арт-директор

ООО "КАН АВТО - 10"

Директор дилерского центра новых автомобилей KIA и центра по продажам автомобилей с пробегом

С 01.11.2017 по настоящее время (7 лет 2 месяца)

Основные обязанности: - Открытие нового дилерского центра по продажам автомобилей KIA и центра по продажам автомобилей с пробегом; - Управление дилерскими центрами с общим штатом более 100 человек; - Организация и контроль работы дилерского центра KIA и центра по продаже автомобилей с пробегом с нуля; - Планирование, обеспечение выполнения планов по продажам автомобилей, выручке сервиса, дополнительного оборудования и кредитно - страховых услуг; - Оптимизация бизнес - процессов; - Планирование финансовых результатов дилерских центров по центрам финансовой отчётности; - Достижение плановых показателей по финансовому результату; - Анализ эффективности работы дилерских центров; - Решение административно-хозяйственных вопросов; - Взаимодействие с поставщиками и партнерами; - Поддержание имиджа компании на рынке путем качественного обслуживания клиентов; - Управление персоналом: подбор, ротация, мотивация персонала, обучение; - Предоставление отчётов в управляющую компанию. Достижения: Награда "Дилер года" в приволжском федеральном округе по итогам работы дилерского центра в 2018 году. Выполнение плана по продажам новых автомобилей в первый год работы предприятия на 93% Выполнение плана по продажам автомобилей с пробегом в первый год работы предприятия на 111% Выполнение целей по финансовому результату дилерского центра автомобилей с пробегом по итогам 2018 года на 111%

ООО "КАН АВТО - 10"

Директор дилерского центра новых автомобилей KIA и центра по продажам автомобилей с пробегом

С 01.11.2017 по настоящее время (7 лет 2 месяца)

Основные обязанности: - Открытие нового дилерского центра по продажам автомобилей KIA и центра по продажам автомобилей с пробегом; - Управление дилерскими центрами с общим штатом более 100 человек; - Организация и контроль работы дилерского центра KIA и центра по продаже автомобилей с пробегом с нуля; - Планирование, обеспечение выполнения планов по продажам автомобилей, выручке сервиса, дополнительного оборудования и кредитно - страховых услуг; - Оптимизация бизнес - процессов; - Планирование финансовых результатов дилерских центров по центрам финансовой отчётности; - Достижение плановых показателей по финансовому результату; - Анализ эффективности работы дилерских центров; - Решение административно-хозяйственных вопросов; - Взаимодействие с поставщиками и партнерами; - Поддержание имиджа компании на рынке путем качественного обслуживания клиентов; - Управление персоналом: подбор, ротация, мотивация персонала, обучение; - Предоставление отчётов в управляющую компанию. Достижения: Награда "Дилер года" в приволжском федеральном округе по итогам работы дилерского центра в 2018 году. Выполнение плана по продажам новых автомобилей в первый год работы предприятия на 93% Выполнение плана по продажам автомобилей с пробегом в первый год работы предприятия на 111% Выполнение целей по финансовому результату дилерского центра автомобилей с пробегом по итогам 2018 года на 111%

ООО "КАН АВТО - 3"

Директор дилерского центра KIA

С 01.06.2016 по 01.11.2017 (1 год 5 месяцев)

Основные обязанности: - Управление дилерским центрам со штатом более 100 человек; - Организация и контроль работы дилерского центра; - Планирование, обеспечение выполнения планов по продажам автомобилей, выручке сервиса, дополнительного оборудования и кредитно - страховых услуг; - Оптимизация бизнес - процессов; - Планирование финансового результата дилерского центра по центрам финансовой отчётности; - Достижение плановых показателей по финансовому результату; - Анализ эффективности работы дилерского центра; - Решение административно-хозяйственных вопросов; - Взаимодействие с поставщиками и партнерами; - Поддержание имиджа компании на рынке путем качественного обслуживания клиентов; - Управление персоналом: подбор, ротация, мотивация персонала, обучение; - Предоставление отчётов в управляющую компанию. Достижения: Награда "Дилер года" в приволжском федеральном округе по итогам работы дилерского центра в 2017 году. Награда "Платиновый дилер" по итогам работы дилерского центра в 2017 году. Рост доли рынка на 7,2% с 29,1% по итогам 2016 года, до 36,3% по итогам 2017 года. Выполнение целей по финансовому результату дилерского центра по итогам 2017 года на 136%

ООО "КАН АВТО - 3"

Руководитель отдела продаж автомобилей KIA

С 01.10.2014 по 01.05.2016 (1 год 7 месяцев)

Основные обязанности: - выполнение плана по продажам автомобилей, сопутствующих товаров и услуг; - выполнение плана по рапорту автомобилей; - обеспечение достаточного количества менеджеров по продажам автомобилей в штате дилерского центра в соответствии с трафиком; - обеспечение позитивной рабочей обстановки в коллективе, создание здоровой конкуренции в отделе; - контроль ежедневной работы отдела продаж с использованием рабочих листов в CRM системе; - помощь менеджерам ОП в закрытии сложных сделок; - регулярная работа с каждым менеджером ОП по выявлению сильных и слабых сторон; - проведение еженедельных общих собраний с ОП; - проведение ежемесячных встреч с каждым менеджером ОП для обсуждения текущих средних показателей работы и утверждения целевых показателей на следующий месяц; - участие в формировании медиапланов, маркетинговых акций и мероприятий; - координация взаимодействия отдела продаж со смежными подразделениями дилерского центра; - формирование мотивации и торгового задания для отдела продаж на месяц; - координация с KMR планов развития отдела продаж дилерского центра; - формирование производственных заказов, ежедневный мониторинг ликвидности и оборачиваемости склада автомобилей; - стимулирование продаж застоявшихся позиций; - контроль за прохождение персоналом обучений в KIA Академии.

ООО "КАН АВТО - 4"

Старший менеджер по продажам автомобилей Hyundai

С 01.06.2014 по 01.10.2014 (4 месяца)

Основные обязанности: - выполнение плана по продажам автомобилей; - обучение стажеров; - коучинг персонала, наставничество; - контроль соблюдения стандартов работы с клиентами в CRM, обучение менеджеров ОП; - контроль соблюдения стандартов телефонных переговоров, обучение менеджеров ОП; - помощь менеджерам ОП в закрытии сложных сделок; - проведение утренних планёрок по планированию оплат, выписок и выдач автомобилей; - еженедельный анализ эффективности продавцов по воронке продаж; - составление графика работы и контроль его соблюдения; - обеспечение взаимосвязи со смежными отделами; - ежедневный контроль состояния и состава парка демонстрационных автомобилей; - еженедельный анализ прямых конкурентов, разбор преимуществ, отработка возражений с менеджерами ОП; - участие в формировании маркетинговых планов; - участие в формировании производственного заказа автомобилей.

КАН-АвтоВАЗ

Менеджер по продажам автомобилей Lada

С 01.10.2013 по 01.05.2014 (7 месяцев)

Основные обязанности: Презентация автомобилей по стандартам продаж; Проведение телефонных переговоров; Выполнение плана по продажам автомобилей, по сопутствующим товарам и услугам. Достижения: Лучший результат по продажам в отделе по итогам первого месяца работы.

КАПО-ЖБС

экономист

С 01.06.2012 по 01.04.2013 (10 месяцев)

Основные обязанности: - Учет , планирование и анализ затрат объектов доверительного управления; - Составление финансовой (управленческой) отчетности по всем подразделениям и сводных бюджетов, контроль соблюдения бюджетов; - Написание аналитических записок (технико - экономическое обоснование сделок/проектов); - Анализ финансово - хозяйственной деятельности организации и объектов доверительного управления, выявление резервов экономии по отдельным статьям и бюджету в целом; - Подготовка ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов по деятельности компании в виде презентаций; - Разработка и внедрение проекта KPI (штат >100 человек); - Разработка и внедрение системы бюджетирования (консолидированный бюджет по 10 объктам); - Рассчет премий ,в соответствии с утвержденными положениями , сотрудникам; - Разработка и реализация инвестиционных проектов, курирование всех вопросов организации нового направления деятельности (от подготовки проектной документации до запуска проекта); - Составление финансовых - планов; - Разработка экономико - математических моделей в Excel (бюджеты , формы для расчета ФОТ и , непосредственно, самой зарплаты); - Подготовка предложений по оптимизации бизнес-процессов предприятия (внедрение нормативов документооборота); - Подготовка статистической отчетности; - Совершенствование форм ведения БДР/БДДС; - Калькуляция себестоимости; - Составление смет затрат на проведение мероприятий; - Аналитические задачи различного характера. Достижения: Разработка инвестиционного проекта по ремонту и перепланировке этажа гостиницы , который , в последствии , был принят к реализации. Разработка и внедрение системы KPI, результатом которой стало увеличение эффективности бизнеса , увеличение продаж и , соответственно , выручки (на 12%), мотивация к труду , повышение лояльности сотрудников к администрации. Разработка экономико - математической модели для отдела продаж и маркетинга , которая помогает им рассчитывать текущий план продаж, учитывая сезонные скидки , загрузку и фактический план , установленный руководством. Внедрение системы бюджетирования в организации , результатом которой является главный нормативный документ организации - бюджет , на основании которого руководство получает достоверную информацию для принятия управленческих решений , а также устанавливает четкий контроль над финансовыми потоками. Разработка инвестиционного проекта - организация прачечной , который был реализован. Разработка инвестиционного проекта - организация мебельного производства , который был реализован. Разработка инвестиционных проектов по строительству двухэтажного дома для сдачи в аренду и строительству многоэтажного жилого дома , которые в данный момент реализуются.

ПРОМИНТЕЛ, Группа Компаний

экономист

С 01.10.2011 по 01.06.2012 (8 месяцев)

www.promintel-group.ru ) - Многопрофильный холдинг Основные обязанности: - ведение первичной документации; - согласование и ведение реестра текущих платежей; - установка курсов и расчет реализованного результата от валютно-обменных операций; - контроль ведения документов дня; - заключение договоров; - мониторинг дебиторской задолженности контрагентов и оценка платежеспособности клиентов; - учет и планирование затрат предприятия; - рассчет рентабельности продукции; - начисление и рассчет заработной платы сотрудников предприятия.

ООО Баррус

экономист

С 01.01.2008 по 01.09.2011 (3 года 8 месяцев)

Розничная торговля Основные обязанности: - ведение первичной документации; - оформление документов дня; - анализ финансового плана; - ввод и оплата платежных документов.

ООО Агро-сервис

стажер

С 01.04.2009 по 01.06.2009 (2 месяца)

ООО Агро-сервис ( Казань ) - Автомобили/запчасти/шины ( производственная практика) Приобретенные навыки: - ознакомлен с подготовкой финансовой отчетности; - работа в программе 1C:Бухгалтерия; - работа с первичной документацией; - рассчет заработной платы сотрудников предприятия.

Университет

Владикавказский институт экономики, управления и права (г. Владикавказ)

Университет

Казанский государственный финансово-экономический институт им. В.В. Куйбышева (в 2011. году в составе КФУ)

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Php

Дополнительная информация

Дополнительные знания и навыки: - профессиональное знание программ MS:Excel , MS Word , MS PowerPoint,Altinvest; - опыт работы с программами 1C; - знание английского языка на уровне intermidiate; - знание порядка разработки бизнес-планов; - знание планово-учетной документации; - знание гражданского , трудового и налогового законодательства; - опыт в получении кредита для реализации инвестиционного проекта( подготовка , сбор документов , презентация). - знание методов экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделов; - знание методов определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений. Личностные качества: - стремление к совершенствованию своих профессиональных качеств и знаний. - системное мышление; - организаторские способности; - умение собирать, систематизировать, анализировать информацию; - умение быстро ориентироваться в сложившейся ситуации и самостоятельно принимать решения; - умение работать в высоком темпе; - быстрая обучаемость; - отличные коммуникативные навыки; - инициативность; - стрессоустойчивость; - целеустремленность; - настойчивость; - активность.