа задач проекта. ∙ Взаимодействие с подразделениями Банка и сторонними компаниями в рамках выстраивания бизнес-процессов.

ПАО Сбербанк

Руководитель проектов

С 01.07.2010 по 01.03.2016 (5 лет 8 месяцев)

Должностные обязанности: Успешное управление проектами «Унификация» и «Централизация» со стороны бэк-офиса розничного бизнеса. Команда более 300 человек

Пенсионный фонд России

Руководитель кадровой службы Управления Пенсионного фонда

С 01.01.2005 по 01.07.2010 (5 лет 6 месяцев)

Руководство кадровой службой Управления Пенсионного фонда

Некрасовская школа-интернат

Учитель русского языка и литературы

С 01.08.2001 по 01.12.2004 (3 года 4 месяца)

Учитель русского языка и литературы

Университет

Московский институт профессиональных инноваций

Университет

Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева

Университет

ONLINE_Разработка на платформе Java SE 7. Базовые темы (сертификат)

Университет

Технологии интеграции

Университет

Введение в WebSphere MQ (IBM MQ) (сертификат)

Университет

ONLINE_Моделирование бизнес-процессов (BPMN)

Университет

Основы управления проектами (сертификат)

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский, Немецкий

Ключевые навыки

• Лидерство

• Подбор персонала; работа с орг структурой, удержание персонала, коммуникативность

• управление большой командой

• управление бэклогом

• развитие продукта

• Построение roadmap

• Проработка и запуск новых продуктов

• Стратегическое управление продуктом

• • kanban / scrum

• Agile, scrum

• руководство командой разработчиков

• постановка задач разработчикам

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• Хорошие организаторские навыки

• Эффективное ведение переговоров

• Adobe photoshop, работа в команде, концепт арт

• * решения: vdi vmware view, veeam b&r, zabbix, bitrix, atlassian confluence, jira, drweb.

• atlassian jira

• agile project management

• Ms sql

• Знаком с python

• oracle pl/sql

• Построение и оптимизация бизнес-процессов

• разработка продукта

• Промышленная разработка по

• проектирование пользовательских интерфейсов

• Маркетинг ведение переговоров проведение презентаций навыки продаж работа в команде телефонные перег

• Sql postgresql

• Знание целевых инструментов (figma, photoshop, miro)

Дополнительная информация

Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point, Project, Visio); проведение системного анализа; чтение кода на языке Java, PL+; опыт стратегического планирования и прогнозирования. Ответственность, лидерство, гибкость, коммуникабельность, неконфликтность, стрессоустойчивость, умение организовать выполнение поставленных задач в срок и принимать ответственность за качество и своевременность выполнения, нацеленность на результат, желание работать, умение оценить риски и возможности, выявить закономерности.