hr специалист

Kiparis

Директор по производству

С 01.09.2020 по 01.09.2021 (1 год)

Компания основона в сентябре 2020 года. Компания предлагает на рынок украшения из серебра и дерева. Композиции оригинальны и конкурентны. Прошу Вас ознакомиться с инстаграммом компании. @kipariscollection. Я отвечаю в компании за производство а также учавствую в развитии компании на рынке. Компания основана в сентябре текущего года. Компания предлагает на рынок украшения из серебра и дерева. Композиции оригинальны и конкурентны. Я отвечаю в компании за производство, а также участвую в развитии компании на рынке. 1. Участие в развитии компании на рынке: опыт в продвижении продукции и расширении присутствия компании на рынке. 2. Ответственность за производство: понимание производственного процесса, что помогает эффективно представлять продукт клиентам. 4.Реклама в Instagram: опыт в использовании социальных сетей (@kipariscollection) для маркетинга и продаж. 5. Активные продажи: умение привлекать новых клиентов и удерживать существующих. 7. Переговоры с клиентами: умение заключать выгодные сделки и договариваться с партнерами. 8. Изучение рынка и конкурентов: понимание трендов и потребностей клиентов в сфере украшений. 9. Работа в СРМ, Google Doc

Kiparis

Директор по производству

С 01.09.2020 по 01.09.2021 (1 год)

Компания основона в сентябре 2020 года. Компания предлагает на рынок украшения из серебра и дерева. Композиции оригинальны и конкурентны. Прошу Вас ознакомиться с инстаграммом компании. @kipariscollection. Я отвечаю в компании за производство а также учавствую в развитии компании на рынке. Компания основана в сентябре текущего года. Компания предлагает на рынок украшения из серебра и дерева. Композиции оригинальны и конкурентны. Я отвечаю в компании за производство, а также участвую в развитии компании на рынке. 1. Участие в развитии компании на рынке: опыт в продвижении продукции и расширении присутствия компании на рынке. 2. Ответственность за производство: понимание производственного процесса, что помогает эффективно представлять продукт клиентам. 4.Реклама в Instagram: опыт в использовании социальных сетей (@kipariscollection) для маркетинга и продаж. 5. Активные продажи: умение привлекать новых клиентов и удерживать существующих. 7. Переговоры с клиентами: умение заключать выгодные сделки и договариваться с партнерами. 8. Изучение рынка и конкурентов: понимание трендов и потребностей клиентов в сфере украшений. 9. Работа в СРМ, Google Doc

Работа в арт проектах.

Куратор

С 01.11.2015 по 01.12.2019 (4 года 1 месяц)

Участие в выставках. участие в создании и открытии АртДепо - г. Алматы Участие в концептуальном проекте «Алея художников» - г. Нур-Султан. Основной функционал: достижение поставленных задач по проекту. Найм, введение в процесс, контроль. Участие в выставках. участие в создании и открытии АртДепо - г. Алматы Участие в концептуальном проекте «Алея художников» - г. Нур-Султан. Основной функционал: достижение поставленных задач по проекту. Найм, введение в процесс, контроль. 1. Кураторство: навыки организации, планирования и управления проектами, что важно для ведения продаж и клиентских отношений. 2. Участие в выставках: опыт презентации и продвижения продуктов или услуг широкой аудитории. 3. Участие в создании и открытии ArtDepo в г. Алматы: опыт запуска новых проектов, демонстрация инициативности и навыков управления проектами. 4. Участие в концептуальном проекте «Аллея художников» в г. Нур-Султан: опыт в разработке и реализации концепций, что может быть применено в разработке стратегий продаж. 5. Достижение поставленных задач по проекту: ориентация на результат и способность достигать целей 6. Найм, введение в процесс, контроль: опыт управления командой, включая подбор, обучение и контроль персонала​

Moon River

HR-специалист

С 01.08.2011 по 01.09.2013 (2 года 1 месяц)

Полное руководство персоналом: Собеседование, выявление кандидатуры, прием на вакантное место, обучение, развитие. Обучение персонала, мотивационные тренинги, формирование коллектива. Создание рабочей атмосферы, дисциплина, увеличение оборота по сети. 1. Руководство персоналом: опыт в управлении командой 2. Собеседование и выявление кандидатуры: навыки подбора и оценки персонала, полезные для формирования эффективной команды продаж. 3. Прием на вакантное место: понимание процесса найма, что может помочь в расширении отдела продаж. 4. Обучение и развитие персонала: опыт в обучении сотрудников, включая развитие их профессиональных навыков в продажах. 5. Мотивационные тренинги и формирование коллектива: умение мотивировать команду и создавать сплоченный коллектив, что повышает эффективность продаж. 6. Создание рабочей атмосферы и дисциплины: способность устанавливать позитивную и продуктивную рабочую среду. 7. Увеличение оборота по сети: доказанный опыт в повышении показателей продаж и достижении бизнес-целей.

Французский Дом

Консультант марки "Guerlain" и "Hermes"

С 01.11.2009 по 01.05.2011 (1 год 6 месяцев)

Повышение лояльности к маркам, передача стиля и духа. Консультация по уходу, косметики и парфюму. 1. Повышение лояльности к маркам: опыт в укреплении приверженности клиентов к брендам, что способствует увеличению повторных продаж и удержанию клиентов. 2. Передача стиля и духа бренда: умение эффективно передавать ценности и уникальность брендов "Guerlain" и "Hermes" клиентам. 3. Консультация по уходу, косметике и парфюму: глубокое знание продукции и способность профессионально консультировать клиентов по ассортименту. 4. Опыт работы с премиальными брендами: понимание специфики работы с люксовым сегментом и высокие стандарты обслуживания. 5. Создание незабываемого клиентского опыта: превращение процесса продажи в уникальное и запоминающееся событие для клиента. 6. Изучение рынка и конкурентов: понимание рынка, конкурентных преимуществ и тенденций в индустрии красоты.

Университет

Северо-Осетинский государственный университет имени Коста Левановича Хетагурова

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Комуникативность

Дополнительная информация

Здравствуйте. О себе: Мой опыт и моя деятельность в сфере HR началась в компании "Adidas". меня приняли на вакансию консультанта в магазин "Adidas Original". Это был первый магазин компании данного направления на рынке нашей страны. То-есть я работал не просто в магазине под лейблом этой исторической компании, я работал в реальной компании Адольфа Даслера.Это важно! Именно там я увидел HR - Профессионализм. За Hличные данные и отношение к делу меня включили в группу по развитию директоров, и уже в этой группе я узнал от такой прекрасной профессии как Тренинг-Менеджер. Я стал мечтать о данной позиции и продолжал свой карьерный путь придя во Французский Дом, здесь я увидел спикеров международного класса, которые представляют марки по всему СНГ. Это был новый уровень который подтолкнул меня к написанию своего материала для тренингов и мастер-класса. Материал получился хороший и меня пригласили опробовать его в компании "Moon River", а через месяц меня назначили директором по развитию. Я добился реального Гроста компании и увеличил оборот как минимум на 25% по всей сети. Такая деятельность меня вдохновляет. Вдохновляет работа с персоналом и достижения. Отправляя Вам свое резюме преследую цель дальнейшего развитии в HR. Я благодарю Вас за внимание и надеюсь на возможность сотрудничества. Основные и ключевые компетенции для вакансии менеджера по продажам: 1. **Навыки активных продаж**: умение привлекать новых клиентов, увеличивать объем продаж и эффективно представлять продукт. 2. **Отличные коммуникативные навыки**: способность устанавливать доверительные отношения с клиентами и коллегами, эффективно общаться и слушать. 3. **Ориентация на результат**: стремление к выполнению и превышению плановых показателей продаж, фокус на достижении целей. 4. **Лидерские качества**: способность вдохновлять и мотивировать команду, направлять ее на достижение высоких результатов. 5. **Стратегическое мышление и планирование**: умение разрабатывать и внедрять эффективные стратегии для увеличения продаж и развития бизнеса. 6. **Навыки управления клиентскими отношениями (CRM)**: опыт в построении и поддержании долгосрочных отношений с клиентами, использование CRM-систем. 7. **Аналитические способности**: умение анализировать рыночные данные, показатели продаж и разрабатывать стратегии их улучшения. 8. **Гибкость и адаптивность**: готовность быстро реагировать на изменения рынка, предпочтений клиентов и рабочих условий. 9. **Навыки управления временем и организационные навыки**: эффективное планирование рабочего процесса, расстановка приоритетов и управление ресурсами. 10. **Способность к решению проблем**: быстрое выявление проблемных ситуаций и эффективный поиск решений в сложных условиях. 11. **Навыки переговоров**: умение договариваться, заключать выгодные сделки и устанавливать взаимовыгодные отношения с партнерами. 12. **Клиентоориентированность**: фокус на удовлетворении потребностей клиентов, предоставление превосходного сервиса и повышение лояльности. 13. **Инициативность и проактивность**: готовность предлагать новые идеи, внедрять инновации и принимать на себя ответственность за результаты. 14. **Командная работа**: способность эффективно сотрудничать с коллегами для достижения общих целей компании. 15. **Знание рынка и продукта**: глубокое понимание тенденций рынка, потребностей клиентов и особенностей предлагаемого продукта или услуги.