кадровик

АО Нурбанк

главный специалист по кадрам

С 01.05.2015 по 01.09.2024 (9 лет 4 месяца)

Ведение кадрового учета предприятия: составление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, должностных инструкций, штатного расписания, приказов, графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, личных листков по учету кадров. Набор и отбор персонала. Решение организационных вопросов.

АО Нурбанк

главный специалист по кадрам

С 01.05.2015 по 01.09.2024 (9 лет 4 месяца)

Ведение кадрового учета предприятия: составление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, должностных инструкций, штатного расписания, приказов, графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, личных листков по учету кадров. Набор и отбор персонала. Решение организационных вопросов.

ТОО Бек жолы НС

Начальник отдела кадров

С 01.07.2011 по 01.12.2012 (1 год 5 месяцев)

Ведение кадрового учета предприятия: составление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, должностных инструкций, штатного расписания, приказов, графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, личных листков по учету кадров. Набор и отбор персонала. Решение организационных вопросов.

ТОО ARUANA LTD

Начальник отдела кадров

С 01.01.2008 по 01.01.2011 (3 года)

Ведение кадрового учета предприятия: составление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, должностных инструкций, штатного расписания, приказов, графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, личных листков по учету кадров. Набор и отбор персонала. Решение организационных вопросов.

ТОО ARUANA LTD

Специалист отдела кадров

С 01.06.2006 по 01.01.2008 (1 год 7 месяцев)

кадровый документооборот

магазин

Бухгалтер-кассир

С 01.06.1998 по 01.01.2006 (7 лет 7 месяцев)

работала кассиром, бухгалтером - кассиром.

Университет

Евразийский гуманитарный институт

Университет

кокчетавский кооперативный техникум

Родной язык

Казахский

Иностранные языки

Русский

Ключевые навыки

• Восстановление кадрового документооборота

• оптимизация численности персонала

• Массовый подбор персонала

• оценка обоснованности численности

• кадровое планирование

• управление сотрудниками в регионах

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• • формирование планов по подбору персонала

Дополнительная информация

По характеру энергичная, целеустремленная, коммуникабельная. Легко адаптируюсь в незнакомом окружении, проявляю разумную инициативу и придерживаюсь необходимой линии поведения. Высокая работоспособность, дисциплинированность. Требовательна к себе и другим.