разработчик

ООО "Беркут-М.А."

Начальник информационно-справочного отдела (диспетчерский отдел)

С 01.08.2011 по 01.09.2011 (1 месяц)

Руководство‚ координация и контроль деятельности диспетчерского отдела; Постановка целей и задач сотрудникам отдела; Контроль качества и эффективности работы сотрудников; Выполнение плана отдела; Подбор‚ адаптация‚ обучение персонала; Подготовка и формирование отчетности.

ООО "Беркут-М.А."

Начальник информационно-справочного отдела (диспетчерский отдел)

С 01.08.2011 по 01.09.2011 (1 месяц)

Руководство‚ координация и контроль деятельности диспетчерского отдела; Постановка целей и задач сотрудникам отдела; Контроль качества и эффективности работы сотрудников; Выполнение плана отдела; Подбор‚ адаптация‚ обучение персонала; Подготовка и формирование отчетности.

ООО "ЭСКО Инжиниринг"

Начальник коммерческого отдела

С 01.05.2011 по 01.07.2011 (2 месяца)

Обязанности:  Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения службой сбыта возлагаемых на нее повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, маркетинговыми технологиями, планами продаж;  Контроль за исполнением плановых показателей;  Контроль за работой отдела в целом;  Формирование системы мотивации сотрудников отдела продаж;  Обучение сотрудников технологии продаж;  Ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами;  Работа с дебиторской задолженностью;  Координация работы между отделом продаж и другими структурными подразделениями компании

аудиторско-консалтинговая компания "Сайнс Аудит"

коммерческий директор

С 01.05.2009 по 01.11.2010 (1 год 6 месяцев)

Обязанности:  Создание коммерческой службы с нуля;  Разработка должностных инструкций и регламентов, необходимых для функционирования коммерческой службы;  Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения службой сбыта возлагаемых на нее повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, маркетинговыми технологиями, планами продаж;  Формирование сбытовой политики и стратегии маркетинга, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании и мер по ее реализации;  Участие в разработке текущих и перспективных бизнес-планов Компании;  Проведение в Компании маркетинговых исследований, в том числе с привлечением сторонних организаций, а также разработка и реализация программ повышения конкурентоспособности услуг Компании;  Организация рекламных компаний;  Контроль за исполнением плановых показателей;  Формирование системы мотивации сотрудников отдела продаж;  Обучение сотрудников технологии продаж;  Ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами;  Работа с дебиторской задолженностью;  Разработка системы «обратной связи» с клиентом.

аудиторско-консалтинговая компания "АРНИ"

начальник отдела продаж и сопровождения клиентов

С 01.10.2008 по 01.04.2009 (6 месяцев)

Обязанности:  Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения службой сбыта возлагаемых на нее повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, маркетинговыми технологиями, планами продаж;  Участие в формировании сбытовой политики и стратегии маркетинга, в определении ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании и мер по ее реализации;  Участие в разработке текущих и перспективных бизнес-планов Компании;  Участие в разработке и реализации программ повышения конкурентоспособности услуг Компании;  Участие в организации рекламных компаний;  Контроль за исполнением плановых показателей;  Контроль за работой отдела в целом;  Формирование системы мотивации сотрудников отдела продаж;  Обучение сотрудников технологии продаж;  Ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами;  Работа с дебиторской задолженностью;  Разработка системы «обратной связи» с клиентом;  Координация работы между отделом продаж и другими структурными подразделениями компании

аудиторско-консалтинговая компания "АРНИ"

начальник отдела консультационного сопровождения бизнеса

С 01.12.2006 по 01.10.2008 (1 год 10 месяцев)

Обязанности:  Текущее руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения, составление отчетов);  Консультирование клиентов и сотрудников Компании в сфере налоговых правоотношений;  Написание статей в профессиональные журналы, проведение конференций по актуальным вопросам налогообложения;  Обжалование решений налоговых органов в Арбитражном суде.  Участие в разработке управленческих технологий и стратегий Компании по продвижению услуг компании и по расширению круга ее клиентов;  Ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами.

Контрольно-счетная палата при Котовской районной Думе

инспектор

С 01.11.2005 по 01.10.2006 (11 месяцев)

Обязанности:  Создание КСП с нуля;  Разработка документов, регламентирующих деятельность КСП;  Осуществление контрольных функций.

Межрайонная налоговая инспекция № 3 по Волгоградской области

старший государственный налоговый инспектор по правовым вопросам

С 01.03.1994 по 01.10.2005 (11 лет 7 месяцев)

Обязанности: Обеспечение правой поддержки налогового органа: налоговое и административное производство, участие в выездных налоговых проверках, ведение дел в Арбитражных судах и судах общей юрисдикции, взаимодействие с органами МВД и прокуратуры.

Университет

Российский университет дружбы народов

Университет

Национальный исследовательский Саратовский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского

Университет

Построение эффективной системы управления в компании в целом и в коммерческом отделе в частности

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Немецкий

Ключевые навыки

• Php

Дополнительная информация

Умение руководить и работать в коллективе, самостоятельно принимать решение и выполнять поставленные задачи, обосновать свою точку зрения, увлечь своей идеей коллектив, обеспечить выполнение плановых показателей, вести переговоры с клиентами без привлечения специалистов "производственных" отделов, урегулировать конфликтные ситуации с клиентами, организовать работу отдела с "нуля" и взаимодействие с другими отделами, эффективно применять свои знания и опыт в различных сферах деятельности.