php разработчик

JTI

Специалист по развитию территории

С 01.02.2022 по настоящее время (2 года 11 месяцев)

- Ежедневные визиты в торговые точки, находящиеся на вверенной территории, согласно ранее согласованным маршрутам; - Достижение стандартов по представленности продукта в розничных торговых точках; - Контроль остатков и наличия полного ассортимента продукции в точках продаж; - Ведение отчетности по результатам визита; - Совместные визиты с представителями дистрибьюторов; - Мониторинг активностей конкурентов на рынке табачных изделий. - Выстраивание партнерских отношений с собственниками/продавцами торговых точек, информирование о новых продуктах, возможностях компании.

JTI

Специалист по развитию территории

С 01.02.2022 по настоящее время (2 года 11 месяцев)

- Ежедневные визиты в торговые точки, находящиеся на вверенной территории, согласно ранее согласованным маршрутам; - Достижение стандартов по представленности продукта в розничных торговых точках; - Контроль остатков и наличия полного ассортимента продукции в точках продаж; - Ведение отчетности по результатам визита; - Совместные визиты с представителями дистрибьюторов; - Мониторинг активностей конкурентов на рынке табачных изделий. - Выстраивание партнерских отношений с собственниками/продавцами торговых точек, информирование о новых продуктах, возможностях компании.

Омега, ООО

Торговый представитель

С 01.09.2020 по 01.12.2021 (1 год 3 месяца)

- развитие активной базы клиентов; - обеспечение выполнения плана по объему продаж; - ведение переговоров, презентация продукции; - заключение договоров поставки; - контроль за дебиторской задолженностью; - соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках; - осуществление всего процесса продажи продукции компании: от получения заказа до отгрузки.

ПРОДО Менеджмент, ООО

Супервайзер торговых представителей

С 01.09.2018 по 01.09.2020 (2 года)

- Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверять готовность работников к решению поставленных задач; распределять участки работ между работниками. - Корректировка работы персонала, назначение работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. - Организовать взаимозаменяемость работников. - Определить приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. - Организовать наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. - Проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимать меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. - Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном коллективе. - Оценка качества работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определять возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. - Оценка лояльности и уравновешенности работников, определять степень доверия к работникам. - Присутствовать при общении работников с клиентами (анализ беседы, отношения к клиентам); вести наблюдение за профессиональным поведением работников; указывать на ошибки работников и предупреждать о необходимости их устранении. - Дать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. - Принимать меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия. - Определить возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. - Беседовать с работниками, выяснить причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определить варианты решения корпоративных и личных вопросов. - Организовать учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами. - Определить критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. - Обеспечить взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). - Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. - Подготовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и предоставить их вышестоящему руководителю. - Выполнять (если этого требует ситуация) работу отдельных работников.

ООО Мол-трейд

Супервайзер торговых представителей

С 01.06.2017 по 01.09.2018 (1 год 3 месяца)

- Сообщать работникам цели их деятельности, доводить до них текущие задачи и контролировать их исполнение. - Разработка маршрутов торговых представителей. - Надзор за исполнением плана продаж и графика поставок. - Обеспечить беспрерывную работу подчиненных сотрудников. - Вводить в курс дела новых сотрудников, самостоятельно проводить обучение, предоставлять необходимые информационные материалы. - Предоставлять руководству отчет о проделанной работе. - Оценка работы каждого торгового представителя, - прием на работу нового претендента.

СНС, Группа Компаний

Региональный торговый представитель

С 01.07.2013 по 01.01.2017 (3 года 6 месяцев)

- развитие активной базы клиентов; - обеспечение выполнения плана по объему продаж; - ведение переговоров, презентация продукции; - заключение договоров поставки; - ведение переговоров о размещении торгового оборудования в торговых точках; - контроль за дебиторской задолженностью; - соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках; - прием, обучение, поддержка и адаптация новых сотрудников. - осуществление всего процесса продажи продукции компании: от получения заказа до отгрузки.

ООО Солитон

Ведущий менеджер по продажам

С 01.06.2012 по 01.07.2013 (1 год 1 месяц)

- ведение переговоров с клиентами всех уровней; - обслуживание покупателей в соответствии с технологиями продаж; - оказание консультационной помощи покупателям относительно свойств, характеристик товаров, правил их использования, пред- и постпродажного обслуживания, ухода; - расчет итоговой стоимости покупки; - работа с рекламациями;

Университет

Бирский филиал Башкирского государственного университета

Университет

ООО МОЛ_ТРЕЙД

Университет

Могилевский государственный университет продовольствия

Университет

ООО СНС

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Работа с дебиторской задолженностью

• холодные продажи

• Работа с дебиторской задолженностью • аналитика продаж • традиционная розница •

• аналитика продаж

• продажи через дистрибьюторов

• работа с текущей базой клиентов

• Аудит мерчендайзинга

• Навыки презентации, навыки продаж, доброжелательность

• Adobe photoshop, работа в команде, концепт арт

• работа с жалобами клиентов

• рекламации

• Активные продажи навыки переговоров управление отношениями с клиентами оценка потребностей клиентов

• Уверенный пользователь пк

• Грамотная речь электронная почта работа с оргтехникой делопроизводство консультант+ умение организов

• Эффективное ведение переговоров

• Подбор и обучение персонала

• Анализ и планирование продаж

• Обучение и наставничество

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• способность обучать других

• Планирование. расстановка приоритетов. тайм-менеджмент.

• Деловой этикет работа в команде грамотная речь ориентация на результат

Дополнительная информация

- стрессоустойчивость, ответственность, многозадачность, амбициозность, инициативность..