Тестировщик ПО

Фонд содействия развития массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-так-так", Новосибирск

Эксперт по трудовым спорам, медиатор, консультант

С 01.12.2011 по 01.09.2023 (11 лет 9 месяцев)

проект www.taktaktak.ru – эксперт по трудовым спорам 1. Консультационная работа по трудовому законодательству и социальным вопросам (пособия по материнству, по безработице, социальный контракт, маткапитал) 2. Составление заявлений работникам работодателю и в проверяющие инстанции, исковых заявлений, апелляционных и кассационных жалоб, ходатайств в суд, объяснительных работодателю 3. Аудит и анализ кадровых документов 4. Разработка алгоритма действий для досудебного решения проблемы; в суде 5. Более 80 публикаций на сайте 6. Более 10 тысяч консультаций 7. Программы 1С 8.2, 8.3 До судебное решение проблем в трудовых отношениях, получение положительного решения консультируемыми в судах. Среди работодателей, которые нарушили закон и возместили материальный и моральный ущерб моим консультируемым: #Сбербанк #Данон #Райфайзенбанк #РЖД #Открытие #Магнит #ГАЗФОНД #Ростелеком #МТС #МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ #Федеральнаяслужбаохраны #Газпромдобыча

Фонд содействия развития массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-так-так", Новосибирск

Эксперт по трудовым спорам, медиатор, консультант

С 01.12.2011 по 01.09.2023 (11 лет 9 месяцев)

проект www.taktaktak.ru – эксперт по трудовым спорам 1. Консультационная работа по трудовому законодательству и социальным вопросам (пособия по материнству, по безработице, социальный контракт, маткапитал) 2. Составление заявлений работникам работодателю и в проверяющие инстанции, исковых заявлений, апелляционных и кассационных жалоб, ходатайств в суд, объяснительных работодателю 3. Аудит и анализ кадровых документов 4. Разработка алгоритма действий для досудебного решения проблемы; в суде 5. Более 80 публикаций на сайте 6. Более 10 тысяч консультаций 7. Программы 1С 8.2, 8.3 До судебное решение проблем в трудовых отношениях, получение положительного решения консультируемыми в судах. Среди работодателей, которые нарушили закон и возместили материальный и моральный ущерб моим консультируемым: #Сбербанк #Данон #Райфайзенбанк #РЖД #Открытие #Магнит #ГАЗФОНД #Ростелеком #МТС #МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ #Федеральнаяслужбаохраны #Газпромдобыча

ООО «АИРОС» (транспортная компания)

Менеджер по персоналу, специалист по охране труда

С 01.10.2009 по 01.04.2013 (3 года 6 месяцев)

1. Разрабатывала ЛНА, ДИ, трудовые договоры, штатное расписание 2. Подбирала персонал на вакансии различных уровней 3. Кадровое делопроизводство в единственном числе в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, листки по нетрудоспособности, трудовые книжки, табели учета рабочего времени, приказы и т.д.) 4. Работала с контролирующими организациями – Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, со страховыми компаниями (ОМС). 5. Поставила кадровое делопроизводство с «нуля» 6. Кроме работников оформленных по трудовому договору, работала с ИП по договорам ГПД 7. Совмещала работу, как специалист по охране труда, офис-менеджер (канцелярия, вода, прием телефонных звонков и т.п.) 8. Организовывала поздравления персонала 9. Программы 1С 7.7, 8.0, 8.2, Контур лайт 10. Сдавала отчет в пенсионный фонд по индивидуальным сведениям с РСВ 1 11. Два юрлица

ООО "Сибирский завод молочных продуктов"

Заместитель генерального директора по управлению персоналом

С 01.05.2007 по 01.09.2009 (2 года 4 месяца)

1. Разрабатывала ЛНА, ДИ, трудовые договоры, штатное расписание 2. Подбирала персонал на вакансии различных уровней 3. Кадровое делопроизводство в единственном числе в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, листки по нетрудоспособности, трудовые книжки, табели учета рабочего времени, приказы и т.д.) 4. ВУС 5. Анализ лояльности и удовлетворенности работников работой в компании, выявление проблемных зон, анкетирование сотрудников 6. Формировала резерв кадров (внутренний и внешний); ротация персонала 7. Разрабатывала предложения по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины 8. Решала конфликтные ситуации 9. Начисляла заработную плату работникам завода 10. Разрабатывала мотивационные программы на заводе. Отслеживала и анализировала состояния рынка труда г. Новосибирска и Новосибирской области, корректировала условия компенсационного пакета компании с учетом предложений конкурентов 11. Бюджетирование. Участие в формировании ФОТ 12. Работала с контролирующими организациями – Пенсионный фонд РФ, прокуратура, ФСС РФ, военный комиссариат г. Бердска Новосибирской области, налоговая инспекция, со страховыми компаниями (ОМС). Работа со СМИ – размещение рекламы, написание PR-статей 13. Адаптация новых сотрудников и аттестация сотрудников после прохождения испытательного срока 14. Поставила кадровое делопроизводство с «нуля» 15. Ответственный дежурный по заводу в выходные дни 16. Договора аутсорсинга 17. Программа 1С 7.7 18. Два юрлица

Проектная работа в торговой компании

Инспектор по кадрам

С 01.11.2006 по 01.04.2007 (5 месяцев)

1. Разрабатывала ЛНА, ДИ, трудовые договоры, штатное расписание 2. Кадровое делопроизводство в единственном числе в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, листки по нетрудоспособности, трудовые книжки, табели учета рабочего времени, приказы и т.д.) 4. Работала с контролирующими организациями – Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, со страховыми компаниями (ОМС). 5. Поставила кадровое делопроизводство с «нуля» 6. Программа 1С 7.7 7. Два юрлица, одно: торговая организация, другое: завод, и ИП 8. Участвовала в суде по восстановлению уволенного работника за прогул. Работодатель суд выиграл

ООО «ПИТ дистрибьютор»

Региональный менеджер по персоналу

С 01.09.2005 по 01.10.2006 (1 год 1 месяц)

Численность персонала 100 работников в Новосибирске, а также сотрудники в 10 филиалов. В организацию пригласили из-за возникших проблем с ГИТ. Проблема с ГИТ была разрешена без привлечения работодателя к адмответственности. Должностные обязанности: 1. Разрабатывала ЛНА, ДИ, трудовые договоры, штатное расписание 2. Подбирала персонал на вакансии различных уровней 3. Кадровое делопроизводство в единственном лице в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, листки по нетрудоспособности, трудовые книжки, табели учета рабочего времени, приказы и т.д.) 4. Решала конфликтные ситуации 5. Отчетность по ФОТ в ЦО г. Москвы 6. Работала с контролирующими организациями – Пенсионный фонд РФ, прокуратура, ФСС РФ, налоговая инспекция, со страховыми компаниями (ОМС). 7. Поставила кадровое делопроизводство с «нуля» 8. Программа 1С 7.7 Комплексная проверка в составе прокуратуры, территориального ПФ, территориального ФСС, ГИТ г. Новосибирска была пройдена без замечаний. Решила проблему с таможенной службой г. Новосибирска. После решения учредителями в г. Москве о закрытие юрлица в г. Новосибирске и филиалов, выполнила задание - уволить всех работников по п.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон. Никто из работников в суд не обратился.

ООО «Сибпромдизайн» (производство)

Инспектор по кадрам

С 01.07.2004 по 01.09.2005 (1 год 2 месяца)

Численность персонала 250 работников Работала в подчинении у директора по персоналу Должностные обязанности: 1. Кадровое делопроизводство в единственном лице в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, листки по нетрудоспособности, трудовые книжки, табели учета рабочего времени, приказы и т.д.) 2. Решала конфликтные ситуации 3. Следила за соблюдением дисциплины труда на заводе, сдавала ежемесячный отчет генеральному директору 4. Прошла проверку территориальным ФСС по заполнению листков нетрудоспособности: непрерывного трудового стажа, без замечаний 5. Сдавала отчет по индивидуальным сведениям в территориальный ПФ, также на работников по спискам вредности 1 и 2 6. Составляла графики сменности разных видов 7. Программа 1С 7.7

ООО «Оптима-Новосибирск»

Инспектор по кадрам

С 01.10.2003 по 01.06.2004 (8 месяцев)

Численность персонала 384 сотрудника, 8 филиалов Работала в единственном числе Должностные обязанности: 1. Подбор персонала в г. Новосибирске 2. Кадровое делопроизводство в единственном лице в полном объеме включая филиалы (прием, увольнение, переводы, отпуска, листки по нетрудоспособности, трудовые книжки, табели учета рабочего времени, приказы и т.д.) 3. Организовала работу филиалов по ведению кадровых документов по единым стандартам и своевременную сдачу документов и предоставлению информации по принятым, уволенным и другим отклонениям в табеле учета рабочего времени 4. Ежемесячная отчетность в ЦО г. Москвы

Группа компаний «Сибирский берег»

Инспектор по кадрам

С 01.03.2002 по 01.10.2003 (1 год 7 месяцев)

4 юридических лица, численность 3000 сотрудников Работала в подчинении у начальника отдела кадров и руководителя управления персоналом Должностные обязанности: 1. Проводила аудит кадрового документооборота в филиалах: г. Москва, Самара и Ростов-на-Дону 2. Составляла график отпусков, оформляла отпуска все виды, листки по нетрудоспособности на 3000 работников 3. Ежемесячно проверяла табели учета рабочего времени с производственных площадок на 1200 работников на соответствии данных в программе для начисления заработной платы 4. Рассчитывала компенсацию отпуска при увольнении 5. Сдавала годовой отчет по индивидуальным сведениям в Пенсионный фонд Советского района г. Новосибирска, оформляла анкеты на выдачу СНИЛС, а также дубликатов. Сдавала отчеты по форме СЗВК 6. Заказывала страховые медполиса ОМС в Новосибирск-Медицине 7. Принимала участие в решении спорных и конфликтных ситуаций по соблюдению и применению трудового законодательства 8. Работала в программах 1С 7.7, БОСС-кадровик

УВД г. Новосибирска, Советский РОВД

Инспектор по кадрам, старший инспектор по кадрам

С 01.10.1994 по 01.04.2002 (7 лет 6 месяцев)

1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (офицерский состав более 300 сотрудников) 2. Оформляла представления на звания, заключения по результатам испытательного срока, аттестации, участвовала в работе аттестационной комиссии (секретарь аттестационной комиссии), оформляла представления на пенсию, наградные листы 3. Консультировала сотрудников и руководство по конфликтным ситуациям 4. Участвовала в проведении служебных проверок в составе комиссии 5. Секретное делопроизводство, оформляла допуски секретности 2 и 3 6. Оформляла и сдавала документы в архив 7. Воинский учет

Университет

Новосибирский государственный педагогический университет

Университет

Трудовое право и кадровое делопроизводство

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• 1с 7:7

• 1с 8:2

• 1с: зарплата и кадры

• знание судебной практики

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

• кадровый аудит

• Оценка и мотивация персонала

• Описания для товаров, написание статей на производственную тематику.

• отчет по индивидуальным сведениям в пфр

• охрана труда и техника безопасности

• Массовый подбор персонала

• практическое знание тк рф

• решение конфликтов

• Платформа 1с 8.3

• Кадровое делопроизводство воинский учет тк рф

• трудовой кодекс рф

• ведение архива

• • консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

• самостоятельное ведение кадрового документооборота

• разработка локальных нормативных актов

• трудовое законодательство рф

• разработка должностных инструкций

• отчетность в государственные фонды

• работа с большим объемом информации

• трудовое закондательство рф

• Подбор персонала адаптация персонала телефонное интервью поиск персонала в открытых источниках работ

• Ms 0ffice деловая коммуникация деловая корреспонденция договорная работа деловая переписка

• навыки составления отчетности

• судебная практика

Дополнительная информация

Общаюсь только по Ватсап Проживаю: г. Новосибирск, Советский и Первомайский районы Московская область, Раменский район, д. Вялки 1. Опыт работы с несколькими юридическими лицами, в компаниях с широкой филиальной сетью (от 100 до 3000 сотрудников) 2. Опыт проведения аудита кадрового документооборота, постановки кадрового учета с «нуля», разработки и внедрения локальных нормативных актов, ДИ и трудовых договоров 3. Опыт внедрение разработанных Положений, инструкций в действие в подразделениях и обособленных подразделениях. Поддержание корпоративной культуры 4. Опыт оптимизации структуры компании, штатных расписаний, должностных инструкций 5. Опыт начисления заработной платы работникам по разработанной системе мотивации труда 6. Организация корпоративных мероприятий 7. Опыт подбора персонала на должности различных уровней: руководители, специалисты, производственный персонал 8. Решение конфликтных ситуаций, умение убеждать, умение решить ситуацию в интересах работодателя 9. Увольнение сотрудников без формулировки «по сокращению штатов» 10. Опыт прохождения проверок ФСС РФ, налоговой инспекции, прокуратуры и ГИТ без штрафов 11. Экспертное владение ТК РФ 12. 1С Зарплата и Кадры (7.7, 8.0, 8.2, 8.3), БОСС-кадровик, Persin, Word, Exсel, Контур-лайт 13. Работа с контролирующими организациями – Пенсионный фонд (сдача годового отчета по индивидуальным сведениям с РСВ1), прокуратура, ФСС РФ, военные комиссариаты. Работа со страховыми компаниями (ОМС). Работа со СМИ – размещение рекламы, написание PR-статей 14. Разрабатывала лично пакет кадровых документов – ДИ, ЛНА, трудовые договоры 15. Готова к командировкам 16. Готова переехать в регионы страны Ведение кадрового делопроизводства более 20 лет с 25 октября 1994 г. по настоящее время С учетом разнообразного опыта - кадровиком, экспертом по трудовым спорам (консультантом) и ведением дел по трудовым спорам с положительным результатом для доверителя в судах на различных этапах (районный суд, апелляционная инстанция, кассационный суд) - любой работодатель защищен, т.к. документы грамотно составлены. сентябрь 2022 года - курсы повышения квалификации (Трудовое право и кадровое делопроизводство: актуальная вопросы) 27.11.2014 семинар М.Н. Микушиной по изменениям в ТК РФ 2013-2014 годах, судебная практика 06.12.2011 семинар М.Н. Микушиной по изменения в ТК РФ в 2011 году, судебная практика 18. 11. 2010 « кадровый аудит своими руками» М. Н. Микушина 2010 год семинар о режиме работы и отдыха, охране труда водителей 2009 год - обучение по охране труда, наличие удостоверения 2008 год практический курс «Эффективный руководитель» Учебный центр «Харизма» 2008 год участие в дне отрытых дверей Московской бизнес школы по теме «Как стимулировать персонал с минимальным бюджетом» 2008 год семинар ПКЦ «Альпари» «Защита прав и интересов работодателя при применении трудового законодательства: анализ типичных ошибок, рекомендации по их устранению», Микушина М.Н. 2007 год 7 семинаров по изменениям в ТК РФ, по делопроизводству, по оплате больничных листов, преподаватель Микушина М.Н. 11.2006 г. – УЦ «Бинзнес-Профессионал» - семинар по новым изменениям в ТК РФ 09.2006 г. - Консультационное агентство «Ваш партнер», семинар по теме «ТК РФ, Изменения, вступившие в силу с 06.10.2006 г.» 02.2006 г.- семинар-тренинг по теме «Процесс отбора, набора и проведения интервью» г. Москва 09.2005 г. – учебный центр «Учет», семинар по изменениям в ТК, опыт проверок ГИТ, делопроизводство 02.2005 г.– учебный центр «Учет», семинар по изменениям в ТК РФ 03.2002 г.- учебный цент «Учет», семинар по ТК РФ Курсы – секретарей-референтов, бухгалтерские