UХ/UI дизайнер

Сигма

Менеджер по персоналу

С 01.07.2005 по настоящее время (19 лет 8 месяцев)

Размещение вакансий на сайтах и соц. сетях. Анализ текучести персонала и разработка мероприятий по ее устранению. Организация и проведение обучения, выявление потребности в обучении, и повышения квалификации для сотрудников компании. Проведение собеседования с кандидатами на вакансии. Организация встречи кандидатов на вакансии с руководителями. Сопровождение персонала в период испытательного срока (введение в должность), . Ведение кадрового делопроизводства. Формирование кадрового резерва. Массовый подбор персонала. Прогнозирование и контроль сроков закрытия вакансий Регулярный мониторинг рынка труда и анализ полученных данных.

Сигма

Менеджер по персоналу

С 01.07.2005 по настоящее время (19 лет 8 месяцев)

Размещение вакансий на сайтах и соц. сетях. Анализ текучести персонала и разработка мероприятий по ее устранению. Организация и проведение обучения, выявление потребности в обучении, и повышения квалификации для сотрудников компании. Проведение собеседования с кандидатами на вакансии. Организация встречи кандидатов на вакансии с руководителями. Сопровождение персонала в период испытательного срока (введение в должность), . Ведение кадрового делопроизводства. Формирование кадрового резерва. Массовый подбор персонала. Прогнозирование и контроль сроков закрытия вакансий Регулярный мониторинг рынка труда и анализ полученных данных.

Магнетик-сервис

Менеджер по персоналу

С 01.01.2004 по 01.06.2005 (1 год 5 месяцев)

Ведение кадрового делопроизводства, разработка трудовых договоров, должностных инструкций, поиск, подбор и оценка персонала адаптация, мотивация, развитие персонала оценка профессиональных и личностных качеств соискателей, формирование корпоративной культуры, внутренняя отчетность, координация работы персонала.

Университет

МЭЭК

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Массовый подбор персонала

• исследования рынка труда

• Ресечер, подбор персонала, собеседование, начинающий специалист

• Массовый подбор персонала hr consulting hrb подбор персонала оценка кандидатов рекрутмент формирован

• Подбор персонала массовый подбор персонала прямой поиск управление проектами планирование карьеры те

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

• Первичная адаптация персонала

Дополнительная информация

ведение кадрового делопроизводства ,владение современными методами подбора персонала,создание кадрового резерва,оценка профессиональных и личностных качеств соискателей,мотивация персонала.