hr специалист

Бизнес-тренер

Бизнес-тренер, менеджер по обучению, игропрактик

С 01.06.2015 по 01.03.2024 (8 лет 9 месяцев)

Разрабатываю, создаю и провожу обучение персонала разного уровня(от линейного до ТОП). Имею опыт разработки программ бизнес-тренингов под потребности Компании, проведение тренингов и вебинаров в формате online и offline. Имею опыт работы в крупных торговых оптовых и розничных компаниях Урала, а так же есть опыт работы Бизнес-тренером в компаниях прямых продаж. Обучение прошли более 20000 человек. Готова предоставить кейсы, отзывы и рекомендации; провести демоверсию тренинга. Темы тренингов: "Управление персоналом" "Активные продажи" "Целеполагание" "Навыки soft-skills для Руководителей" "Подбор персонала, формирование команды" "Работа с возражениями/претензиями" "Наставничество"

Бизнес-тренер

Бизнес-тренер, менеджер по обучению, игропрактик

С 01.06.2015 по 01.03.2024 (8 лет 9 месяцев)

Разрабатываю, создаю и провожу обучение персонала разного уровня(от линейного до ТОП). Имею опыт разработки программ бизнес-тренингов под потребности Компании, проведение тренингов и вебинаров в формате online и offline. Имею опыт работы в крупных торговых оптовых и розничных компаниях Урала, а так же есть опыт работы Бизнес-тренером в компаниях прямых продаж. Обучение прошли более 20000 человек. Готова предоставить кейсы, отзывы и рекомендации; провести демоверсию тренинга. Темы тренингов: "Управление персоналом" "Активные продажи" "Целеполагание" "Навыки soft-skills для Руководителей" "Подбор персонала, формирование команды" "Работа с возражениями/претензиями" "Наставничество"

Федеральная розничная сеть ЛЕО

Заместитель директора по персоналу

С 01.12.2009 по 01.06.2015 (5 лет 6 месяцев)

C 2009 г по 2010год исполняла обязанности менеджера по персоналу, с 2011 года - Заместитель директора по персоналу розничной сети. Магазины специализируются на продаже отделочных материалов. Штат компании более 300 человек. Обязанности: • Анализ эффективности кадровой политики компании; • Участие в разработке бизнес-планов компании; • Организация и проведение мероприятий по организационному развитию: сопровождение процессов создания подразделений в компании, консультация руководителей подразделений по вопросам управления персоналом; • Работа по обеспечению организации необходимым персоналом: с учетом развития организации, анализ и выявление текущей потребности в кадрах, разработка штатных расписаний; организация и проведение собственных мероприятий по подбору кадров, осуществление контроля укомплектованности компании необходимым персоналом, организация и проведение собеседований (21 филиал УРФО) , • Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников: анализ и создание собственной системы обучения и развития сотрудников, разработка и проведение тренингов и других форм обучения, контроль организации и проведения обучения, выбора методик и форм, контроль необходимого уровня профессиональной подготовки сотрудников. • Формирование корпоративной культуры • Организация и планирование работы отдела управления персоналом • Работа в 1С;

ООО "Петроинвест" м-н "ТОТО"

Администратор (Заместитель директора магазина)

С 01.08.2004 по 01.09.2007 (3 года 1 месяц)

Организация работы магазина : -управление персоналом, соблюдение регламентов Компании; -управление продажами, достижение плановых показателей; -управление витриной; -управление работой склада. Функции менеджера по персоналу: -осуществление кадровой политики компании; -мотивация, адаптация и оценка персонала; -создание базы данных сотрудников; -ведение кадровой документации; -контроль за соблюдением требований и норм, принятых в организации. Причина увольнения - отпуск по уходу за ребенком.

Университет

Московский государственный гуманитарный университет имени М.А. Шолохова

Университет

Мелитопольский гос. пед. институт

Университет

04.2006 – Качественное обслуживание клиентов. 05.2007 – Основные навыки продаж. Школа тренеров Coca Cola HBC Eurasia

Университет

1С Зарплата и управление персоналом

Университет

дипломная работа "Анализ эффективности использования персонала на предприятии"

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Коммуникативные навыки

• Деловое лидерство

• оценка компетенций

• Массовый подбор персонала

• Личный ассистент генерального персональный проджект project manager управление проектами

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• 1с: зарплата и управление персоналом

• On-line тренинги

• Кросс-платформенное управление продажами на маркетплейсах

• Подбор и обучение персонала

• Хорошие организаторские навыки

• Первичная адаптация персонала

• организационное развитие

• Обучение и наставничество

• Ресечер, подбор персонала, собеседование, начинающий специалист

Дополнительная информация

Знание технологий управления персоналом; опыт построения эффективной команды; стратегическое мышление; участие в открытии 17 магазинов за период работы в Компании; развитые управленческие и коммуникативные навыки, опыт преподавательской деятельности. тел.89222141289