Продакт менеджер

ООО "Электротяжмаш-Привод"

Начальник отдела кадров

С 01.08.2004 по настоящее время (20 лет 5 месяцев)

- Осуществление руководства и координация деятельности отдела; - Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов; - Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета и делопроизводства; - Оценка и планирование потребности в персонале; - Анализ текучести кадров и других показателей; - Контроль затрат и исполнение бюджета; - Подбор, найм и ротация персонала; - Предоставление установленной отчетности контролирующим органам (ПФР, Роструд, Росстат, центр занятости и др.); - Успешное участие в проверках контролирующих органов; - Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий; - Сотрудничество со СМИ, ВУЗами, СУЗами, школами; - Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; - Контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками; - Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства и управления персоналом.

ООО "Электротяжмаш-Привод"

Начальник отдела кадров

С 01.08.2004 по настоящее время (20 лет 5 месяцев)

- Осуществление руководства и координация деятельности отдела; - Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов; - Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета и делопроизводства; - Оценка и планирование потребности в персонале; - Анализ текучести кадров и других показателей; - Контроль затрат и исполнение бюджета; - Подбор, найм и ротация персонала; - Предоставление установленной отчетности контролирующим органам (ПФР, Роструд, Росстат, центр занятости и др.); - Успешное участие в проверках контролирующих органов; - Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий; - Сотрудничество со СМИ, ВУЗами, СУЗами, школами; - Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; - Контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками; - Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства и управления персоналом.

Университет

Институт повышения квалификации- Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров

Университет

Западно-Уральский институт экономики и права

Университет

Лысьвенский политехнический колледж

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• - опыт ведения кдп штатом от 1000 человек - 15 лет

• - знание кадрового делопроизводства

• - умение работать с тк

• оперативность поиска необходимой документации в правовых программах

• - опыт разработки проектов кадровых документов

• - опыт взаимодействия с государственными структурами

• автоматизация кадрового документооборота

• прохождение проверок кадровых инспекций

• • консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

Дополнительная информация

Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, трудолюбие, аккуратность, упорство при достижении цели, аналитические способности. Желание работать в команде, развиваться.