hr

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

Рекрутер

С 01.10.2023 по настоящее время (1 год 3 месяца)

Проектная работа: Активное сотрудничество с различными организациями, включая IT-компанию, агентство по подбору персонала и компанию специализирующуюся на продаже кассового оборудования. Рекрутинг: Успешное закрытие ключевых позиций, таких как Специалист по кибербезопасности, формирование CEO отдела, МОПы, РОПы и начальник склада. Пользуюсь такими методами оценки кандидатов как: Структурированное интервью: Заранее разрабатываю вопросы помогающие сравнивать кандидатов на основе конкретных компетенций и навыков. Отзывы и рекомендации: Контактирую с предыдущими работодателями или прошлыми коллегами для получения информации о профессиональном опыте и поведении кандидата. Соцмедиа-профили: Изучению профили кандидатов в социальных сетях для получения дополнительной информации о его профессиональных и личных качествах. Тестирование: Включающие в себя практические или теоретические задания, например, тесты на профессиональные знания или личностные тесты.

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

Рекрутер

С 01.10.2023 по настоящее время (1 год 3 месяца)

Проектная работа: Активное сотрудничество с различными организациями, включая IT-компанию, агентство по подбору персонала и компанию специализирующуюся на продаже кассового оборудования. Рекрутинг: Успешное закрытие ключевых позиций, таких как Специалист по кибербезопасности, формирование CEO отдела, МОПы, РОПы и начальник склада. Пользуюсь такими методами оценки кандидатов как: Структурированное интервью: Заранее разрабатываю вопросы помогающие сравнивать кандидатов на основе конкретных компетенций и навыков. Отзывы и рекомендации: Контактирую с предыдущими работодателями или прошлыми коллегами для получения информации о профессиональном опыте и поведении кандидата. Соцмедиа-профили: Изучению профили кандидатов в социальных сетях для получения дополнительной информации о его профессиональных и личных качествах. Тестирование: Включающие в себя практические или теоретические задания, например, тесты на профессиональные знания или личностные тесты.

Холдинг Афанасий

Специалист по кадрам

С 01.05.2023 по 01.10.2023 (5 месяцев)

Активно участвую в комплексном подборе персонала от не квалифицированных рабочих до руководителей высшего звена. Закрывал вакансии в широком спектре областей, включая инженеров-конструкторов, поваров, менеджеров по продажам, руководителей отделов и другие. Веду поиск через разнообразные платформы, успешно применяю внутреннюю программу SAP R3. Моя работа способствовала созданию сбалансированных и эффективных команд, влияя на успех компании.

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

Рекрутер

С 01.12.2021 по 01.09.2023 (1 год 9 месяцев)

С декабря 2021 года я отправился на захватывающее путешествие в мир рекрутинга на фрилансе. Мое приключение в этой области вдохновлено желанием создавать идеальные связи между талантами и возможностями. Мой фокус — онлайн-школы и проекты, где я с увлечением подбираю специалистов, закрываю вакансии любого уровня сложности и совершенствую процессы найма. Моя мечта - найти компанию, которая подарит мне возможность расти и развиваться в едином ритме с бизнесом. Я стремлюсь к сотрудничеству с одним заказчиком, чтобы быть уверенным в каждом новом дне и готов принять вызовы завтрашнего дня с улучшенными навыками и энтузиазмом.

Online-школа E.Mi

Руководитель отдела обучения и адаптации

С 01.06.2021 по 01.11.2021 (5 месяцев)

В роли руководителя отдела обучения и адаптации я уверенно организовывал и координировал деятельность нашей команды, включая рекрутеров и тренеров-коучей. Моя ответственность включала распределение задач, обеспечение эффективной коммуникации и обучения сотрудников. Мои достижения также включают успешное направление поиска талантов в онлайн-школу, а также закрытие разнообразных вакансий, начиная от линейных и до стратегически важных должностей. Я имел честь разрабатывать стратегии для подбора менеджеров по продажам, клиентских менеджеров и руководителей отделов контроля качества. Под моим руководством успешно замещались позиции тренера по продажам, методолога, руководителей отделов продаж, маркетологов и даже директора по продажам. Мои методы поиска и подбора включают активное использование платформы HeadHunter, где я осуществлял холодный поиск и анализировал теплые отклики на размещенные объявления. Помимо этого, я находил талантов на альтернативных ресурсах, что обогатило наш пул кандидатов. Важной частью моей работы было проведение первичных телефонных собеседований, где я выявлял не только профессиональные компетенции соискателей, но и их потребности и амбиции. Ведение статистик и подготовка отчетов позволяли мне следить за эффективностью процессов и принимать информированные решения. Все это было частью моей важной роли в создании качественных команд и обеспечении успешного роста и развития компании.

Online-школа продюсера Татьяны Маречевой

Рекрутер

С 01.09.2020 по 01.04.2021 (7 месяцев)

Эффективный поиск и отбор кандидатов для различных вакансий, таких как менеджеры по продажам, руководители отделов, аудиторы, личные помощники руководителей, социологи, психологи, event-менеджеры, журналисты, видеомонтажеры и сторителлеры. Качественное составление и размещение информации о вакансиях в интернете, с учетом требований, предъявляемых заказчиком. Тщательное проведение предварительных телефонных интервью и собеседований для выявления наилучших кандидатов. Организация и контроль стажировок для новых сотрудников, обеспечивая их успешную адаптацию и интеграцию в команду.

Университет

Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева

Университет

ШКОЛА РЕКРУТМЕНТА НАТАЛЬИ ТОКАРСКОЙ

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Работоспособность

• Массовый подбор персонала

• headhunting

• Поиск и подбор сотрудников

• Подбор персонала адаптация персонала телефонное интервью поиск персонала в открытых источниках работ

• быстрая обучаемость

• высокая ответсвенность

• • деловая коммуникация • общение с клиентами • работа в условиях многозадачности • опыт работы в ком

• Организация системного рекрутмента

Дополнительная информация

В ходе моей карьеры, я активно занимался комплексным подбором персонала различных уровней - от не квалифицированных рабочих до высшего руководства. Моя работа в компаниях разного масштаба способствовала созданию сбалансированных и эффективных команд, которые влияли на успех компаний. Как рекрутер на фрилансе, я успешно закрывал линейные и точечные вакансии, помогал настраивать воронки найма и стремился к развитию вместе с бизнесом. Под моим руководством, мои команды искали и привлекали талантливых профессионалов через разнообразные источники. Моя способность организовывать обучение и адаптацию сотрудников, анализировать данные и обеспечивать эффективное взаимодействие в команде позволила мне достичь хороших результатов. Я стремлюсь к постоянному профессиональному развитию и готов применять новые инструменты и технологии, чтобы оптимизировать свою работу.