backend-developer python

ООО "АСК"

Заместитель директора по развитию

С 01.03.2017 по настоящее время (7 лет 10 месяцев)

Обеспечение полного цикла управления персоналом по вопросам, связанным с комплектацией штата, текучестью, бюджетом ФОТ, КДП. Участие в разработке организационной структуры компании, создание эффективной системы управления персоналом, создание материальной и нематериальной мотивации, участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом, а также открытие новых направлений в бизнесе. Организация планирования потребностей в персонале в рамках динамично развивающейся компании. Осуществление полного цикла подбора и закрытия вакансий. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Организация работы по формированию кадрового резерва. Анализ, контроль и разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу и продажам. Консультирование руководителя по вопросам управления персоналом. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров, создание необходимых условий для развития и удовлетворения потребностей сотрудников компании. Мониторинг рынка труда. Разработка профилей должности. Проведение адаптационных мероприятий. Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям, обратная связь кндандатам. Проведение телефонных и личных интервью по компетенциям. Постоянный поиск новых источников и способов привлечения интересных специалистов. Поддержание и развитие базы кандидатов. Выявление потребностисти в обучении персонала (внешнем, внутреннем), организация программ стажировки, повышения квалификации. Органация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры. Планирование и контроль затрат. Составление индивидуальных планов развития сотрудников. Отбор внешних провайдеров в обучении сотрудников. Формирование и управление корпоративной культурой Компании. Развитие HR бренда Компании, лояльности и вовлеченности сотрудников. Организация мероприятий, направленных на повышение сплоченности коллектива. Разработка и реализация внутрикорпоративных коммуникаций.

ООО "АСК"

Заместитель директора по развитию

С 01.03.2017 по настоящее время (7 лет 10 месяцев)

Обеспечение полного цикла управления персоналом по вопросам, связанным с комплектацией штата, текучестью, бюджетом ФОТ, КДП. Участие в разработке организационной структуры компании, создание эффективной системы управления персоналом, создание материальной и нематериальной мотивации, участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом, а также открытие новых направлений в бизнесе. Организация планирования потребностей в персонале в рамках динамично развивающейся компании. Осуществление полного цикла подбора и закрытия вакансий. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Организация работы по формированию кадрового резерва. Анализ, контроль и разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу и продажам. Консультирование руководителя по вопросам управления персоналом. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров, создание необходимых условий для развития и удовлетворения потребностей сотрудников компании. Мониторинг рынка труда. Разработка профилей должности. Проведение адаптационных мероприятий. Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям, обратная связь кндандатам. Проведение телефонных и личных интервью по компетенциям. Постоянный поиск новых источников и способов привлечения интересных специалистов. Поддержание и развитие базы кандидатов. Выявление потребностисти в обучении персонала (внешнем, внутреннем), организация программ стажировки, повышения квалификации. Органация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры. Планирование и контроль затрат. Составление индивидуальных планов развития сотрудников. Отбор внешних провайдеров в обучении сотрудников. Формирование и управление корпоративной культурой Компании. Развитие HR бренда Компании, лояльности и вовлеченности сотрудников. Организация мероприятий, направленных на повышение сплоченности коллектива. Разработка и реализация внутрикорпоративных коммуникаций.

ООО "ТЭП"

Менеджер по закупкам

С 01.07.2016 по 01.10.2016 (3 месяца)

Обеспечение наличия товаров вторичного сырья: картон, архив, поддоны, пленка в оптимальном количестве и ассортименте. Выполнение плановых показателей по оборачиваемости макулатуры. Поиск поставщиков, подготовка коммерческих предложений поставщикам. Проведение переговоров с поставщиками и согласование условий поставки, заключение договоров с поставщиками и дальнейшее документальное сопровождение. Составление заказов поставщикам. Отслеживание выполнение заказа. Контроль исполнения обязательств перед поставщиками. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя. Мониторинг рыночных цен конкурентов. Анализ продаж и тенденций рынка.

АСК

Руководитель отдела персонала

С 01.12.2015 по 01.07.2016 (7 месяцев)

Разработка системы материальной мотивации, её внедрение и адаптация. Разработка и внедрение системы оценки, реализация методов нематериальной мотивации персонала. Создание эффективной системы обучения и развития персонала. Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. Составление должностных инструкций и контроль их соблюдения. Организация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами ( своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня). Построение и корректировка корпоративной культуры. Составление бюджета. Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.

Комбинат питания ООО "Еда - НК"

директор по развитию торговой марки

С 01.05.2011 по 01.07.2015 (4 года 2 месяца)

Подбор персонала, обучение, разработка программы развития кадров; проведение тренингов; анализ рынка; разработка системы работы отдела продаж, отдела кадров; внедрение и контроль процедур подбора; адаптации, оценки и развития персонала; анализ эффективности действующих систем оплаты труда, а так же усовершенствование и внедрение новой системы мотивации; контроль численности персонала; консультации руководителей; формирование отчетов.

Университет

Томский государственный педагогический университет

Университет

Новокузнецкая государственная педагогическая академия

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Аттестация персонала

• разработка должностных инструкций

• анализ организационной структуры компании

• разработка системы оценки профессиональных компетенций

• Хорошие организаторские навыки

• разработка тестов

• Разработка тестов, опросников

• Уверенный пользователь пк

• разработка и внедрение системы адаптации

• разработка долгосрочной системы мотивации

• • анализ рынка • анализ конкурентной среды • мониторинг рынка

• обучение команды продаж

• выявление потребностей в обучении

• On-line тренинги

• • написание текстов • деловое общение • организация мероприятий • планирование рекламных кампаний •

• Социальная психология

• Коммуникационные навыки: грамотная речь, умение находить контактные лица, вести переговоры и получат

• Массовый подбор персонала

• кадровое планирование

• кадровая стратегия

• кадровая политика

• • подбор персонала • организаторские навыки • hr • корпоративная культура • рекрутмент • оценка перс

• • управление hr брендом

• Организаторские и управленческие навыки

• • управление бюджетом на персонал

• разработка и внедрение системы kpi

Дополнительная информация

Курсы по психотерапии и НЛП, права категории "В", личный автомобиль. Подбор персонала, обучение, разработка программы развития кадров, проведение тренингов, работа с ключевыми клиентами, подписание договоров, анализ рынка, разработка системы работы торгового отдела, отдела кадров. Уверенный пользователь ПК: MsOffice, навыки оперативного поиска информации в Internet. Личные качества: этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе.