Фронтенд-разработчик

ООО "Пищевой комбинат "Азовскии"

Начальник отдела кадров

С 01.08.2013 по настоящее время (11 лет 5 месяцев)

Контроль специалистов отдела кадров (в подчинении 3 человека); полное ведение и контроль кадрового делопроизводства работников в количестве 950 человек, в том числе ведение иностранных граждан (визовые и безвизовые) 100 человек (патент, вид на жительство, РВП, Армения, Казахстан, Белоруссия, Турция); участие в судах, трудовой инспекции. Подбор, отбор и расстановка кадров. Разработка локальных актов. Взаимодействие с органами ФМС, ПФР РФ, военкомат. Осуществление контроля за надлежащим оформлением установленной документации. Организация табельного учета; контроль,составление и выполнение графиков отпусков; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение; консультирование руководителей других подразделений в области трудового законодательства, а также консультирование работников; контроль и сдача кадровой отчетности в контролирующие органы.

ООО "Пищевой комбинат "Азовскии"

Начальник отдела кадров

С 01.08.2013 по настоящее время (11 лет 5 месяцев)

Контроль специалистов отдела кадров (в подчинении 3 человека); полное ведение и контроль кадрового делопроизводства работников в количестве 950 человек, в том числе ведение иностранных граждан (визовые и безвизовые) 100 человек (патент, вид на жительство, РВП, Армения, Казахстан, Белоруссия, Турция); участие в судах, трудовой инспекции. Подбор, отбор и расстановка кадров. Разработка локальных актов. Взаимодействие с органами ФМС, ПФР РФ, военкомат. Осуществление контроля за надлежащим оформлением установленной документации. Организация табельного учета; контроль,составление и выполнение графиков отпусков; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение; консультирование руководителей других подразделений в области трудового законодательства, а также консультирование работников; контроль и сдача кадровой отчетности в контролирующие органы.

ООО "Армакс-Юг

Начальник отдела кадров

С 01.06.2012 по 01.07.2013 (1 год 1 месяц)

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в количестве 200 человек; воинский учет; разработка локальных актов; ведение табеля учета рабочего времени; подбор, отбор и расстановка кадров.

ГБУ "Наркодиспансер"

Юрисконсульт

С 01.11.2010 по 01.05.2012 (1 год 6 месяцев)

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; отчетность; формирование личных дел; воинский учет.

МУЗ "ЦРБ" Азовского района

Юрист

С 01.05.2005 по 01.11.2010 (5 лет 6 месяцев)

начало карьеры: ведение кадрового учета; воинский учет; консультирование работников; проведение торгов, аукционов; участие в судах; отчетность.

Университет

Московский социально-экономический институт

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Автоматизация кадрового документооборота

• • консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

• контроль ведения кадрового документооборота

• трудовое закондательство рф

• 1с: управление персоналом

• Уверенный пользователь пк

• прохождение проверок кадровых инспекций

• табель учета рабочего времени

• оформление больничных листов и отпусков

• штатное расписание

• трудовые споры

• отчетность в государственные фонды

• разработка локальных нормативных актов

• администрирование приема

• Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников

• знание миграционного учёта

• знание вахтового метода работы

• знание программы 1 с зуп

• 1 с упп

• опыт работы оформления работников крайнего севера

• Кадровое делопроизводство воинский учет тк рф

• разработка должностных инструкций

• восстановление кадрового документооборота

• Хорошие организаторские навыки

• знание фз-115 "о правовом положении иностранных граждан"

• знание фз-109 о миграционном учете

Дополнительная информация

Ответственность, исполнительность, быстрое принятие решений, способность работы с большим объемом информации