ui дизайнер

АО РКЦ Прогресс

Начальник бюро

С 01.03.2016 по настоящее время (8 лет 8 месяцев)

* Ведение общего цикла кадрового делопроизводства, общая численность более 200 человек. * Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством * Контроль за соблюдением норм трудового законодательства при подготовке документов по кадровому учету персонала. * Изучение движения и причин текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. * Формирование кадрового резерва. * Организация табельного учета, составление и выполнение графика отпусков. * Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работников правил внутреннего трудового распорядка. * Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации в области обработки персональных данных. * Исполнение иных поручений руководства в области кадрового делопроизводства. * проведение интервью, комплексная оценка кандидатов * ведение отчетности по подбору персонала * проведение предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований. * составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда. * проведение хронометража рабочего времени работников * выявление резервов повышения производительности труда * проведение анализа выполнения действующих норм, определение причин невыполнения * Расчет численности работающих * Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ на основе хронометражных наблюдений с использованием межотраслевых, отраслевых и других нормативов * экономический анализ деятельности производства, расчет и ежемесячный показатель эффективности производственных участков

АО РКЦ Прогресс

Начальник бюро

С 01.03.2016 по настоящее время (8 лет 8 месяцев)

* Ведение общего цикла кадрового делопроизводства, общая численность более 200 человек. * Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством * Контроль за соблюдением норм трудового законодательства при подготовке документов по кадровому учету персонала. * Изучение движения и причин текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. * Формирование кадрового резерва. * Организация табельного учета, составление и выполнение графика отпусков. * Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работников правил внутреннего трудового распорядка. * Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации в области обработки персональных данных. * Исполнение иных поручений руководства в области кадрового делопроизводства. * проведение интервью, комплексная оценка кандидатов * ведение отчетности по подбору персонала * проведение предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований. * составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда. * проведение хронометража рабочего времени работников * выявление резервов повышения производительности труда * проведение анализа выполнения действующих норм, определение причин невыполнения * Расчет численности работающих * Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ на основе хронометражных наблюдений с использованием межотраслевых, отраслевых и других нормативов * экономический анализ деятельности производства, расчет и ежемесячный показатель эффективности производственных участков

ОАО РКЦ Прогресс

Инженер по нормированию труда

С 01.08.2014 по 01.03.2016 (1 год 7 месяцев)

— Разработка и внедрение технически-обоснованные норм трудовых затрат по различным видам работ; — Анализ состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм; — Установка норм времени на разовые и дополнительные работы, работы по спецзаказам, внутренним заказам не предусмотренные действующими нормативами по труду или выступающие за пределы таковых в силу определенных обстоятельств; — Проведение хронометража рабочего времени и фотографии рабочего дня с соблюдением правил техники безопасности; — Определение трудоемкости изготовления изделий; — Проверка действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм.

ОАО РКЦ Прогресс

инженер-электроник 3 кат.

С 01.04.2013 по 01.07.2014 (1 год 3 месяца)

— Обслуживание и ремонт электронного технологического оборудования АСК-МКИ и другого вспомогательного электронного оборудования; — Проведение ППР; — Метрологическая поверка средств измерений; — Проведение приемо-сдаточных испытаний; — Подготовка исполнительной документации; — Работа с технической документацией; — Составление программ контроля монтажа кабельных изделий.

Самарский государственный технический университет

старший лаборант

С 01.10.2011 по 01.12.2012 (1 год 2 месяца)

— Ведение документооборота лаборатории и кафедры; — Контроль метрологического обеспечения, поверка приборов и.т.д.; — Проведение физико-механических, термографических и баллистических исследований газогенерирующих составов; — Изучение оборудования и принципов его работы; — Изучение программного обеспечения; — Контроль выполнения, проверка результатов работ; — Сбор исходных данных; — Подготовка технической документации, чертежей, схем, планировок.

Газпром трансгаз Самара, ООО

стажер-исследователь

С 01.04.2008 по 01.12.2008 (8 месяцев)

— Подготовка технической документации, чертежей, схем, планировок; — Изучение и составление технической документации

Университет

Самарский государственный технический университет

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Нормирование труда

• Кадровое делопроизводство

• Планирование. расстановка приоритетов. тайм-менеджмент.

• должностные инструкции

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

• Повременнная оплата труда

• организационная структура

• трудовой кодекс рф

• штатное расписание

• трудовое законодательство рф

• Хорошие организаторские навыки

• Массовый подбор персонала

• Финансовое планирование

• разработка нормативных документов

• Оценка и мотивация персонала

• навыки составления отчетности

Дополнительная информация

•Высшее образование •Работоспособность, системность мышления •Высокая скорость работы •Ответственность за достижение результата •Пунктуальность •Коммуникабельность •Способность к быстрому обучению