hr менеджер

Делегатор 24

HR менеджер

С 01.03.2019 по настоящее время (5 лет 10 месяцев)

- Поиск и подбор специалистов различного уровня: массовый и точечный подбор, формирование штата сотрудников; - Разработка стратегии поиска; - Анализ рынка труда; - Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию; - Размещение вакансий на работных сайтах; - Проведение первичного интервью по телефону; - Проведение личных собеседований; - Согласование встреч между кандидатами и заказчиками; - Определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик потенциальных сотрудников, проверка рекомендаций; - Адаптация: разработка, внедрение и контроль системы адаптации, отслеживание, - Ведение базы данных в CRM системе; - Составление должностных инструкций; - Ведение HR-аналитики, статистики по воронке рекрутинга и текучести персонала; - Составление ежедневных/еженедельных отчетов; - Управление персоналом (3 человека); - Управление бюджетом HR затрат: планирование, анализ, оптимизация расходов; - Формирование кадрового резерва в CRM системе , оптимизация системы карьерного развития сотрудников; - Составление рабочих мест для сотрудников компании.

Делегатор 24

HR менеджер

С 01.03.2019 по настоящее время (5 лет 10 месяцев)

- Поиск и подбор специалистов различного уровня: массовый и точечный подбор, формирование штата сотрудников; - Разработка стратегии поиска; - Анализ рынка труда; - Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию; - Размещение вакансий на работных сайтах; - Проведение первичного интервью по телефону; - Проведение личных собеседований; - Согласование встреч между кандидатами и заказчиками; - Определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик потенциальных сотрудников, проверка рекомендаций; - Адаптация: разработка, внедрение и контроль системы адаптации, отслеживание, - Ведение базы данных в CRM системе; - Составление должностных инструкций; - Ведение HR-аналитики, статистики по воронке рекрутинга и текучести персонала; - Составление ежедневных/еженедельных отчетов; - Управление персоналом (3 человека); - Управление бюджетом HR затрат: планирование, анализ, оптимизация расходов; - Формирование кадрового резерва в CRM системе , оптимизация системы карьерного развития сотрудников; - Составление рабочих мест для сотрудников компании.

Ассоциация "Бизнес-Репетитор"

HR-generalist

С 01.10.2017 по настоящее время (7 лет 3 месяца)

- Подбор персонала (рекрутинг от и до: разработка вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, составление предложений о работе и ведение отчётности); - Описания рабочих мест и бизнес-процессов (фиксация процессов, продукты компании, нормативы, навыки, задачи, зона ответственности и бюджет для каждой должности, распределение рабочих мест по категориям; - Проведение адаптации по наработанным методикам, обучение soft skills. Успешный опыт подбора персонала любого уровня. Также опыт в подборе IT специалистов.

ООО "Ревезор" фабрика люков и дверей (ПРОЕКТНАЯ РАБОТА)

HR менеджер

С 01.08.2021 по 01.03.2022 (7 месяцев)

Подбор персонала (рекрутинг от и до: разработка вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, составление предложений о работе и ведение отчётности). Подбор штата сотрудников (проектная работа).

ООО "Проспект" офисная мебель (ПРОЕКТНАЯ РАБОТА)

HR менеджер

С 01.06.2020 по 01.12.2020 (6 месяцев)

Подбор персонала (рекрутинг от и до: разработка вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, составление предложений о работе и ведение отчётности). Подбор штата сотрудников (проектная работа).

«Южнокузбасский третейский суд» при ООО « Сибирский Арбитраж»

Судья

С 01.05.2015 по 01.01.2016 (8 месяцев)

Фактически выполняемые обязанности: - решение суда по спорам - работа с документами

ФГБУ "Земельная кадастровая палата" по КО

Инженер отдела

С 01.01.2006 по 01.05.2015 (9 лет 4 месяца)

Инженер отдела оценки Фактически выполняемые обязанности: - работа с документами - выполнение государственных услуг - расчет кадастровой стоимости земельных участков и объектов недвижимости

Университет

Международный институт экономики и права

Университет

Ассоциация "Бизнес-репетитор"

Университет

Директолог (Яндекс Директ)

Университет

Интенсив по Яндекс.Директ и Google AdWords

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Работа с документами

• оперативный поиск информации в сети интернет

• Уверенный пользователь пк

• умение работать в коллективе

• Adobe photoshop, работа в команде, концепт арт

• работа с большим объемом информации

• 1с: зарплата и управление персоналом

• водительское удостоверение категории b

• • написание текстов • деловое общение • организация мероприятий • планирование рекламных кампаний •

• Пк деловая переписка

• Эффективное ведение переговоров

• Коммуникационные навыки: грамотная речь, умение находить контактные лица, вести переговоры и получат

• Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями

• Ключевые навыки java sql postgresql базы данных работа с базами данных стремление к профессиональном

• Обучаемость , желание развиваться ,стрессоустойчивость , умение работать в команде ,пунктуальность

• Оперативный поиск информации в интернете

• Составление и заключение договоров

• B2b продажи поиск и привлечение клиентов телефонные переговоры навыки продаж 1с: предприятие 8 подго

• • контекстная реклама

• информационные сайты

• работа с контекстными площадками

• yandex direct

• Знание яндекс direct, google adwords

• Создание лендингов

• Массовый подбор персонала

• Организация системного рекрутмента

Дополнительная информация

Широкий кругозор и всестороннее развитие. Высокая работоспособность. Ответственность. Коммуникабельность. Пунктуальность. Системность и организованность. Умение планировать, анализировать, составлять разного рода документы, поиск информации, грамотное составление ТЗ. Умение контролировать и координировать действия в команде. Добиваться достижения результатов и целей, требовать выполнения задач в срок. Успешно прошла стажировку в Ассоциации Бизнес - Репетитор. Темы: - Постановка HR-процессов; - Авторская техника HR: понять, описать бизнес-процесс; составить должностную инструкцию; определить 5 показателей KPI для должности; составить подробный текст вакансии; составить тестовое задание; - Разработка KPI и внедрение должностных инструкций; - Авторская техника «Закрепление договоренностей», которая позволяет увеличить результативность ведения переговоров в 5 раз; - Развитие коммуникативных навыков; - Работа по технике «Информирование вперед»; - Результативное делегирование: ставить цель, обговаривать ожидания; четко фиксировать порядок; - Умение отличать бюрократию от планирования и согласования действий