разработчик asp net

ГКУ

Руководитель управления по персоналу

С 01.04.1998 по настоящее время (26 лет 9 месяцев)

Профессиональные навыки: ПК, СПС, 1С ЗиК 8.2, 1С УПП, 1С ЗиУП 8.3. Word и excel – уверенный пользователь (составление отчетности по персоналу, анализ и т.п.) Опыт работы: более 17-ти лет, за это время: - успешное прохождение проверок трудовой инспекции, прокуратуры, - положительная судебная практика по трудовым спорам, Должностные обязанности: Планирование потребности в персонале, организация работы по подготовке кадрового резерва: - расчет необходимого штата организации по подразделениям; - подбор, адаптация, контроль прохождения испытательного срока, в том числе системы наставничества (разработка соответствующих положений и чек листов по их исполнению); - проведение оценки, аттестации персонала (теория, аудит, выполнение плановых показателей), проведение тестирования персонала на соответствие должностным требованиям, соответствие личностных характеристик; - оценка вовлеченности персонала, его лояльности; - анализ результатов, на основе их - разработка мер, в том числе и формирование кадрового резерва; - разработка и внедрение KPI, в целях повышения результативности и эффективности выполнения задач. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, разработка и внедрение стандартов ведения КДП: - оформление правильного, достоверного учета в полном объеме (прием, увольнение, перевод: приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения), в том числе договоры гражданско-правового характера с полным отражением КДП в 1С; - контроль и помощь в составлении графиков работ для сменных работников, составление графиков отпусков, контроль за правильным и своевременным составлением приказов по отпускам, уведомлений об отпуске; - составление всей установленной отчетности по вопросам работы с кадрами, учет движения персонала, текучесть персонала Ведение и курирование работы по ОТ, ПБ, и ГО и ЧС, восстановление положений, инструкций, медицинских осмотров, программ по вводным и повторным инструктажам и т.д. Консультирование руководителей и сотрудников в части трудового законодательства Трудовая деятельность: 2017 по н.в. СПб ГКУ, организатор перевозок, 1 200 ед., начальник Управления по персоналу 2014 - 2017, ООО, ИП, торговля и дистрибуция, пять розничных магазинов по ПК, оптовая торговля, торговый центр, два склада, штат 350 ед., начальник отдела персонала 2012- 2014, порт - пять филиалов, штат 500 ед., и.о. начальника отдела кадров, главный специалист по кадрам и охране труда 2009 – 2012 Безопасность (военизированная охрана и установка технических охранных средств) – штат 350 ед., филиал, заместитель директора по работе с персоналом 2011 - 2007 ИФНС ПК, главный специалист отдела кадров, заместитель начальника отдела 2003-2006 НСРЗ - завод, юрисконсульт, главный специалист отдела кадров 1998-2003 ОАО Радиоприбор, юрисконсульт

ГКУ

Руководитель управления по персоналу

С 01.04.1998 по настоящее время (26 лет 9 месяцев)

Профессиональные навыки: ПК, СПС, 1С ЗиК 8.2, 1С УПП, 1С ЗиУП 8.3. Word и excel – уверенный пользователь (составление отчетности по персоналу, анализ и т.п.) Опыт работы: более 17-ти лет, за это время: - успешное прохождение проверок трудовой инспекции, прокуратуры, - положительная судебная практика по трудовым спорам, Должностные обязанности: Планирование потребности в персонале, организация работы по подготовке кадрового резерва: - расчет необходимого штата организации по подразделениям; - подбор, адаптация, контроль прохождения испытательного срока, в том числе системы наставничества (разработка соответствующих положений и чек листов по их исполнению); - проведение оценки, аттестации персонала (теория, аудит, выполнение плановых показателей), проведение тестирования персонала на соответствие должностным требованиям, соответствие личностных характеристик; - оценка вовлеченности персонала, его лояльности; - анализ результатов, на основе их - разработка мер, в том числе и формирование кадрового резерва; - разработка и внедрение KPI, в целях повышения результативности и эффективности выполнения задач. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, разработка и внедрение стандартов ведения КДП: - оформление правильного, достоверного учета в полном объеме (прием, увольнение, перевод: приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения), в том числе договоры гражданско-правового характера с полным отражением КДП в 1С; - контроль и помощь в составлении графиков работ для сменных работников, составление графиков отпусков, контроль за правильным и своевременным составлением приказов по отпускам, уведомлений об отпуске; - составление всей установленной отчетности по вопросам работы с кадрами, учет движения персонала, текучесть персонала Ведение и курирование работы по ОТ, ПБ, и ГО и ЧС, восстановление положений, инструкций, медицинских осмотров, программ по вводным и повторным инструктажам и т.д. Консультирование руководителей и сотрудников в части трудового законодательства Трудовая деятельность: 2017 по н.в. СПб ГКУ, организатор перевозок, 1 200 ед., начальник Управления по персоналу 2014 - 2017, ООО, ИП, торговля и дистрибуция, пять розничных магазинов по ПК, оптовая торговля, торговый центр, два склада, штат 350 ед., начальник отдела персонала 2012- 2014, порт - пять филиалов, штат 500 ед., и.о. начальника отдела кадров, главный специалист по кадрам и охране труда 2009 – 2012 Безопасность (военизированная охрана и установка технических охранных средств) – штат 350 ед., филиал, заместитель директора по работе с персоналом 2011 - 2007 ИФНС ПК, главный специалист отдела кадров, заместитель начальника отдела 2003-2006 НСРЗ - завод, юрисконсульт, главный специалист отдела кадров 1998-2003 ОАО Радиоприбор, юрисконсульт

Университет

НОЧУ ДПО "Институт профессионального кадровика"

Университет

Дальневосточный федеральный университет

Университет

Сибирский университет потребительской кооперации

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Адаптация персонала

• формирования отдела персонала с «0»

• восстановление кадрового документооборота

• Развитие и оценка персонала

• кадровое планирование

• кадровый аудит

• Оценка и мотивация персонала

• 1с: зарплата и управление персоналом

• 1c: зарплата и кадры

• автоматизация кадрового документооборота

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

• составление исков

• трудовое законодательство рф

• Хорошие организаторские навыки

• трудовые споры

• организация переговоров с представителями государственных органов

Дополнительная информация

Организатор и управленец, ориентирована на достижение результата, умею вести переговоры и убеждать, позитивность, лидерские качества. Опыт проведения кадрового и правового аудита, восстановление кадровой документации.