JavaScript

Самозанятность

Самозанятый

С 01.03.2020 по настоящее время (4 года 11 месяцев)

Подбор персонала для компаний

Самозанятность

Самозанятый

С 01.03.2020 по настоящее время (4 года 11 месяцев)

Подбор персонала для компаний

ООО АФИНА-ПЕРСОНАЛ

Генеральный директор

С 01.02.2010 по 01.03.2020 (10 лет 1 месяц)

Открытие кадрового агентства с нуля. Два направления в компании:подбор персонала для дома и для бизнеса, численность 3 человека . Ведение агентства с 0 (начиная с открытия учредительных документов) Взаимодействие с госорганами ( налоговая, статистика, пенсионный фонд ), банками Запуск и контроль работы рекрутеров Продвижение компании на рынке услуг Заключение договоров с клиентами на подбор Ведение и закрытие ключевых вакансий Запуск АТС Ценообразование услуг Компания работала на протяжении 10 лет успешно В 2020 г принято решение о приостановке агентства с связи с пандемией

ИД "Пресс-Курьер" (Санкт-Петербург)

Менеджер по персоналу (в единственном лице)

С 01.04.2008 по 01.05.2009 (1 год 1 месяц)

Издательский дом выпускает более 20 изданий информационно развлекательного жанра : "Еда", "Вкусные рецепты", "Тайны 20 века", "Мир криминала" и т. д. -Организация отдела с "0" -Организация системы подбора персонала . Формирование внутренних и внешних источников подбора персонала. Внедрение программы E-Staff -Организована система адаптации . -Организация внешнего обучения персонала; -Ротация и создание кадрового резерва. -Разработка локальной нормативной документации; -Разработка должностных инструкций, профилей должностей, планов интервью по компетенциям. -Организация корпоративных мероприятий; -Востановление КДП пяти юридических лиц -Контроль за КДП -Мониторинг рынка труда

Кадровое агентство «Prime Personnel» (Санкт-Петербург)

Руководитель отдела рекрутинга

С 01.08.2007 по 01.04.2008 (8 месяцев)

Управление отделом(5 человек).Подбор персонала (на внутренние позиции компании и для компаний – заказчиков); Обучение персонала; Адаптация персонала; Организация тренингов для клиентов Контроль за исполнением требований технологии подбора персонала, контроль за соблюдением трудовой дисциплины; Работа с клиентами (ведение переговоров, заключение договоров, работа с дебиторской задолжностью); Контроль выполнения заказов на подбор персонала, разработка планов подбора персонала, поиск оптимальных методик подбора персонала для каждого конкретного заказа.

Кадровое агентство «Prime Personnel» (Санкт-Петербург)

Менеджер по подбору персонала

С 01.09.2006 по 01.08.2007 (11 месяцев)

Поиск и подбор персонала (всех уровней) по заявкам клиентов; аналитика рынка труда, работа с различными информационными источниками (СМИ, сайты по трудоустройству, внутренняя база агентства; проведение телефонных интервью, собеседований, презентаций кандидатов клиентам компании; ведение внутреннего документооборота (работа с договорами, предоставление внутренних форм отчетности, ведение базы данных соискателей);ведение и контроль кандидатов на испытательном сроке.

ООО "Ресурс"

помощник менеджера по персоналу

С 01.10.2005 по 01.09.2006 (11 месяцев)

Поиск претендентов на вакантные должности и первичный отбор торговых представителей. Через первичный отбор резюме. Последующем - собеседование кандидата по телефону, определением навыков общения, личностной и проффессиональной оценки кандидата.

Магазин тканей

Частный предприниматель

С 01.09.2001 по 01.10.2002 (1 год 1 месяц)

Организация работы отдела по пошиву одежды,поиск сотрудников,обучение,управление отделом. Организовала пункт по приему заказов. Получила первичный опыт по подбору специалистов узкого профиля. В подчинение 3 человека.Документо оборот,расчёт рентабельности,бютжета.

Университет

Санкт -Петербурская академия экономики и управления

Университет

Профессиональное училище №13

Университет

Колледж экономики права и менеджмента

Университет

Построение службы персонала в организации

Университет

менеджер по персоналу со знанием ПО, 1С "Зарплата и кадры"

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский, Немецкий

Ключевые навыки

• Работоспособность

• Массовый подбор персонала

• Подбор персонала массовый подбор персонала прямой поиск управление проектами планирование карьеры те

• Массовый подбор персонала hr consulting hrb подбор персонала оценка кандидатов рекрутмент формирован

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

• Организация системного рекрутмента

• Поиск и подбор производственного персонала

• проведение телефонных интервью

• Оперативный поиск информации в интернете

• работа с большим объемом информации

• • деловая коммуникация • общение с клиентами • работа в условиях многозадачности • опыт работы в ком

• Хорошие организаторские навыки

• Проведение интервью по компетенциям

• работа с кадровыми агентствами

• подбор руководителей

• Метрики рекрутинга

• • анализ рынка • анализ конкурентной среды • мониторинг рынка

Дополнительная информация

Опыт построения эффективной системы рекрутмента, опыт успешной работы в области headhunting, организация системы обучения, адаптации, организация корпоративных мероприятий, опыт разработки локальной нормативной документации. Личные качества: активная жизненная позиция, ответственность, работоспособность, аналитическое мышление, высокая обучаемость, организаторские способности