HR-менеджер

Кадровое агентство "Алира" (ИП Комиссарова И.В.)

Предприниматель - подбор, адаптация и мотивация персонала

С 01.11.2011 по настоящее время (13 лет 2 месяца)

- поиск клиентов: рассылка коммерческих предложений, "холодные" звонки; - полный цикл подбор персонала в компании различного профиля: производство, услуги, торговля (В2В, В2С), бухгалтерия, транспорт и др. различного уровня сложности (технический персонал, линейный, руководящие должности); - одновременное ведение более 25 вакансий различного профиля; - сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований; - проведение анализа тенденций рынка труда (востребованность тех или иных специалистов, мониторинг уровня заработных плат); - консультирование Заказчика по вопросам, связанным с подбором, адаптацией и мотивацией персонала; - ведение документооборота (договорная работа, подготовка всей бухгалтерской документации для Заказчика).

Кадровое агентство "Алира" (ИП Комиссарова И.В.)

Предприниматель - подбор, адаптация и мотивация персонала

С 01.11.2011 по настоящее время (13 лет 2 месяца)

- поиск клиентов: рассылка коммерческих предложений, "холодные" звонки; - полный цикл подбор персонала в компании различного профиля: производство, услуги, торговля (В2В, В2С), бухгалтерия, транспорт и др. различного уровня сложности (технический персонал, линейный, руководящие должности); - одновременное ведение более 25 вакансий различного профиля; - сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований; - проведение анализа тенденций рынка труда (востребованность тех или иных специалистов, мониторинг уровня заработных плат); - консультирование Заказчика по вопросам, связанным с подбором, адаптацией и мотивацией персонала; - ведение документооборота (договорная работа, подготовка всей бухгалтерской документации для Заказчика).

ООО "Партнер Электро НН"

HR-менеджер (по договору оказания услуг)

С 01.09.2019 по 01.09.2020 (1 год)

- развитие системы управления персоналом производственного предприятия с "0" (HR-аудит, разработка кадровой политики, плана внедрения, реализация); - подбор персонала на текущие вакансии (основная первостепенная задача, одновременно в работе более 15 вакансий); - анализ рынка труда, определение конкурентоспособности уровня з/плат на предприятии; - формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности; - анализ причин увольнения персонала, разработка мероприятий по их устранению (внутренний и внешний HR-бренд) - разработка действующих должностных инструкций с "0"; - внедрение системы наставничества, разработка сопроводительной документации; - разработка системы обучения сотрудников и методических материалов; - подготовка рекомендаций для руководства компании по формированию положительного имиджа на рынке труда; - согласование и заказ рекламной продукции; - организация корпоративных мероприятий. Причина расторжения договора - с марта 2020 г. (период пандемии) - перевод на удаленную работу (снижение её эффективности), изменение условий оплаты.

ИП Заглумонин С.Ю. (сеть обувных магазинов федерального уровня "Лапоток")

HR-менеджер (по договору оказания услуг)

С 01.10.2018 по 01.04.2019 (6 месяцев)

Подбор персонала на открытые вакансии компании (от линейного до топ-менеджеров, в работе одновременно более 25 вакансий по всей территории РФ), разработка должностных инструкций, создание профиля должности, разработка программ адаптации и мотивации персонала, введение в должность. График работы - комбинированный.

ИП, ООО (розничная торговля автозапчастями, производство ПВХ-продукции)

HR-менеджер (по договору оказания услуг)

С 01.06.2017 по 01.02.2018 (8 месяцев)

Подбор персонала различного уровня (розничная торговля автозапчастями, производство). Разработка должностных инструкций, систем адаптации и мотивации персонала, формирование кадрового резерва. График работы - удаленная работа.

ИП Чугунова О.Г. (учебно-кадровый центр «БЭКС»)

Руководитель отдела подбора персонала

С 01.05.2006 по 01.06.2011 (5 лет 1 месяц)

Руководство учебно-кадровым центром (в подчинении 7 чел.) Подбор персонала в компании г. Дзержинска и Н. Новгорода: - составление ком. предложений, рассылка, поиск новых клиентов; - ведение переговоров с заказчиками, заключение договоров; - подбор персонала (выявление потребностей заказчика, формирование профиля должности, рекомендации, проведение собеседований); - контроль дебиторской задолженности подбор персонала в учебный центр (подбор преподавательского состава, составление программ и графика обучения, расчет зарплаты, сопровождение учеников и преподавателей в течение всей программы обучения, отзывы); - проведение консультаций для руководителей по вопросам подбора персонала; - консультации по профориентации для соискателей; - реклама центра; - составление резюме; Причина увольнения/поиска работы - закрытие компании.

Университет

Региональный учебно-кадровый центр "БЭКС"

Университет

Нижегородская государственная Архитектурно-строительная Академия

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Подбор персонала

• Первичная адаптация персонала

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• Эффективное ведение переговоров

• 1с: зарплата и управление персоналом

• Составление и заключение договоров

• Презентация продуктов и проведение переговоров

• кадровое планирование

• кадровая политика

• Уверенный пользователь пк

• сбор и анализ информации

• кадровая стратегия

• кадровый аудит

• B2b продажи поиск и привлечение клиентов телефонные переговоры навыки продаж 1с: предприятие 8 подго

• Оперативный поиск информации в интернете

• • анализ рынка • анализ конкурентной среды • мониторинг рынка

• Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями

Дополнительная информация

Опыт подбора и работы с персоналом в коммерческих компаниях различного профиля (торговля, услуги, производство, транспорт и др.) 17 лет: подбор, адаптация, мотивация. Опыт привлечения клиентов, ведения переговоров; поиск информации, её анализ; мониторинг рынка. Способность работать в режиме многозадачности и одновременно по нескольким направлениям. Постоянно повышаю уровень своей квалификации: специализированная литература, вебинары, форумы. Коммуникабельна, грамотна, тактична, мобильна.