Мобильный разработчик

Межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Самарской и Ульяновской областям

Заместитель начальника отдела кадров

С 01.03.2021 по настоящее время (3 года 10 месяцев)

- кадровое делопроизводство, - введение карточек Т-2, личных дел сотрудников, - подбор кандидатов на вакантные должности, - организация и проведение конкурсов на вакантные должности и кадровый резерв, -организация и проведение аттестаций, квалификационных экзаменов, - подготовка регламентной отчётности в ПФР и статистической отчётности, - планирование организационно-штатной структуры, - оперативная отчётность кадрового работника, - разработка ЛНА, - подготовка приказов по личному составу, основной деятельности предприятия. Награждена грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования.

Межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Самарской и Ульяновской областям

Заместитель начальника отдела кадров

С 01.03.2021 по настоящее время (3 года 10 месяцев)

- кадровое делопроизводство, - введение карточек Т-2, личных дел сотрудников, - подбор кандидатов на вакантные должности, - организация и проведение конкурсов на вакантные должности и кадровый резерв, -организация и проведение аттестаций, квалификационных экзаменов, - подготовка регламентной отчётности в ПФР и статистической отчётности, - планирование организационно-штатной структуры, - оперативная отчётность кадрового работника, - разработка ЛНА, - подготовка приказов по личному составу, основной деятельности предприятия. Награждена грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования.

ООО "Транснефть-Охрана"

Заместитель начальника отдела управления персоналом

С 01.02.2018 по 01.02.2021 (3 года)

ведомственная охрана, дочерняя компания ПАО Транснефть штат 1500 человек Основные функции: • Операционное руководство направлением по работе с персоналом (подбор, адаптация, обучение, организационно-штатное проектирование, кадровое делопроизводство). • Разработка и реализация кадровой политики предприятия в соответствии с задачами бизнеса. • Оптимизация структуры и штатной численности. • Разработка положения об оплате труда и др. ЛНА. Оптимизация ФОТ. • Повышение качества ведения КДП. • Оптимизация системы оплаты труда, снижение затрат на персонал. • Реализация мероприятий по снижению правовых и организационных рисков в HR (в т.ч. участие в решении трудовых споров, составление ответов на запросы надзорных органов). Результаты работы и достижения: • Обеспечила решение сложных кадровых и управленческих задач. • Успешная работа по развитию корпоративной культуры компании. • Обеспечила успешное прохождение проверки Росгвардии (2019). Окончание деятельности по причине ликвидации организации ООО "Транснефть-Охрана" 25.02.2021. Принимала участие в закрытии филиала в составе ликвидационной комиссии: - подготовка и сдача архива, - передача данных о высвобождаемых работниках в ЦЗН, - сдача регламентной отчётности в ПФР, Статистику, - увольнение и переводы работников.

Клининговая компания Ресурс

Региональный директор

С 01.08.2016 по 01.10.2017 (1 год 2 месяца)

Основные функции: • Оперативное управление и организация эффективной работы (клининг, погрузо-разгрузочные работы на объектах X5 RETAIL GROUP). • Бюджетирование, оптимизация расходов, повышение рентабельности. • Контроль выполнения стандартов качества предоставления услуг на объектах. • Разработка и контроль за проведением мероприятий по устранению выявленных недостатков. Результаты работы и достижения: • Обеспечила выполнение обязательств компанией в соответствии с заключенными договорами.

X5 RETAIL GROUP

Директор гипермаркета

С 01.08.2003 по 01.07.2016 (12 лет 11 месяцев)

Ранее: Заместитель директора (2005-2006) Старший менеджер склада/Менеджер (2004-2005) Основные функции: • Обеспечение бесперебойного функционирования гипермаркета (штат до 300 человек). • Открытие новых гипермаркетов сети. • Контроль за выполнением поставленных задач и соблюдением правил компании (в рамках концепции, безопасности и законодательства). • Бюджетирование, оптимизация затрат. • Оптимизация деятельности гипермаркета с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей. • Анализ и прогнозирование продаж. Управление товарными запасами. • Проведение мероприятий по увеличению объемов продаж, средней покупки и прибыли; контроль соответствия выкладки товаров по планограмме (20 000 наименований). • Подбор и обучение персонала. Разработка системы мотивации. • Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами. Результаты работы и достижения: • Открыла гипермаркеты с «нуля» площадью 10 000 кв.м. Обеспечила положительную динамику по результатам работы каждого открытого магазина (товарооборот, снижение потерь, расходы на персонал, оборачиваемость запасов). Обеспечила полное соответствие магазинов утвержденным стандартам компании. • Обеспечила высокое качества обслуживания покупателей за счет эффективного обучения и адаптации персонала. • Внедрила систему мотивации, значительно снизив показатели текучести кадров.

Университет

Торгово-экономический институт филиал московского

Университет

Самарский Педагогический Университет

Университет

Эффективное управление персоналом. Технологии и Инструментариий.

Университет

Навыки убеждения, убедительная аргументация. Управление эффективностью объекта. Организация эффективной работы. Управленческий цикл. Основы финансов для руководителей. Наставничество.

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Управление бюджетом

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• Хорошие организаторские навыки

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• кадровое планирование

• Бухгалтерские и кадровые программы

• Деловое общение ведение отчетности

• Первичная адаптация персонала

• управление системой кадрового резерва

• Массовый подбор персонала

Дополнительная информация

Ключевые навыки • Разработка/повышение эффективности HR-процессов (бюджетирование, подбор и адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, материальное стимулирование, KPI, внутренние коммуникации), улучшение качественных и количественных показателей в HR. • Экспертиза в области трудового законодательства РФ. Проведение аудитов, восстановление и автоматизация КДП, успешное прохождение проверок (трудовая инспекция, органы прокуратуры РФ, Счетная палата РФ), решение трудовых споров. • Повышение эффективности рабочих процессов, умение результативно работать в команде, готовность к решению сложных нестандартных задач. • Опыт внедрения современных систем и инструментов управления. • Оперативное и качественное закрытие вакансий, в т.ч. массовых. • Коучинг руководителей. Мои сильные стороны: • отличные коммуникативные навыки; умение выстраивать устойчивые партнерские отношения с коллегами; • стрессоустойчива и стабильна, работая в условиях недостатка времени; • умение оперативно и результативно работать в условиях многозадачности; • способность быстро переключаться на новые более выигрышные стратегии; • системность в подходе к решению задач; • «играющий тренер». ПК: MS Prodject, 1С, SAP. Готова к командировкам. Готова предоставить рекомендации с каждого места работы.