Разработчик Rust

Артель старателей "Невьянский прииск"

Старший сотрудник службы безопасности.

С 01.09.2020 по 01.02.2023 (2 года 5 месяцев)

Совладелец и генеральный директор: Прозоров Олег Юрьевич, тел.: +7 (916) 003-47-26. Ежедневный просмотр камер наблюдения, установленных на золотодобывающем прииске, во время извлечения рабочими золотосодержащего песка. Осуществление контрольно-пропускного режима на территорию офиса. Сопровождение ценного груза при его транспортировке с прииска на обогатительную фабрику. И дальше - с фабрики на аффинажный завод. Участие в оперативных мероприятиях для профилактики хищений на предприятии. И при возникновении непредвиденных ситуаций.

Артель старателей "Невьянский прииск"

Старший сотрудник службы безопасности.

С 01.09.2020 по 01.02.2023 (2 года 5 месяцев)

Совладелец и генеральный директор: Прозоров Олег Юрьевич, тел.: +7 (916) 003-47-26. Ежедневный просмотр камер наблюдения, установленных на золотодобывающем прииске, во время извлечения рабочими золотосодержащего песка. Осуществление контрольно-пропускного режима на территорию офиса. Сопровождение ценного груза при его транспортировке с прииска на обогатительную фабрику. И дальше - с фабрики на аффинажный завод. Участие в оперативных мероприятиях для профилактики хищений на предприятии. И при возникновении непредвиденных ситуаций.

ООО "Аколит".

Креативный директор.

С 01.09.2018 по 01.08.2020 (1 год 11 месяцев)

Непосредственный руководитель - владелец и генеральный директор: Стельмашок Сергей Иванович, тел.: +7 (925) 545-69-52. Участие в коллегиальной выработке стратегии развития компании в долгосрочной перспективе. В соответствии с тенденциями развития рынка образовательных услуг в России. В связи с этим определение стратегических задач и тактических направлений приложения усилий и рационального расходования ресурсов. Непосредственное участие в определении миссии и основополагающих ценностей компании; Разработка программ обучения (создание авторских тренингов отвечающих целям и задачам развития компании, её корпоративных ценностей и стандартов); Оценка эффективности проводимых обучающих мероприятий; Контрольные срезы уровня подготовленности персонала. Выявление потребности, определение тем, выбор содержания и организация стороннего обучения.

Транспортная компания "Chinatransfer" - ООО "ТрансферГрупп".

Руководитель отдела продаж. Бизнес-тренер.

С 01.09.2016 по 01.06.2018 (1 год 9 месяцев)

Непосредственный руководитель - совладелец и коммерческий директор: Кузубов Вячеслав Анатольевич. Тел.: +7 (495) 118-39-16. За короткое время удалось наладить процесс закупки и поставки из КНР оборудования для добычи криптовалюты в соответствии с принятыми заказами. А также организовать обучение менеджеров по продажам на должном уровне. В результате были достигнуты показатели выполнения и перевыполнения плана продаж.

Дистрибьютор потребительской электроники "Mystery". В том числе торговых марок: "SONY"; "JVC"; "Kenwood"; "BLAUPUNKT"; "HELIX" - OOO "Торговый дом Автоэлектроника"; ООО "Электромир"; ООО "ИНВЕНТУМ".

Руководитель отдела обучения. Разработчик программ, организатор процесса и ведущий.

С 01.10.2010 по 01.05.2016 (5 лет 7 месяцев)

Непосредственный руководитель - руководитель отдела маркетинга: Макарова Ирина. Тел.: +7 (916) 608-64-49. С нуля организовал процесс обучения, для решения этой задачи разработал программы обучения, видео презентации и учебные пособия по темам. Для продавцов розничных и интернет магазинов, менеджеров оптовых продаж: "Техника активных продаж"; "Технологии производства, основные технические параметры и функции ЖК телевизоров, конкурентные преимущества телевизоров "Mystery""; "Техническое устройство и функции товаров группы МБТ выпускаемых компанией с акцентом на конкурентные преимущества"; "Классификация, технические параметры и функции компонентов автомобильной аудиотехники и акустики выпускаемой компанией". Для руководителей различного уровня: "Основы конструктивно позитивной жизненной позиции, направленной на достижение желаемого результата"; "Основы управленческих навыков". Систематические проводил обучающие и маркетинговые мероприятия по перечисленным выше программам в более чем 100 компаниях по всей России. Самостоятельно организовал процесс обучения собственного торгового персонала компании (более 200 промоутеров), торгового и управленческого персонала компаний региональных партнеров. Организовал и провел более 40 дилерских конференций для торговых партнеров суб. дилеров по всей России, в Украине и Белоруссии. Результат проводимых обучающих и маркетинговых мероприятий превзошел ожидания от его реализации и многократно окупился. Ссылки на записи опубликованные на канале YouTube указал в резюме. Остальные записи на сайте http://mysteryelectronics.ru

Розничная сеть МТС - ЗАО "Русская телефонная компания" (РТК).

Сотрудник отдела обучения и развития персонала (корпоративный тренер).

С 01.06.2009 по 01.10.2010 (1 год 4 месяца)

Непосредственный руководитель - руководитель отдела "Обучения и развития персонала": Назаров Артём Александрович, тел.: +7 (985) 166-88-84. Отбор и интеграция новых сотрудников в компанию, первичное обучение, обучение сотрудников с опытом работы, экзамены и аттестация персонала для перевода на вышестоящие должности. Осуществлял надзор за офисами продаж на предмет соблюдения правил торговли и корпоративных стандартов обслуживания. Проводил обучение торгового персонала без опыта работы по темам: "Психологическая интеграция новых сотрудников в компанию" - проработка корпоративных ценностей и правил, принятых в компании. Для создания комфортной и высшей степени эффективной корпоративной среды; "Техника активных продажи первого уровня" (отработка скриптов, правил и стандартов обслуживания, критериев оценки качества обслуживания) - для линейного персонала салонов связи; "Проведение операций и учет в программе - 1С Бухгалтерия, требования к сбору и передачи контрольных документов, правила инкассации"; "Функции продаваемых устройств связи" - функции сотовых телефонов, смартфонов и других устройств; "Услуги связи, предоставляемые оператором" - тарифы, виды и условия предоставления роуминга, смс, ммс, мобильного и домашнего интернета. Обучение сотрудников с опытом работы - торгового и управленческого персонала по темам: "Техника активных продажи второго уровня" - для руководителей салонов связи; "Основы управленческих навыков" - для руководителей. Проводил обучение персонала компании в соответствии с разработанными и утвержденными в компании стандартами обслуживания, ценностями и миссией на рынке. Призванное укрепить позиции компании путем создания в высшей степени конструктивной и психологически комфортной корпоративной среды. Став примером в отрасли за счет повышения мотивации сотрудников, высокого качества обслуживания, глубокого уровня технических знаний.

ООО "Торговый Дом завода имени А.М. Горького".

Специалист отдела маркетинга.

С 01.09.2006 по 01.05.2009 (2 года 8 месяцев)

Непосредственный руководитель начальник отдела снабжения Прозоров Олег Юрьевич, тел: +7 (916) 003-47-26. Закупка материалов, оборудования, горюче-смазочных материалов. Размещение заказов по производству металлоконструкций на профильных заводах.

Розничная сеть салонов связи "Связной" - ООО "ГрандСофСити"; ООО "Мобильный век"; ООО "СВЯЗНОЙ МР".

Продавец-консультант. Наставник. Сотрудник отдела развития персонала.

С 01.12.2002 по 01.09.2006 (3 года 9 месяцев)

Непосредственный руководитель - руководитель учебного центра: Тростенюк Анатолий. Тел.: +7 (985) 200-00-01. Продажа средств связи и аксессуаров, заключение контрактов на обслуживание сотовыми операторами. Разработал учебное пособие и принимал участие в обучении новых сотрудников по теме: "Функционал и основные технические параметры мобильных телефонов и других устройств связи".

Шахта "Северная", производственного объединения "Воркутауголь".

Подземный электрослесарь третьего разряда.

С 01.03.2000 по 01.12.2002 (2 года 9 месяцев)

Обслуживание и ремонт подземного горнодобывающего оборудования.

Университет

"Московский государственный горный университет" (МГГУ)

Университет

"Практическая психология личности в сфере межличностного общения и бизнеса".

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Работа в команде

• Навыки презентации, навыки продаж, доброжелательность

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• проведение тренингов для отдела продаж

• Организация и проведение тренингов

• общая психология

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• проведение тренинга для новых сотрудников

• водительское удостоверение категории b

• Деловой этикет работа в команде грамотная речь ориентация на результат

• Аналитика и развитие продаж

• Личный ассистент генерального персональный проджект project manager управление проектами

• Эффективное ведение переговоров

• Хорошие организаторские навыки

• • написание текстов • деловое общение • организация мероприятий • планирование рекламных кампаний •

• Adobe indesign indesign adobe photoshop adobe illustrator ms powerpoint пользователь пк графические

• навыки презентации

• Массовый подбор персонала

• Умение проводить презентации, знание психологии потребителей, творческое мышление.

• Подбор и обучение персонала

• On-line тренинги

• Маркетинг ведение переговоров проведение презентаций навыки продаж работа в команде телефонные перег

• Оценка и мотивация персонала

• Уверенный пользователь пк

Дополнительная информация

При разработке и проведении обучающих мероприятий я ставлю перед собой задачу не только повысить уровень знаний, умений и отработать навыки, а создать общность единомышленников объединённых единой целью. Всячески содействовать поддержанию, а если необходимо, то и создать психологическую атмосферу в которой корпоративные ценности - высокая лояльность к каждому сотруднику и дух сотрудничества и партнёрства не пустые слова. Создать условия в которых возможно достичь самых высоких стандартов и показателей развив способности и таланты каждого члена коллектива. Для этого главное, что мы будем делать – это ошибаться. Потому, что, только ошибаясь и делая выводы, возможно, развиваться и идти вперёд. Помимо компетенций и обязанностей, содержащихся в описании вакансии, предлагаю инновационный подход к процессу обучения с упором на проработку фундаментальных процессов в сознании. Потому, что, как показывает практика, работа с последствиями - отношением и проявлениями не приносит, столь желаемые позитивные изменения. Опишу перечень тренингов, который позволит каждому сотруднику стать сбалансированным и целеустремлённым полноценным участником команды. И всем вместе создать комфортную психологическую атмосферу, в которой процветают взаимопонимание и поддержка под девизом: «Интенсивное развитие, не выходя из зоны комфорта». 1) "Основы конструктивно-позитивного отношения к жизни". 2) "Отношение к себе – как фундамент для развития и в высшей степени лояльного отношения к окружающим и прежде всего к клиентам компании". 3) "Самомотивация – что нам приносит самое большое удовольствие и удовлетворение в работе". 4) "Как обратившегося в компанию человека максимально расположить к себе, сделать его своим другом (другом компании)". 5) "Как эффективно вести клиента в процессе выбора (при принятии решения), чтобы максимально повысить вероятность повторного обращения". 6) "Как вести себя в процессе возникновения непредвиденных ситуаций (стрессоустойчивость)". 7) "Этапы продажи как квест - увлекательная игра с испытаниями (выполнение практических упражнений)". 8) "Интеграция новых сотрудников в коллектив – ознакомление с принятыми правилами и нормами, прививание корпоративных ценностей и философии компании". 9) "Продукт через конкурентные преимущества и выгоды для потребителя". Для руководителей. 10) "Отработка базовых управленческих навыков". 11) "Отработка основных навыков ведения переговоров". Для всех. 12) "Коучинг – реализация, под чутким руководством планов по самосовершенствованию и самоактуализации". Видеозаписи большей части проводимых мной программ обучения доступно на канале You Tub или на официальном сайте "Mystery": http//mysteryelectronics.ru. Ссылку на одну из них привожу ниже. Тренинг повышения личной мотивации: "Эффективные проявления".: https://www.youtube.com/watch?v=kNr3KwPXGvE&list=PLtKa-50lXYrbDlA50bFecbZJdb6R5PQHM Не курю. Веду активный образ жизни - плаванье, велосипед, горные лыжи.