специалист по информационным системам

FSSA

HR/IR specialist

С 01.01.2022 по 01.12.2022 (11 месяцев)

Организация доступа к сайту. Планировать потребность в персонале на ближайшее время и в перспективе, создавать резерв сотрудников, а также осуществлять оперативный поиск нужных специалистов; Проводить адаптацию персонала, поддерживать дружную атмосферу; Своевременно оформлять необходимые кадровые документы; Вести табеля учета рабочего времени работников на проекте; Координировать трудовые отношения между руководством и работниками на проекте; Выявлять конфликтные ситуации на рабочих местах, и принимать меры по их урегулированию; Разрабатывать, обновлять процедуры совместно с руководством касательно трудовых и социальных вопросов; Организовывать регулярные собрания и встречи на рабочих участках либо онлайн, для выявления проблем трудящихся, а также с целью предупредить назревающиеся конфликты или забастовки; Организовывать собрания рабочего комитета и составлять ежегодный график собраний рабочего комитета; Доводить до сведения руководства вопросы поднятые на собраниях, адресовать их для решения руководства, оказывать содействие и помощь в решении возникающих социальных и трудовых вопросов; Представлять интересы компании в государственных органах по согласованию с руководством; Предоставить руководству необходимый план действий и рекомендаций при специфических обстоятельствах, где наблюдается нарушение нормальной рабочей обстановки или при проявлении трудовых споров и конфликтов; Консультировать работников организации по вопросам, касательно трудовых отношений и социальных вопросов; Поддерживать хорошие деловые отношения с представителями Заказчика.

FSSA

HR/IR specialist

С 01.01.2022 по 01.12.2022 (11 месяцев)

Организация доступа к сайту. Планировать потребность в персонале на ближайшее время и в перспективе, создавать резерв сотрудников, а также осуществлять оперативный поиск нужных специалистов; Проводить адаптацию персонала, поддерживать дружную атмосферу; Своевременно оформлять необходимые кадровые документы; Вести табеля учета рабочего времени работников на проекте; Координировать трудовые отношения между руководством и работниками на проекте; Выявлять конфликтные ситуации на рабочих местах, и принимать меры по их урегулированию; Разрабатывать, обновлять процедуры совместно с руководством касательно трудовых и социальных вопросов; Организовывать регулярные собрания и встречи на рабочих участках либо онлайн, для выявления проблем трудящихся, а также с целью предупредить назревающиеся конфликты или забастовки; Организовывать собрания рабочего комитета и составлять ежегодный график собраний рабочего комитета; Доводить до сведения руководства вопросы поднятые на собраниях, адресовать их для решения руководства, оказывать содействие и помощь в решении возникающих социальных и трудовых вопросов; Представлять интересы компании в государственных органах по согласованию с руководством; Предоставить руководству необходимый план действий и рекомендаций при специфических обстоятельствах, где наблюдается нарушение нормальной рабочей обстановки или при проявлении трудовых споров и конфликтов; Консультировать работников организации по вопросам, касательно трудовых отношений и социальных вопросов; Поддерживать хорошие деловые отношения с представителями Заказчика.

ТОО «Урпак-А" Тенгиз

Инспектор по кадрам FGP

С 01.01.2020 по 01.09.2021 (1 год 8 месяцев)

Введение и ежемесячное закрытие табелей учета рабочего времени по ОП, ПБР и ГБР. Проверка и заполнение больничных листов с дальнейшим направлением в офис г. Атырау. Заполнение служебных удостоверении и раздача по всем отрядам.Сортировка мед.осмотров по личным делам.Раздача расчетных листов по отрядам. Заполнение реестров и отправка документов в офис г. Атырау. Выполнение иных поручении Генерального Менеджера на Тенгизе и начальника управления по работе с персоналом. Издание приказов: на приём, расторжение, перевод, на взыскание и отпуск. Организация и подготовка документов по перевахтовке на 1000 человек и более 2 раза в месяц. Сдача ежемесячных отчетов. Организация собрании с личным составом с участием УЛР ТШО. Введение папок по приказам ОК и отправление в головной офис. Введение личных дел сотрудников. Проведение водных инструктажей с вновь принятыми сотрудниками.

ТОО «Урпак-А" Тенгиз

Ассистент-переводчик

С 01.09.2019 по 01.01.2020 (4 месяца)

Уметь производить устный, и письменный перевод совещании на казахском, русском и английском языках.Ежедневное заполнение таблицы по выставлению штата согласно расстановке СОЦБ.Подавать заявки на временные и постоянные доступы на объекты Тенгиз,оформление заявок на обучение и получение пропуска. Проверять уровень знание языков у кандидатов на должности, связанные со знанием английского языка.

Школа -сад 1

Учитель английского языка

С 01.09.2006 по 01.09.2019 (13 лет)

Учитель должен знать: - основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач; - педагогику, психологию, возрастную физиологию, школьную гигиену; - методику преподавания предмета и воспитательной работы; - средства обучения и их дидактические возможности.

Университет

Актюбинский университет имени С. Баишева

Университет

Актюбинский Государственный Педагогический Институт

Университет

Педагог «Исследователь»

Родной язык

Казахский

Иностранные языки

Английский, Русский

Ключевые навыки

• Знание и применение трудового законодательства рк

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость

• Обучаемость, ответственность.

• Стрессоустойчивость, пунктуальность, вежливость, умение взаимодействовать с клиентами

• Общение с людьми и коммуникабельность

• Мы ждем от вас - активная жизненная позиция; - лидерские качества; - общительный, пунктуальный

Дополнительная информация

Быстрая обучаемость Честность Инициативность Стрессоустойчивость Ответственность Отсутсвие вредных привычек