специалист по анализу данных

Автолига

Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами

С 01.11.2022 по 01.12.2023 (1 год 1 месяц)

Работа с корпоративными клиентами, лизинговыми компаниям. Отчётность перед производителями. Формирование отдела. Развитие нового бренда Sollers. Встречи, договора, работа с конкурентами, разработка маркетинговых мероприятий.

Автолига

Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами

С 01.11.2022 по 01.12.2023 (1 год 1 месяц)

Работа с корпоративными клиентами, лизинговыми компаниям. Отчётность перед производителями. Формирование отдела. Развитие нового бренда Sollers. Встречи, договора, работа с конкурентами, разработка маркетинговых мероприятий.

АВТОМИР, ГК

Руководитель отдела корпоративных продаж

С 01.02.2021 по 01.11.2022 (1 год 9 месяцев)

Работа в корпоративном сегменте авторынка B2B, В2С. Поиск и привлечение корпоративных клиентов, поддержание отношений с существующей базой клиентов, Руководство отделом, построение отдела и обучение менеджеров, Работа с производителем, заказы авто под клиентов. Ведение отчётности в базе производителя. Работа с лизинговыми компаниям. За время управления отделом, прошёл обучение "Управление корпоративными продажами" Так же удостоился звания лучший руководитель отдела за 2021 год в ДЦ. Так же вошёл в топ 10 лучших руководителей отдела корпоративных продаж Автомир по итогам 2021 года.

ООО АКцент Сибирь

Директор

С 01.06.2013 по 01.02.2021 (7 лет 8 месяцев)

Построение предприятия с нуля «start-up». Вывод на рынок новый бренд B2B, В2С. Организация‚ контроль и координация деятельности. Формирования стратегии продвижения. Осуществления функции подбора персонала. Руководство коллективом. Формирования бюджета, обеспечение рентабельности работы подразделения. Развитие филиала, увеличение доли присутствия на рынке. Заключение договоров с крупными интернет площадками, заключение договоров с розничными магазинами по продаже запасных частей, работа с тюнинг авто ателье. Участие в выставках (Авто Сиб). Разработка маркетинговых стратегий, участие в разработке сайта, продвижение продукта в социальных сетях. Поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, отчетность в головной офис компании. Продажа авто-запчастей. Тормозные системы (тормозные диски, тормозные колодки) . Фильтра (масляные воздушные) , системы охлаждения (радиаторы охлаждения).

ООО ВИТЭК торговая марка ФотоСклад.ру

Директор филиала г. Новосибирск

С 01.11.2012 по 01.06.2013 (7 месяцев)

Фотосклад.ру – федеральная сеть магазинов фототехники, аксессуаров, студийного оборудования, видеокамер и других видов цифровой техники. Обязанности: Открытие филиала с нуля «start-up». Поиск офиса/магазина, заключение долгосрочного договора аренды, контроль ремонтных работ. Заказ торгового оборудования. Решение административно-хозяйственных вопросов. Организация‚ контроль и координация деятельности. Формирования стратегии продвижения. Осуществления функции подбора персонала. Руководство коллективом. Формирования бюджета, обеспечения рентабельности работы подразделения. Развитие филиала, увеличение доли присутствия на рынке, поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, отчетность в головной офис компании. Фото видео техника.

ТОО West Com Trade Оптовое-Розничное подразделение АО Логиком

Заместитель коммерческого директора по рознице

С 01.10.2009 по 01.05.2012 (2 года 7 месяцев)

Обязанности: Постоянный контроль за деятельностью предприятия. Контроль розничных торговых точек, работа с персоналом магазинов. Построение матрицы магазинов. Открытие магазинов. Административная работа Определение стратегических товаров. Актуализация ассортиментной матрицы в соответствии с изменениями покупательского спроса и текущей динамикой продаж. Участие в актуализации Стандартов мерчендайзинга товаров совместно с отделом Мерчендайзинга. Контроль наличия полного ассортимента товаров в магазинах. Утверждение списков сигнальных позиций для проведения РА в рамках утвержденного маркетингового плана компании. Утверждение планов по распродаже низкооборачиваемых и/или неликвидных остатков и контроль за его реализацией. Согласование скидок. Утверждение плана мероприятий по стимулированию продаж товаров с неудовлетворительной динамикой продаж, контроль реализации и анализ эффективности. Определение минимальных и максимальных остатков товаров в магазинах и на складах компании. Контроль за их соблюдением. Утверждение поставщиков и условий работы с ними. Изменение условий работы с конкретными поставщиками. Оптимизация закупочной деятельности. Установление и поддержание партнерских отношений с производителями и поставщиками. Согласование с вендорами коммерческих условий работы - бонусов, скидок, компенсаций и т.д. Утверждение совместных сетевых товарных акций совместно с производителями. Краткосрочное и долгосрочное планирование (бюджетирование) по направлениям/категориям в разрезе товарных остатков и объема закупок. Анализ ключевых показателей относительно плановых значений, значений предыдущего периода и аналогичных периодов прошлых лет. Анализ продаж GFK и других информационно-справочных панелей. Анализ деятельности конкурентов Утверждает/согласовывает план маркетинговых мероприятий по стимулированию/увеличению продаж. Анализ рыночных тенденций.

ТОО “Unique Trading Company” Представительство компании Olympus в Казахстане

Заместитель директора

С 01.06.2007 по 01.10.2009 (2 года 4 месяца)

Обязанности: Анализ рынка выявление приоритетных направлений развития, формирование стратегий продаж и составление маркетинговой концепции; Координация работы отдела, постановка целей и задач, контроль над проектами и заключением договоров. Оптимизация бизнес процессов для внутренних и внешних взаимодействий отдела. Проведение переговоров с крупными партнерами Подготовка отчетности руководству. Организация и проведение обучения для сотрудников и партнёров, определения стратегии обучения. Проведение индивидуального обучения, Оценка результатов тренингов путем проведения экзаменов, тестов, тайный покупатель. Работа с партнерами в таких странах как Украина, Россия, Германия, Иран, Сингапур.

ТОО”Solar-Systems”

Коммерческий директор

С 01.09.2006 по 01.05.2007 (8 месяцев)

Обязанности: Руководство продажами; Участие в разработке стратегии продвижения направления; Установление партнерских отношений с поставщиками и заказчиками. Контроль и участие в реализации ключевых проектов и работе с ключевыми клиентами, разработка концепции развития компании постановка задач и контроль их выполнения. Организация работы и взаимодействия всех структурных подразделений контроль работы подчинённых служб и подразделений организация работы компании увеличение прибыли компании.

Logycom

Менеджер по продукту

С 01.05.2004 по 01.09.2006 (2 года 4 месяца)

Развитие нового сегмента, внедрение и укрепление данного вида товара в обшей матрице как розничного, так и дилерского направления. Поиск новых брендов, формирование ценовой политики, отслеживание конкурентов, ведение переговоров с поставщиками, ведение переговоров с клиентами в дилерском сегменте. Закуп товара как на внутренним рынке, так и за его пределами. Обучающие тренинг семинары для розничных продавцов.

American Photo Express

Менеджер по розничным продажам

С 01.04.1999 по 01.05.2004 (5 лет 1 месяц)

Открытие магазина с нуля, запуск бизнес процессов в магазине, обучение персонала, контроль работы сотрудников и качества обслуживания. Поддержка и организация эффективного процесса продаж. Управление коллективом. Организация, контроль и управление деятельностью магазина; Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей. Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности. Участие в назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина.

Университет

Алматинский Государственный Университет им. Абая

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Ответственность

Дополнительная информация

Волевой характер, лидерские качества, нацеленность на достижение результата и успех. 100% уверенность в себе и своих силах. Сильный уровень управленческих навыков, опыт создания команды, опыт управления коллективом. Умение работать в гиперинтенсивном режиме в условиях многозадачности. Стрессоустойчивость и умение мобилизовываться. Способность быстро думать и самостоятельно принимать решения. Открытость, естественность и дружественный настрой, и в то же время адекватная жесткость при необходимости достижение целей, способность выстроить прочную вертикаль власти. Честность, финансовая добросовестность. Хорошее чувство юмора и самоиронии. Уважительное отношение к людям, умение мотивировать подчиненных на работу и результат. Любовь к своей работе и жизни в целом. Отсутствие вредных привычек и зависимостей.