Goland

ГБОУ СОШ "ОЦ "Южный город" пос. Придорожный

Специалист по охране труда

С 01.12.2022 по настоящее время (1 год 11 месяцев)

1. Создание системы управления охраной труда. 1.1 Проведение обучения и инструктажи. 1.2 Оказание методической помощи по ОТ подразделениям. 1.3 Контроль выполнения нормативно-правовых актов по ОТ. 1.4 Обеспечение средствами защиты. 1.5 Управление профессиональными рисками. 1.6 Специальная оценка условий труда. 1.7 Организация медицинских осмотров. 2. Информирование об условиях охраны труда в организации. 3. Технические задания. 4. Планирование бюджета на мероприятия по охране труда. 5. Ведение отчетности по охране труда.

ГБОУ СОШ "ОЦ "Южный город" пос. Придорожный

Специалист по охране труда

С 01.12.2022 по настоящее время (1 год 11 месяцев)

1. Создание системы управления охраной труда. 1.1 Проведение обучения и инструктажи. 1.2 Оказание методической помощи по ОТ подразделениям. 1.3 Контроль выполнения нормативно-правовых актов по ОТ. 1.4 Обеспечение средствами защиты. 1.5 Управление профессиональными рисками. 1.6 Специальная оценка условий труда. 1.7 Организация медицинских осмотров. 2. Информирование об условиях охраны труда в организации. 3. Технические задания. 4. Планирование бюджета на мероприятия по охране труда. 5. Ведение отчетности по охране труда.

МБУ ДО "ДШИ №9" г.о. Самара

заместитель директора

С 01.10.2018 по 01.12.2022 (4 года 2 месяца)

кадровое делопроизводство, охрана труда, экономика труда, организация и курирование мероприятий различного уровня, юридическое сопровождение деятельности учреждения

Администрация городского округа Самара

консультант

С 01.06.2018 по 01.08.2018 (2 месяца)

проверка кадрового делопроизводства и начисления заработной платы подведомственных учреждений

МБУ ДО "ДШИ №9"

юрисконсульт

С 01.01.2016 по 01.06.2018 (2 года 5 месяцев)

правовое сопровождение деятельности организации в том числе кадровое делопроизводство; охрана труда; подготовка отчетов в органы статистики, центр занятости; коллективный договор; планирование фонда оплаты труда; профсоюзная работа. Достижения: - успешное прохождение проверки Рособрнадзора; -успешное прохождение проверки Роспотребнадзора; - прохождение проверки Пенсионного фонда РФ - штраф на организацию. Представление интересов в арбитражном суде. Отмена штрафа.

филиал АО «Транснефть-Приволга»

руководитель отдела кадров

С 01.10.2014 по 01.11.2015 (1 год 1 месяц)

Организация работы службы кадрового обеспечения филиала численностью 350 чел.: - руководство отделом кадров (в подчинении 2 специалиста по кадрам); - ведение кадрового делопроизводства; - разработка локальных актов организации (всего 30 документов); - участие в формировании фонда оплаты труда филиала, планирование и контроль бюджета по персоналу; - определение текущей потребности в кадрах, составление прогнозов, подбор персонала; - работа с профильными учебными заведениями с целью привлечения молодых специалистов, организация производственной практики студентам; - организация обучения, в т. ч. оценка эффективности обучения; - подготовка отчетов в органы статистики, центр занятости, пенсионный фонд; - консультирование руководства и работников по вопросам трудового законодательства; - проведение корпоративных профессиональных конкурсов. Достижения: - оформлены дополнительные соглашения работникам по условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, удалось сохранить дополнительные отпуска, сокращенное рабочее время, льготную пенсию для некоторых категорий работников; - заключены договоры на обучение работников на более низкую сумму, при этом количество обученных работников возросло, а качество обучения не пострадало; - организованы семинары для молодых специалистов по искусству презентации и риторики. Впервые с 2008 года 3 молодых специалиста филиала завоевали призовые места на научно-технической конференции молодежи всего АО. Рабочий, принимавший участие в конкурсе АО «Лучший по профессии», занял 3 место. - пройдена проверка государственной инспекции труда по охране труда, по результатам проверки удалось, в ходе разбирательств, снизить сумму штрафов до минимальной (все нарушения по охране труда, по кадровому делопроизводству и нарушениям трудового законодательства нарушения не выявлено).

Министерство труда, занятости и миграционный политики Самарской области

главный специалист управления мониторинга социально-трудовой сферы

С 01.11.2001 по 01.10.2014 (12 лет 11 месяцев)

- работа с письменными обращениями граждан и организаций по вопросам трудового законодательства; - проведение плановых проверок работодателей, а также внеплановых проверок по письменным обращениям организаций и граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства; - проведение семинаров по вопросам трудового законодательства; - разработка локальных актов организациям; - проведение правовой экспертизы и регистрация коллективных договоров организаций (всего около 400 организаций); - участие в качестве специалиста (эксперта) в судебных процессах. Достижения: - разработала проект закона Самарской области «О Самарской областной трехсторонней комиссии»; - провела около 300 проверок коллективных договоров и 250 проверок по жалобам граждан и организаций; - разработала методички: «Краткое изложение трудового законодательства», «Заработная плата в бюджетных учреждениях»; - разработала форму для обоснованности численности штата работников в бюджетных учреждениях; - разработала локальный акт министерства о регистрации организаций, оказывающих услуги по охране труда.

Органы внутренних дел

Аналитик

С 01.12.1993 по 01.11.2001 (7 лет 11 месяцев)

служба в органах внутренних дел

«Куйбышевагропроминформ»

оператор ЭВМ

С 01.09.1990 по 01.12.1993 (3 года 3 месяца)

обработка бухгалтерской документации

Университет

Московский экономико-финансовый институт

Университет

Саратовский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации

Университет

Самарская банковская школа ЦБ РФ

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Ответственность

Дополнительная информация

Своими основными качествами считаю коммуникабельность, настойчивость в достижении цели, обучаемость, стрессоустойчивость, аккуратность, оптимизм, тактичность, честность, организаторские способности. Сохранность корпоративных секретов гарантирую. Готовность к командировкам.