angular

Мастерская ARCWOOD

Собственник/генеральный директор

С 01.06.2017 по настоящее время (7 лет 9 месяцев)

Сфера деятельности компании: 1) полный цикл изготовления мебели, лестниц, дверей, модульного паркета, кессонных потолков, стеновых панелей и прочих столярных изделий по индивидуальным заказам 2) реставрационные работы Обязанности: Организация и поддержание работы мастерской: 1) аренда производственной площади 2) закупка оборудования, инструмента и материала 3) найм сотрудников 4) поиск и привлечение клиентов Достижения: 1) реализация стартапа 2) прохождение порога самоокупаемости за 5 месяцев 3) в течение 9 месяцев вывод проекта на ежемесячную чистую прибыль в пределах 700т.р./мес

Мастерская ARCWOOD

Собственник/генеральный директор

С 01.06.2017 по настоящее время (7 лет 9 месяцев)

Сфера деятельности компании: 1) полный цикл изготовления мебели, лестниц, дверей, модульного паркета, кессонных потолков, стеновых панелей и прочих столярных изделий по индивидуальным заказам 2) реставрационные работы Обязанности: Организация и поддержание работы мастерской: 1) аренда производственной площади 2) закупка оборудования, инструмента и материала 3) найм сотрудников 4) поиск и привлечение клиентов Достижения: 1) реализация стартапа 2) прохождение порога самоокупаемости за 5 месяцев 3) в течение 9 месяцев вывод проекта на ежемесячную чистую прибыль в пределах 700т.р./мес

ООО «Профстройметалл"

Директор по снабжению

С 01.04.2009 по 01.06.2017 (8 лет 2 месяца)

Сфера деятельности компании: 1) оптовая и розничная торговля металлопрокатом (как в рамках складской программы, так и транзитными поставками) 2) комплексное снабжение объектов реконструкции и строительства инженерных сетей (преимущественно теплоэнергетическое направление, эпизодически газоснабжение) 3) строительство инженерных сетей силами обособленного подразделения (дочерней компании) Обязанности: 1) грамотные закупки металлопроката для складской программы компании, ведение проектной работы, онлайн комплектация объектов строительства, ведение ключевых клиентов компании, организация бизнес-процесса: производитель1/2/3...-строитель-гос. приемщик, переговоры на уровне первых лиц заводов изготовителей/строительных компаний/контролирующих организаций 2) управление отделом снабжения, отделом комплектации, отделом логистики, некоторое время руководство отделом продаж (2 года), плотное взаимодействие (контроль и помощь) со строительным подразделением 3) подбор сотрудников в отделы снабжения, комплектации, логистики и отдел продаж 4) разработка и внедрение планов развития компании Достижения: 1) реализация стартапа компании в составе группы из 5ти профессионалов и помощь в развитии ее до одного из крупнейших металлотрейдеров Северо-западного региона с оборотом 2 млрд в год и штатом сотрудников более 50 человек 2) разработка и ведение складской программы 3) полное ведение и реализация нескольких миллиардных проектов компании (проекты газификации и теплоснабжения городов)

ООО «Уралсиб-Нева"

Заместитель руководителя отдела снабжения

С 01.03.2007 по 01.03.2009 (2 года)

Сфера деятельности компании: Оптовая и розничная торговля металлопрокатом (преимущественно трубная продукция) Обязанности: разработка новой складской программы компании Достижения: 1) привлечение альтернативных поставщиков профильной продукции, в том числе зарубежных. 2) расширение ассортимента склада на 500% при увеличении объема складских запасов не более чем на 50%. 3) оптимизация затрат компании на складскую программу, увеличение объемов кредитования от поставщиков продукции и уменьшение банковских обременений компании

Университет

Национальный открытый институт России (Институт ускоренного обучения руководящих работников)

Университет

Петербургский государственный университет путей сообщения императора Александра I

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский, Немецкий

Ключевые навыки

• Навыки переговоров

• Хорошие организаторские навыки

• Организаторские и управленческие навыки

Дополнительная информация

Лоялен, целеустремлен, умею найти общий язык и компромиссное решение, умею грамотно делегировать, развитые лидерские качества