Back-end разработчик

ГЛОРИЯ ДЖИНС

Руководитель отдела обучения технологии производства

С 01.10.2020 по настоящее время (4 года 4 месяца)

Организация отдела обучения технологии производства (разработка, формализация процессов и регламентирующих документов отдела). Разработка KPI для специалистов по обучению исходя из общих целей системы обучения. Организация и проведение ассесмента по всем категориям всего персонала Корпорации. Разработка сопроводительных документов ассесмента (приказы, положения, квалификационные характеристики работников); Организация методологической документации и системы обучения для развития всех уровней персонала: - разработка эффективных образовательных программ и комплексов мероприятий по обучению внутри компании, постановка целей обучения, - формирование задач и индивидуальных результатов обучения через Ключевые Показатели эффективности - формирование компетенций для каждой должности на базе структуры компании. Формирование и проведение обучения по различным формам обучения: - групповое обучение (тренинги, семинары), - индивидуальное обучение (коучинг, наставничество), - дистанционное обучение, - методы активного обучения (кейс-обучение, моделирование, анализ, проектирование, интерактивные программы) - организация системы онлайн-обучения персонала в организации. Создание и подготовка кадрового резерва. Формирование системы работы с кадровым резервом в соответствии с целями, корпоративной культурой и спецификой деятельности компании

ГЛОРИЯ ДЖИНС

Руководитель отдела обучения технологии производства

С 01.10.2020 по настоящее время (4 года 4 месяца)

Организация отдела обучения технологии производства (разработка, формализация процессов и регламентирующих документов отдела). Разработка KPI для специалистов по обучению исходя из общих целей системы обучения. Организация и проведение ассесмента по всем категориям всего персонала Корпорации. Разработка сопроводительных документов ассесмента (приказы, положения, квалификационные характеристики работников); Организация методологической документации и системы обучения для развития всех уровней персонала: - разработка эффективных образовательных программ и комплексов мероприятий по обучению внутри компании, постановка целей обучения, - формирование задач и индивидуальных результатов обучения через Ключевые Показатели эффективности - формирование компетенций для каждой должности на базе структуры компании. Формирование и проведение обучения по различным формам обучения: - групповое обучение (тренинги, семинары), - индивидуальное обучение (коучинг, наставничество), - дистанционное обучение, - методы активного обучения (кейс-обучение, моделирование, анализ, проектирование, интерактивные программы) - организация системы онлайн-обучения персонала в организации. Создание и подготовка кадрового резерва. Формирование системы работы с кадровым резервом в соответствии с целями, корпоративной культурой и спецификой деятельности компании

ООО БТК Текстиль

Руководитель Учебного центра (в должности 5 мес.)

С 01.11.2015 по настоящее время (9 лет 3 месяца)

Организация дополнительного обучения работников по направлениям производства. Разработка и составление компетенций, программ обучения, курсов лекций по производственным направлениям для обучения работников и переподготовки. Заключение договоров с ВУЗами и обучающими организациями. Контроль уровня обученности персонала. Разработка стандартов и положений. Ранее занимаемые должности: Менеджер по лабораторным испытаниям текстильных материалов (работа со стандартами ГОСТ и ИСО) 1. организация проверки качества поступающих на предприятие тканей; 2. организация и контроль межоперационной проверки качества выпускаемых артикулов; 3. организация проведения экспериментов по разработке новых видов материалов и контроль за соблюдением условий и параметров в соответствии со стандартами; 4. разработка внутренней документации операционного контроля и др. Специалист по нормативно-технической документации 1. Разработка ТУ на ткани, разработка Технических карт производства ткани, разработка технических характеристик на ткани; 2. Подготовка и оформление пакетов документов для получения Заключения МинПромТорг для производимых артикулов; 3. Анализ результатов контроля и тестирования материалов, составление сводной информации; 4. Разработка положений, регламентов, процессов, инструкций по производству; 5. Знание стандартов СМК ISO 2001-2015

ИП Лылова

Руководитель трикотажного производства

С 01.08.2012 по 01.11.2015 (3 года 3 месяца)

Руководство трикотажным производством «Пушинка» (15 чел), разработка новых моделей, технологии производства (вязание на плосковязальном оборудовании и производство трикотажных изделий) контроль качества и технологии

ИСОиП (филиал ДГТУ)

Доцент. Заместитель заведующего кафедры "Технологии швейных изделий "

С 01.09.2005 по 01.11.2015 (10 лет 2 месяца)

Подготовка студентов по направлениям обучения «Материаловедение швейных изделий», «Технология швейных изделий» и «Конструирование швейных изделий», подготовка магистрантов по направлению «Инноватика» профиль «Текстильные технологии», разработка и оформление собственных патентов (4 патента), разработка документации, написание научных статей.

Университет

Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ДГТУ в г. Шахты

Университет

Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ДГТУ в г. Шахты

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Владею программами: directum

• Cms wordpress

• Ms excel

• Ms office (excel, word, power point, access, visio)

• Ms outlook

• Apache myfaces

• Ответственная, уверенная, коммуникабельная, пунктуальная

• умею работать в команде

• умение легко поддерживать деловые и профессиональные контакты

• управление производством

• производственное планирование

• Хорошие организаторские навыки

• Верстка плейлистов, отсмотр и ротация материалов, контроль качества эфира

• руководство коллективом

• производственный контроль

• бережливое производство

• Подбор и обучение персонала

• Организаторские и управленческие навыки

• • деловая коммуникация • общение с клиентами • работа в условиях многозадачности • опыт работы в ком

• Построение и оптимизация бизнес-процессов

• управление качеством

• • высокие организационные навыки, умение систематизировать информацию, структурировать процессы и ра

• умение планировать

• создание и управление процессами

• Оценка и мотивация персонала

• технический контроль производства

Дополнительная информация

Июнь 2018 ЦНТИИ Прогресс, г. Санкт-Петербург Курсы повышения квалификации «Современное состояние и тенденции развития технического регулирования. Подтверждение соответствия продукции» (Удостоверение №27905) Январь 2018 Слушатель Курсов по программе «Бережливое производство и Kaizen system» (частично) Октябрь 2019 Союз «Торгово-промышленная палата Ростовской области». Слушатель семинара на тему: «Сертификация товаров для экспорта в страны Европейского союза»