HTML - верстальщик

Группа «Илим»

Руководитель направления по автоматизации ОЦО

С 01.08.2018 по настоящее время (6 лет 7 месяцев)

Опыт работы в компании численностью белее 17 тыс. человек (Филиалы в нескольких областях России) 2018- по настоящее время АО "Группа "Илим" Санкт-Петербург. Руководитель направления по автоматизации ОЦО (ОЦО-кадры; ОЦО-продажи; ОЦО-учет) Основные функции: • унификация, поддержка и автоматизация бизнес-процессов единых центров обслуживания в части кадровых и бухгалтерский операций с целью повышения эффективности; • проектная деятельность – написание и утверждение инвестиционных заявок, ведение инвестиционных проектов; • методологическая поддержка процессов HR (централизация процессов, внедрение изменений законодательства, повышение эффективности кадрово-зарплатах процессов); • автоматизация в связи с изменениями в локально-нормативных актах, написание запросов на изменение в системах учета; • ведение драйверов трудоёмкости ОЦО с целью повышения эффективности; • участие в кросс-функциональных проектах. SAP ERP (модули HR, R3, FI, TM, PPM), Open Text роботизация Достижения: успешная реализация крупных организационных и IT-проектов в качестве руководителя проекта. Повышение эффективности кадрово-зарплатных процессов через автоматизацию. IT-проекты: • автоматизация заработной платы в SAP HR - переход из FoxPro и 1C (от кадровых мероприятий, полного расчета, до отчетности в Налоговую инспекцию); • расчет премий в SAP; • автоматизация кадрового документооборота в Open Text; • создание и развитие сервисов самообслуживания НR (личный кабинет, формирование заявок на отпуск, кадровые мероприятия, работа в выходной день и сверхурочно); • реализация расчета заработной платы водителей на базе путевых листов из SAP TM; • автоматизация изменений в налоговом законодательстве – отчетность по НДФЛ, персонифицированный учет (РСВ, ЕФС-1), бесшовная интеграция с СФР - электронные больничные листы; • реализация проектов по унификации системы оплаты труда; • учет капитализации заработной платы по инвестиционным проектам; • участие в проекте перехода на Налоговый мониторинг

Группа «Илим»

Руководитель направления по автоматизации ОЦО

С 01.08.2018 по настоящее время (6 лет 7 месяцев)

Опыт работы в компании численностью белее 17 тыс. человек (Филиалы в нескольких областях России) 2018- по настоящее время АО "Группа "Илим" Санкт-Петербург. Руководитель направления по автоматизации ОЦО (ОЦО-кадры; ОЦО-продажи; ОЦО-учет) Основные функции: • унификация, поддержка и автоматизация бизнес-процессов единых центров обслуживания в части кадровых и бухгалтерский операций с целью повышения эффективности; • проектная деятельность – написание и утверждение инвестиционных заявок, ведение инвестиционных проектов; • методологическая поддержка процессов HR (централизация процессов, внедрение изменений законодательства, повышение эффективности кадрово-зарплатах процессов); • автоматизация в связи с изменениями в локально-нормативных актах, написание запросов на изменение в системах учета; • ведение драйверов трудоёмкости ОЦО с целью повышения эффективности; • участие в кросс-функциональных проектах. SAP ERP (модули HR, R3, FI, TM, PPM), Open Text роботизация Достижения: успешная реализация крупных организационных и IT-проектов в качестве руководителя проекта. Повышение эффективности кадрово-зарплатных процессов через автоматизацию. IT-проекты: • автоматизация заработной платы в SAP HR - переход из FoxPro и 1C (от кадровых мероприятий, полного расчета, до отчетности в Налоговую инспекцию); • расчет премий в SAP; • автоматизация кадрового документооборота в Open Text; • создание и развитие сервисов самообслуживания НR (личный кабинет, формирование заявок на отпуск, кадровые мероприятия, работа в выходной день и сверхурочно); • реализация расчета заработной платы водителей на базе путевых листов из SAP TM; • автоматизация изменений в налоговом законодательстве – отчетность по НДФЛ, персонифицированный учет (РСВ, ЕФС-1), бесшовная интеграция с СФР - электронные больничные листы; • реализация проектов по унификации системы оплаты труда; • учет капитализации заработной платы по инвестиционным проектам; • участие в проекте перехода на Налоговый мониторинг

Филиал ОАО "Группа "Илим" в г. Усть-Илимске Иркутской обл.

Руководитель центра компетенций ОЦО-кадры

С 01.11.2005 по 01.07.2018 (12 лет 8 месяцев)

2005-2010 г.г. Филиал ОАО "Группа "Илим" в г. Усть-Илимске Иркутской обл. Отдел труда и заработной платы 2010-2018 г.г. Филиал ОАО "Группа "Илим" в г. Усть-Илимске Иркутской обл. Руководитель службы компетенций ОЦО-кадры. Методологическая поддержка процессов расчета заработной платы.

Университет

ООО "Научный центр профессионального образования"

Университет

Центр сертификационного обучения и консалтинга

Университет

Братский государственный университет

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Кадровый аудит

• кадровая стратегия

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• автоматизация документооборота

• кадровое проектирование

• реинжиниринг бизнес-процессов

• Хорошие организаторские навыки

• автоматизация процессов управления персоналом

• • маркетинговые исследования • анализ рынка • swot анализ • аналитическое мышление • стратегический

• нормирование труда

• Повременнная оплата труда

• Smm, pr, управление проектами, маркетинговые коммуникации, управление временем

• отиз

• налоговая отчетность

• My sap erp

• трудовое законодательство рф

• • компенсации и льготы

• Управление hr брендом

• трудовой кодекс рф

• организационная структура

• • sql • bpmn • ms excel • python • java • vbscript • groovy • itsm • автоматизация процессов • rest

• Оценка и мотивация персонала

• контроль исполнения решений

• разработка инструкций

• автоматизация бизнес-процессов

• кадровый документооборот

• agile project management

• Описание бп и их моделирование - ms visio, aris

• Знание ms project, ms excel, ms word, ms outlook, autocad.

• роботизация

Дополнительная информация

Ответственность, коммуникабельность, высокая степень личной организации, умение работать в команде, стрессоустойчивость, обучаемость