разработчик angular

ООО "ПромЖилСервис"

Генеральный директор

С 01.02.2018 по настоящее время (7 лет)

Решение всех вопросов, связанных с деятельностью компании, а именно: управление предприятием в интересах собственников и акционеров. Определение приоритетных направлений развития, планирование и бюджетирование, регламентирование процедур закупочной деятельности, контроль и управление за инвестиционными проектами. Строительство, техприсоединения и управление сетью общежитий для иностранных граждан, миграционный учёт.

ООО "ПромЖилСервис"

Генеральный директор

С 01.02.2018 по настоящее время (7 лет)

Решение всех вопросов, связанных с деятельностью компании, а именно: управление предприятием в интересах собственников и акционеров. Определение приоритетных направлений развития, планирование и бюджетирование, регламентирование процедур закупочной деятельности, контроль и управление за инвестиционными проектами. Строительство, техприсоединения и управление сетью общежитий для иностранных граждан, миграционный учёт.

ООО "ПромЖилСервис"

Исполнительный директор

С 01.07.2017 по 01.01.2018 (6 месяцев)

Решение всех вопросов, связанных с деятельностью компании.

ООО "Агрокультура Групп"

Ведущий специалист отдела закупок

С 01.02.2017 по 01.07.2017 (5 месяцев)

Обеспечение закупочной деятельности предприятия, основных средств, тмц и услуг

ООО "КВРЗ"Новотранс"

Начальник отдела по работе с персоналом

С 01.03.2014 по 01.10.2016 (2 года 7 месяцев)

Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, оформления личных дел, ведения и заполнения трудовых книжек и т.д.) Управление штатом более 600 чел.; оптимизация кадрового администрирования, разработка техзаданий; составление графиков работы; - составление трудовых договоров, регламентирующих документов, штатного расписания и др.; участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства и подбора персонала; взаимодействие с контролирующими органами, фондами; консультирование руководителей компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам; - аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела кадров, отдела подбора персонала и отдела обучения и развития; разработка и внедрение положений по адаптации, наставничестве, защите персональных данных работников, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов; изучение состояния рынка труда; формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва, планирование карьеры перспективных работников. Социальная работа с коллективом, организация и проведение спортивных мероприятий, отраслевых праздников и т.д.

Каширская ГРЭС - филиал ОАО Интер РАО ЕЭС

начальник отдела управления собственностью

С 01.08.2010 по 01.03.2014 (3 года 7 месяцев)

В зону ответственности входят следующие основные обязанности: осуществлять. разработку краткосрочной и долгосрочной стратегии филиала по управлению имуществом, представлять интересы по защите имущественных прав Общества во всех исполнительных органах государственной власти, вести переписку, составлять запросы, отвечать на запросы государственных органов государственной власти. Осуществлять инструктаж и контроль за правильностью составления отчетов, планов – графиков платежей, заявок на финансирование для включения в кассовый план, служебных записок, заявок на закупку и оплату за наличный расчет, расчетов арендных платежей, расчетов затрат на содержание объектов недвижимости, корректировок по кодам бюджетной классификации, корректировок по движению денежной наличности, а также своевременное их предоставление. Участвовать в комиссии по инвентаризации имущества филиала, установление охранных, санитарно-защитных зон предприятия. Участие в комиссиях по ТПиР, согласование и подписание КС-2, КС-3 по новому строительству

Каширская ГРЭС -филиал ОАО ИНТЕР РАО ЕЭС

ведущий специалист отдела по работе с персоналом

С 01.08.2006 по 01.08.2010 (4 года)

В зону ответственности входит два направления: подбор и оценка персонала, обучение и развитие персонала (включая корпоративное обучение). За время работы на данной должности являлся ключевым исполнителем за организацию на филиале класса дистанционного корпоративного образования, совместного проекта с компанией «Борлас» по составлению ФМРТ, совместного проекта с компанией «IBS» по анализу бизнес процессов на филиале, обучение топ-менеджеров филиала английскому языку с компанией «LINK», а также исследование климата компании по совместному проекту с компанией «Hewitt Associates».

Университет

Российский государственный социальный университет

Университет

Московская академия рынка труда и информационных технологий

Университет

Профессиональные стандарты для бухгалтеров в 2021году.

Университет

Недвижимость предприятий: проблемные вопросы владения и распоряжения имущественным комплексом

Университет

Правовые взаимоотношения работника и работодателя

Университет

Специальные методики анализа резюме и интервью

Университет

Менеджмент и сертификация систем качества по МС ИСО 9001:2001

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Обучаемость

• Хорошие организаторские навыки

• руководство коллективом

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• Организаторские и управленческие навыки

• • деловая коммуникация • общение с клиентами • работа в условиях многозадачности • опыт работы в ком

• • написание текстов • деловое общение • организация мероприятий • планирование рекламных кампаний •

• административное управление

• • высокие организационные навыки, умение систематизировать информацию, структурировать процессы и ра

• Деловое лидерство

Дополнительная информация

Активная общественная работа, строительство дома