Html-верстальщик

Национальный исследовательский технологический университет "МИСИС"

Директор научно-образовательного центра дополнительного профессионального образования в ИТ «Цифровая кафедра»

С 01.09.2023 по настоящее время (1 год 2 месяца)

- Управление процессами реализации проекта «Цифровая кафедра» (проект, реализуемый в рамках федерального проекта «Развитие кадрового потенциала ИТ-отрасли» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030»), включая организацию образовательного процесса и реализацию всех мероприятий по проекту; - Подготовка установленной отчетной документации по результатам деятельности Центра, включая отчетность по реализации проекта «Цифровая кафедра»; - Разработка новых и своевременная актуализация действующих образовательных программ профессиональной переподготовки, реализуем в рамках проекта «Цифровая кафедра»; - Организация проведения стажировок/практик обучающихся на базе партнерских индустриальных предприятий; - Поиск и привлечение для преподавания сотрудников компаний реального сектора экономики и экспертов-практиков ИТ отрасли.

Национальный исследовательский технологический университет "МИСИС"

Директор научно-образовательного центра дополнительного профессионального образования в ИТ «Цифровая кафедра»

С 01.09.2023 по настоящее время (1 год 2 месяца)

- Управление процессами реализации проекта «Цифровая кафедра» (проект, реализуемый в рамках федерального проекта «Развитие кадрового потенциала ИТ-отрасли» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030»), включая организацию образовательного процесса и реализацию всех мероприятий по проекту; - Подготовка установленной отчетной документации по результатам деятельности Центра, включая отчетность по реализации проекта «Цифровая кафедра»; - Разработка новых и своевременная актуализация действующих образовательных программ профессиональной переподготовки, реализуем в рамках проекта «Цифровая кафедра»; - Организация проведения стажировок/практик обучающихся на базе партнерских индустриальных предприятий; - Поиск и привлечение для преподавания сотрудников компаний реального сектора экономики и экспертов-практиков ИТ отрасли.

Центр компьютерного обучения "СПЕЦИАЛИСТ"

Заместитель генерального директора

С 01.10.2022 по 01.05.2023 (7 месяцев)

Основные функциональные обязанности: - Разработка концепции новых учебных курсов и образовательных программ, включая анализ потенциальных аудиторий, рыночного спроса, существующих предложений и т.д. - Координация работы всех подразделений (учебно-методический отдел, отдел рекламы и маркетинга, отдел продаж, отдел качества и другие) по запуску новых учебных курсов; - Расчет юнит-экономики (себестоимость, прибыль, ставки преподавателей и т.п.); - Привлечение к работе новых экспертов и преподавателей; - Развитие взаимодействия с российскими и зарубежными вендорами ПО по запуску авторизованных учебных курсов и программ профессиональной сертификации специалистов; - Поддержание в актуальном состоянии портфеля учебных курсов и образовательных программ, своевременная актуализация портфеля; - Анализ ключевых показателей реализации портфеля учебных курсов и образовательных программ.

Нанософт

Директор по взаимодействию с образовательными и научными организациями

С 01.09.2021 по 01.10.2022 (1 год 1 месяц)

Основные функциональные обязанности: - Установление и развитие сотрудничества с образовательными и научными организациями инженерного профиля на различных уровнях (высшее руководство, руководство учебными и научными подразделениями, преподаватели и научные работники) - Разработка и реализация инициатив по продвижению программных продуктов линейки nanoCAD в сферу профессионального образования, интеграцию их в учебный процесс, научную и проектную деятельность образовательных и научных организаций; - Разработка и реализация широкого спектра образовательных проектов и программ для различных аудиторий (преподаватели, студенты, сотрудники партнеров-диллеров, сотрудники ключевых клиентов-пользователи продуктов, штатные сотрудники компании); - Управление деятельностью и развитие партнерской сети Авторизованных учебных центров Академии Нанософт, Образовательных центров Академии Нанософт при учебных заведениях; - Создание и развитие сетевого сообщества пользователей программных продуктов nanoCAD в сфере образования и науки; - Развитие взаимодействия с государственными органами управления образованием; - Разработка и реализация партнерских программ с другими вендорами, поставляющими свои продукты учреждениям сферы образования и науки. Ключевые результаты деятельности: - Разработка «с нуля» стратегии, построение системного и долгосрочного подхода к развитию образовательного направления деятельности компании; - Создание «с нуля» в структуре компании Академии Нанософт (https://academy.nanocad.ru) как единого центра управления разработкой и реализацией всех образовательных проектов и инициатив компании Нанософт; - Установление сотрудничества с 100+ ведущими профильными университетами и колледжами - Создание и развитие партнерской сети Авторизованных учебных центров Академии Нанософт (30+); - Создание и развитие сетевого сообщества «Академия Нанософт» в ВКонтакте и Телеграм; - Разработка и запуск двух конкурсов с географическим охватом студентов и преподавателей из России, Белоруссии, Узбекистана, Казахстана; - Разработка и запуск проекта «Инженерная онлайн-школа Академии Нанософт» (1200+ слушателей)

Московский финансово-промышленный университет

Директор Департамента цифровой экономики

С 01.02.2021 по 01.08.2021 (6 месяцев)

- Руководство всеми направлениями деятельности Департамента, в том числе, учебной, методической, научной и международной; - Подбор профессорско-преподавательского состава; - Мониторинг качества и эффективности образовательной и научной деятельности Департамента; - Поиск новых перспективных направлений развития Департамента, разработка инициатив/проектных предложений; - Разработка и внедрение новых механизмов для повышения эффективности функционирования Департамента; - Установление сотрудничества с ведущими индустриальными компаниями и запуск совместных проектов; - Взаимодействие с потенциальными работодателями, профильными отраслевыми организациями и предприятиями

Национальный исследовательский Иркутский государственный технический университет

Директор Института информационных технологий и анализа данных

С 01.08.2019 по 01.10.2020 (1 год 2 месяца)

Ключевые результаты деятельности: - Полная реорганизация Института - Общее руководство 10 подразделениями Института с общей численностью подчиненных около 100 сотрудников - Рекрутинг 20+ новых сотрудников (руководителей подразделений, преподавателей и вспомогательного персонала) - Обеспечение обучения контингента 1000+ студентов - Формирование новой системы менеджмента качества учебного процесса - Установление сотрудничества с ведущими индустриальными компаниями и запуск совместных образовательных проектов (Сетевая академия Cisco, IT Академия Huawei, IT Академия Samsung, Oracle Academy, SAP University Alliances, Microsoft Student Partners Program и другие) - Разработка 7 новых образовательных программ (в том числе, 2 англоязычных) и обновление 3 действующих программ - Запуск с нуля регионального чемпионата по новой компетенции Worldskills «Цифровая трансформация» - Установление сотрудничества с партнерскими организациями по рекрутингу студентов и по исследовательским проектам во Вьетнаме, Монголии, Индонезии, Малайзии и других странах. Основные функциональные обязанности: - Непосредственное общее руководство всеми направлениями деятельности Института, в том числе, учебной, методической, научной и международной работой - Разработка годовых и стратегического плана развития деятельности Института, координирование их с планами работы Университета - Координация деятельности учебных, научных и административных подразделений, входящих в состав Института - Систематическое взаимодействие с потенциальными работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями - Формирование кадровой политики в Институте, подбор кадров профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного, административно-управленческого персонала, организовывать повышение их квалификации - Организация связи с выпускниками, изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых Институтом - Организация профессионально-ориентационной работы среди школьников и обеспечение плана приема обучающихся в Институт - Развитие материально-технической базы Института.

Siemens

Руководитель академической программы в России и странах СНГ

С 01.12.2018 по 01.08.2019 (8 месяцев)

Основные функциональные обязанности: - Разработка и реализация программ по продвижению продуктов Siemens в сферу образования, интеграцию их в учебных процесс, научную и проектную деятельность учебных заведений; - Управление продажами и развитие сети дистрибьюторов академических лицензий программных продуктов Siemens; - Развитие взаимодействия с государственными органами управления образованием; - Разработка и реализация партнерских программ с другими вендорами, поставляющими свои продукты учреждениям сферы образования; - Развитие взаимодействия между учебными заведениями и индустриальными партнерами-клиентами компании Siemens.

Высшая техническая школа

Генеральный директор

С 01.05.2018 по 01.11.2018 (6 месяцев)

Ключевые результаты деятельности: - Разработана и согласована со стейкхолдерами общая концепция ВТШ; - Разработана коммерческая, маркетинговая и PR-стратегия ВТШ; - Разработаны технические задания на оснащение помещений ВТШ; организованы и проведение конкурсы на закупку оборудования и мебели для ВТШ; - Разработаны требования для создания фирменного стиля ВТШ; - Разработана концепция и техническое задание на создание портала ВТШ; - Cформированы требования к содержанию учебных курсов/программ и учебно-методических материалов; - Сформирована общая структура портфеля образовательных продуктов ВТШ. Установлено партнерство с внешним пулом преподавателей/тренеров и провайдеров; - Создано юридическое лицо – АНО ДПО «ВТШ»; - Разработано содержание информационно-рекламных материалов; - Разработана концепция промо-кампании ВТШ; - Установлено взаимодействие и проведены переговоры с рядом потенциальных корпоративных клиентов; - Разработана организационная структура ВТШ, подготовлены описание каждой функциональной роли, персональных целей/задач/KPI; - Запущен процесс получения лицензии на образовательную деятельность ВТШ.

Корпоративный университет Сбербанка

Директор образовательных проектов

С 01.12.2017 по 01.05.2018 (5 месяцев)

Основные функциональные обязанности: - Определение потребностей в обучении различных целевых групп банка, взаимодействие по вопросам обучения с руководителями подразделений и HR BP подразделений, подбор оптимальных технологических решений для обучения; - Планирование и прогнозирование образовательного процесса; - Выстраивание эффективных процессов создания новых и актуализации существующих образовательных программ; - Инициирование, разработка и реализация новых высокотехнологичных программ обучения (полный цикл), включая:  Проведение переговоров с внутренними заказчиками  Разработка и согласование ТЗ  Формирование и управление командами разработчиков  Работа с подрядными организациями (в том числе иностранными), контроль качества выполненных работ, финансовое сопровождение, отчетность  Планирование и мониторинг бюджета проекта - Проведение оценки эффективности программ обучения, разработка технологий сбора и анализа обратной связи от обучаемых; - Адаптация к потребностям подразделений банка существующих внешних образовательных программ, в том числе зарубежных; - Развитие партнерских отношений с вендорами, профессиональными ассоциациями и организациями, ведущими учебными центрами и компаниями, работающими в сферах профессионального образования и сертификации; - Развитие сообщества внутренних и внешних экспертов и преподавателей. Разработка процедур для повышения их вовлеченности в процессы создания и реализации образовательных программ; - Подготовка сводных и детальных отчетов по реализации образовательных программ для руководства; - Участие в разработке и реализации инициатив Корпоративного университета не только как центра корпоративного обучения, но и центра развития корпоративной культуры компании. Ключевые результаты деятельности: - Разработка с нуля и запуск общебанковской многомодульной образовательной программы "Цифровые навыки" (целевая аудитория - 330 тысяч учащихся; ключевые модули программы «Глобальные технологические тренды», «Культура работы с данными», «Большие данные», «Искусственный интеллект», «Блокчейн» и другие); - Разработка и запуск серии проектов для развития обучения по направлению Data Governance; - Обновление и развитие портфеля образовательных программ для развития обучения по направлению DevOps; - Формирование общебанковского экспертно-консультационного совета (из числа профильных специалистов - представителей различных подразделений) для развития обучения по направлению Data Engineering; - Установление партнерства с рядом международных образовательных организаций (NVidia Deep Learning Institute, DAMA – Data Management Association и др.)

Лаборатория Касперского

Руководитель Отдела образовательных программ

С 01.12.2016 по 01.12.2017 (1 год)

Основные функциональные обязанности: - Разработка и реализация широкого спектра образовательных проектов и программ для различных аудиторий; - Установление и развитие активного взаимодействия с зарубежными университетами (на уровне администрации и профессоров), а также с международными образовательными ассоциациями/консорциумами; - Управление деятельностью и развитие партнерской сети Авторизованных учебных центров, Центров сертификации, образовательных центров при образовательных учреждениях; - Создание и развитие сетевого сообщества; - Разработка и согласование регламентирующих документов; - Подбор и обучение персонала, разработка мотивационных схем; - Планирование программной деятельности образовательного направления; - Планирование и контроль расходов по программной и административной деятельности; - Мониторинг реализации и подготовка отчетности для руководства, партнерских организаций; - Организация и оперативное управление работой подразделения: решение широкого спектра административных, организационных и финансовых вопросов. Ключевые результаты деятельности: - Подбор сотрудников и формирование «с нуля» нового Отдела образовательных программ; - Разработка Стратегий развития образовательных программ Kaspersky Lab на 2017-2018 годы (глобальной и для региона СНГ); - Установление сотрудничества с 15+ ведущими зарубежными университетами в США, Великобритании, Германии, Сингапуре, Испании, Японии; - Организация и проведение брендированных образовательных мероприятий на базе университетов США, Великобритании, Германии, Сингапура, Испании; - Установление партнерства с академическими ассоциациями/консорциумами в США, Сингапуре, Германии; - Установление взаимодействия на международном уровне с Правительством Москвы; - Разработка и запуск новой конкурсной компетенции в рамках WorldSkills

Innopolis University

Советник ректора университета

С 01.04.2016 по 01.11.2016 (7 месяцев)

Основные функциональные обязанности: - Подготовка аналитических материалов по направлениям деятельности университета; - Поиск новых перспективных направлений развития университета, создание концепций, генерация инициатив/проектных предложений; - Разработка регламентов и механизмов для повышения эффективности функционирования научно-исследовательской и других сфер деятельности Университета; - Мониторинг основных показателей деятельности научно-исследовательских подразделений университета, включая финансовые показатели; - Подготовка предложений по коммерциализации научно- исследовательских проектов. Ключевые результаты деятельности: - Разработка Стратегии развития университета до 2020 года; - Инициирование и ключевое участие в разработке и реализации "Корпоративной системы оценки кадрового потенциала университета"; - Инициирование и ключевое участие в разработке и запуске "Helpdesk службы поддержки студентов"; - Инициирование и ключевое участие в разработке и запуске "Центра специализированной ИТ-подготовки"

Autodesk

Руководитель Отдела образовательных программ / Директор по работе с образовательными и научными организациями

С 01.04.2011 по 01.02.2016 (4 года 10 месяцев)

Основные функциональные обязанности: - Разработка и реализация широкого спектра образовательных проектов и программ для различных аудиторий; - Управление деятельностью и развитие партнерской сети Авторизованных учебных центров (70+), Центров сертификации (30+), образовательных центров при образовательных учреждениях (120+), дистрибьюторов (3) - Создание и развитие сетевого сообщества «Образовательное сообщество Autodesk» (10,000+ участников) - Разработка регламентирующих документов - Подбор и обучение персонала - Планирование программной деятельности - Планирование и контроль расходов - Организация и проведение выездных мероприятий (встреч, презентаций, конференций и т.п.) - Мониторинг реализации и подготовка программной отчетности для руководства, партнерских организаций - Решение текущих административных, организационных и финансовых вопросов Ключевые результаты деятельности: - Разработка и реализация «с нуля» образовательного направления деятельности компании Autodesk на территории России и стран СНГ; - Запуск «с нуля» международных сертификационных программ Autodesk на территории России и стран СНГ и участие в создании Центров сертификации Autodesk (30+); - Создание и развитие «с нуля» сетевого сообщества «Образовательное сообщество Autodesk» (10,000+ участников); - Создание сети образовательных центров Autodesk (120+) при ведущих университетах России и стран СНГ; - Отбор и постановка работы «с нуля» 3 компаний дистрибьюторов; - Разработка и реализация «с нуля» самого крупного в России и СНГ ежегодного молодежного конкурса проектов в сфере САПР «ПРИДАЙ ФОРМУ БУДУЩЕМУ»

PH International

Директор образовательной программы «Cisco Networking Academies For Public Service»

С 01.10.2010 по 01.03.2011 (5 месяцев)

Основные функциональные обязанности: - управление деятельность сети Учебных центров в 10 регионах РФ - разработка регламентирующих документов по Программе и деятельности Учебных центров, договорной документации - проведение конкурсных отборов персонала и партнерских организаций, тендеров на поставку оборудования и услуг - подбор и обучение персонала, разработка системы мотивации - планирование оптимального количества и оценка стоимости ресурсов, требуемых для деятельности Программы и Учебных центров - планирование и контроль бюджета Программы - организация и проведение выездных мероприятий (встреч, презентаций, конференций и т.п.) - мониторинг реализации Программы и подготовка программной отчетности для руководства, партнерских организаций, посольства США в Москве - решение текущих административных, организационных и финансовых вопросов. Ключевые результаты деятельности: - Создание и запуск «с нуля» сети учебных центров в 10 регионах РФ; - Разработка и проведение тендера на закупку оборудования для оснащения сети учебных центров; - Организация программы обучения руководителей сети учебных центров.

Новгородский государственный университет

Заведующий кафедрой «Информационные бизнес системы»

С 01.01.2008 по 01.01.2010 (2 года)

Основные функциональные обязанности: - Подбор педагогических и административных кадров, создание системы оценки и повышения их квалификации; - Организация ведения делопроизводства, разработка кафедральной документации; - Руководство учебным процессом, контроль за выполнением учебных планов и программ, содержанием и организацией методической и научной работы кафедры; Повышение качества и эффективности учебной, методической и научной деятельности кафедры - Решение текущих административных, организационных и финансовых вопросов деятельности кафедры; - Проведение учебных занятий со студентами 5-6 курсов. Ключевые результаты деятельности: - Создание и запуск «с нуля» новой кафедры в структуре университета - Запуск «с нуля» магистерской программы двойного диплома

Университет

Новгородский государственного университета им. Ярослава Мудрого

Университет

Новгородский государственного университета им. Ярослава Мудрого

Университет

Программа Master of Business Administration (MBA) со специализацией «Управление персоналом»

Университет

Post-doctoral program in Political Science

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский, Польский, Ук?

Ключевые навыки

• Управление проектами

• организация учебного процесса

• • написание текстов • деловое общение • организация мероприятий • планирование рекламных кампаний •

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• On-line тренинги

• групповое обучение

• Фис фрдо дистанционное обучение организация учебного процесса администрирование процесса обучения до

• индивидуальное обучение

• Дистанционное обучение

• Живые вебинары

• Обучение и развитие персонала

• учебные заведения

• Дополнительное профессиональное образование

• Профильная переподготовка

• повышение квалификации персонала

• • сертификация продукции

Дополнительная информация

Дополнительные сведения о моих профессиональных достижениях и компетенциях: Занимался разработкой систем автоматизированного управления (наиболее значимые проекты - для предприятий электронной промышленности, института Арктики и Антарктики). Автор/соавтор около 50 научных публикаций. Руководил несколькими десятками проектов по созданию мультимедиа справочно-информационных и обучающих Интернет-ресурсов, представительских сайтов и корпоративных Интернет-систем. Занимался продвижением Интернет-проектов. Участвовал в разработке и реализации более десяти некоммерческих проектов в области гражданского образования и социальной помощи. Имею опыт разработки дистанционных курсов, организации и проведения дистанционного обучения. Выпускник российско-американской программы "OPEN WORLD LEADERSHIP PROGRAM" (1999). Основные деловые навыки и личностные качества 1) Многолетний успешный опыт: - эффективных публичных выступлений и презентаций - налаживания и поддержания деловых контактов - подготовки и проведения деловых переговоров, разрешения конфликтных ситуаций - руководства и управления персоналом подразделения - бизнес-анализа и бизнес-планирования - международных командировок - эффективной работы в условиях многозадачности 2) Грамотная устная и письменная речь 3) Высокая степень ответственности и добросовестное отношение к порученной работе 4) Энергичность, активность и инициативность 5) Коммуникабельность, умение работать в команде 6) Нацеленность на результат деятельности 7) Клиентоориентированный подход в работе 8) Стремление к постоянному повышению своего профессионального уровня 9) Вредные привычки отсутствуют (курение, алкоголь).