Верстальщик

Burger King (франчайзинг)

Менеджер по обучению и развитию персонала

С 01.06.2014 по настоящее время (10 лет 9 месяцев)

Работаю в компании с 2014 года, начиная с должности члена бригады ресторана, прошла все этапы карьерного роста ( тренер, менеджер, заместитель директора, директор ресторана), более 4 лет работаю в отделе обучения - на текущий момент в должности регионального менеджера по производственному обучению Контроль выполнения процессов производственного обучения, полноты и качества обучения сотрудников, организация и контроль успешной своевременной оценки знаний сотрудников, координация изменений процесса обучения в соответствии с нововведениями в компании. Планирование, анализ и контроль исполнения стандартов. Реализация корректирующих мер при выявлении нарушений. Подведение итогов по результатам проведенного обучения в регионе. Участие в разработке и апробации новых инструментов производственного обучения.

Burger King (франчайзинг)

Менеджер по обучению и развитию персонала

С 01.06.2014 по настоящее время (10 лет 9 месяцев)

Работаю в компании с 2014 года, начиная с должности члена бригады ресторана, прошла все этапы карьерного роста ( тренер, менеджер, заместитель директора, директор ресторана), более 4 лет работаю в отделе обучения - на текущий момент в должности регионального менеджера по производственному обучению Контроль выполнения процессов производственного обучения, полноты и качества обучения сотрудников, организация и контроль успешной своевременной оценки знаний сотрудников, координация изменений процесса обучения в соответствии с нововведениями в компании. Планирование, анализ и контроль исполнения стандартов. Реализация корректирующих мер при выявлении нарушений. Подведение итогов по результатам проведенного обучения в регионе. Участие в разработке и апробации новых инструментов производственного обучения.

Университет

Российский государственный университет правосудия

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Стрессоустойчивость

• Подбор и обучение персонала

• Оценка и мотивация персонала

• Системное администрирование

• r-keeper

• Navision axapta

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

• Массовый подбор персонала

Дополнительная информация

Приоритетным направлением изучения являются гуманитарные науки, такие как литература, история, обществознание, русский и французский языки. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к обучению. Обладаю возможностью и желанием работать и зарабатывать!