devops инженер

ИП Зеленов Константин Александрович

Руководитель проекта

С 01.01.2024 по настоящее время (10 месяцев)

Внедрение дистанционного обучения Разработка электронных курсов Проведение оценки персонала Проведение тренингов и вебинаров Разработка методологического материала

ИП Зеленов Константин Александрович

Руководитель проекта

С 01.01.2024 по настоящее время (10 месяцев)

Внедрение дистанционного обучения Разработка электронных курсов Проведение оценки персонала Проведение тренингов и вебинаров Разработка методологического материала

Экспобанк

Заместитель руководителя обучения

С 01.07.2020 по 01.12.2023 (3 года 5 месяцев)

- Участие в разработки корпоративной модели компетенций с индикаторами. - Разработка и имплементация стратегии диджитализации процесса адаптации для массовых позиций: за счет автоматического назначения Welcome, Adaptation, Probation meetings; развитие инструмента чат-бот для адаптации новичков. - Запуск системы дистанционного обучение на платформе Moodle для всех категорий сотрудников. - Замер производительности труда сотрудников до и после обучения (количество и качество продаж). - Стандартизация корпоративного обучения. - Развитие карьерной лестницы для массовых позиций. - Замер и мониторинг соотношения работников, успешно прошедших испытательный срок к тем, кто его не прошел. - Участие в реализации проектов банка по привлечению молодых специалистов. - Участие в проектах банка по продвижению HR бренда: он-лайн (соц. сети) и офф-лайн (проект приведи друга; ярмарки вакансий; конференции; стажировки и пр.). - Участие в проектах по трансфомации корпоративной культуры. - Управление командой внутрених экспертов - Участие в Agile трансформации банка Достижения: 1) Запустил дистанционную систему обучения на платформе Moodle 2) Создал систему входного обучения для сотрудников региональной сети 3) Запустил обучения менеджеров и кадрового резерва 4) Разработал и реализовал систему Онбординга (onboarding)

БашМаг

Руководитель отдела обучения

С 01.06.2016 по 01.07.2020 (4 года 1 месяц)

Разработка: тренингов, вебинаров, электронных курсов, полевого сопровождения (группового и индивидуального), презентаций, любых учебных материалов, съемки и монтаж видео-курсов. Проведение обучающих мероприятий для аудиторий от 1 до 25 человек, вебинарные комнаты от 6 до 40 человек. Анализ эффективности обучающих мероприятий Разработка и администрирование портала на базе moodle. Создание маршрута обучения для сотрудников разных уровней. Создание базы электронных курсов (продукт, продажи, управленческие навыки, программные тренажеры). Участие в разработке и проведение корпоративных мероприятий. Участие в рекрутинговых мероприятиях по распоряжению руководства. Личные продажи в магазинах во время полевых выездов. За пол года работы сделал 140 выездов, 7 электронных курсов. Показал прирост ключевых показателей во время полевых выездов от 15 до 60% За 9 месяцев поднялся с должности рядового тренинг-менеджера до старшего тренинг-менеджера. Отчетность плановая и по требованию, текстовая и графическая. Уверенное владение программами MS Office, Moodle, iSpring, Adobe Photoshop, iMove, Final Cut. При необходимости заменял системного администратора. Работая старшим бизнес-тренером: - Проведение оценки и дальнейшее развитие руководителей групп отдела продаж - Проведение обучения по управленческой деятельности для сотрудников офиса - Обучение тренеров разработке электронных курсов, составлению презентаций Управление командой из 2-х тренеров - Планирование работы отдела на месяц/квартал/полгода/год - Составление графика обучения и полевых выездов - Обеспечение потока разработки новых электронных курсов - Администрирование системы дистанционного обучения - Личное проведение тренингов - Работа с проверками тайного покупателя - Отчетность

ооо технопарк-центр

Персональный консультант

С 01.03.2016 по 01.02.2018 (1 год 11 месяцев)

Продажа техники

АНДОО Филипп

Менеджер по маркетингу

С 01.08.2015 по 01.02.2016 (6 месяцев)

Поиск партнеров, спонсоров. Разработка акций. Организация праздников с целью привлечения дополнительных клиентов. Объявления, реклама в интернете. Объявления в журналах, газетах. Проведение дней открытых дверей, конкурсов. Распространение визиток в подразделениях компаний партнеров.

Гарант

Менеджер департамента продаж

С 01.08.2014 по 01.08.2015 (1 год)

Ведение переговоров с первыми лицами компаний (ген. директорами, гл. бухгалтерами, вед. юристами). Демонстрация системы «Гарант» (очные и дистанционные). Заключение сделок. Вести деловые переговоры на уровне первых лиц компании. Знакомить с последними новшествами в сфере правовых систем.

ООО "Эйч Энд Эм Хеннес энд Мауриц"

Заведующий отделом

С 01.02.2014 по 01.08.2014 (6 месяцев)

Работа с персоналом, работа с отчетами, работа с товаром. Легко вливаюсь в коллектив. Работал в разных городах РФ. Открытие нескольких торговых точек. Стремление к новым знаниям.

ООО "РЕ Трэйдинг"

Старший продавец

С 01.05.2013 по 01.12.2013 (7 месяцев)

Выполнение кассовых операций, документооборот, контроль выполнения поставленных задач, планирования дня сотрудников находящихся в подчинении.

ООО "Эйч энд Эм Хеннес энд Мауриц"

Продавец-консультант

С 01.02.2012 по 01.05.2013 (1 год 3 месяца)

Работа с кассовым аппаратом, помощь менеджерам и мерчендайзерам, работа в зале и в примерочных отделах. Участие в треннингах и семинарах по повышению квалификации от компании.

Университет

Самарский институт Российского государственного торгово-экономического университета

Университет

iSpring Days

Университет

"Тренинг тренеров"

Университет

Forex обучение

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• 1с: зарплата и управление персоналом

• Уверенный пользователь ms office

• Оценка и мотивация персонала

• Подбор и обучение персонала

• Аналитика и развитие продаж

• Организация системного рекрутмента

• Кросс-платформенное управление продажами на маркетплейсах

• создание портала обучения

• организация тренинга для новых сотрудников

• проведение тренингов для персонала розницы

Дополнительная информация

Отлично вливаюсь в коллектив. Горю за дело, люблю свою работу. Легко разбираюсь с новыми технологиями. Хочу видеть результаты своего труда и обладать творческой свободой. Могу быть наставником. Применяю новые знания на практике.