менеджер проектов

ПАО БАНК ЗЕНИТ

Заместитель начальника аналитического отдела , Департамента Проблемных Активов

С 01.03.2017 по 01.10.2017 (7 месяцев)

Формирование бюджета подразделения; Анализ исполнения бюджета подразделения на регулярной основе и выяснение причин отклонений; Подготовка аналитических отчетов и презентаций по запросу руководства Банка; Анализ эффективности деятельности подразделения; Расчет доходности по корпоративным клиентам.

ПАО БАНК ЗЕНИТ

Заместитель начальника аналитического отдела , Департамента Проблемных Активов

С 01.03.2017 по 01.10.2017 (7 месяцев)

Формирование бюджета подразделения; Анализ исполнения бюджета подразделения на регулярной основе и выяснение причин отклонений; Подготовка аналитических отчетов и презентаций по запросу руководства Банка; Анализ эффективности деятельности подразделения; Расчет доходности по корпоративным клиентам.

ПАО БАНК ЗЕНИТ

Заместитель начальника аналитического отдела Департамента Корпоративного Бизнеса

С 01.06.2016 по 01.03.2017 (9 месяцев)

Формирование бюджета подразделения; Анализ исполнения бюджета подразделения на регулярной основе и выяснение причин отклонений; Подготовка аналитических отчетов и презентаций по запросу руководства Банка; Анализ эффективности деятельности подразделения; Расчет доходности по корпоративным клиентам.

ПАО БАНК ЗЕНИТ

от ведущего экономиста до заместителя начальника аналитического отдела Департамента Региональных Клиентов

С 01.08.2006 по 01.06.2016 (9 лет 10 месяцев)

Формирование бюджета подразделения; Анализ исполнения бюджета подразделения на регулярной основе и выяснение причин отклонений; Анализ эффективности деятельности подразделения; Подготовка аналитических отчетов и презентаций по запросу руководства Банка; Разработка и согласования внутренних документов, касающихся развития отношений с корпоративными клиентами; Курирование работы филиалов в части продажи банковских продуктов; Проведение переговоров с потенциальными и действующими клиентами; Продажа полного спектра банковских услуг корпоративным клиентам; Подготовка пакетов документов для участия в конкурсах на оказание банковских услуг корпоративным клиентам; Расчет доходности по корпоративным клиентам; Подготовка резюме для выноса вопроса по кредитованию корпоративных клиентов.

ЗАО Коммерческий банк «Глобэкс», г. Москва

Старший менеджер отдела сопровождения клиентов Управления клиентских отношений

С 01.04.2005 по 01.08.2006 (1 год 4 месяца)

Поиск и привлечение потенциальных клиентов; Проведение переговоров с потенциальными и действующими клиентами; Продажа полного спектра банковских услуг корпоративным клиентам; Подготовка резюме для выноса вопроса по кредитованию корпоративных клиентов.

ОАО Банк «Петрокоммерц», г. Москва

Менеджер отдала развития клиентской базы Управления клиентских отношений

С 01.03.2001 по 01.04.2005 (4 года 1 месяц)

Поиск и привлечение потенциальных клиентов; Проведение переговоров с потенциальными и действующими клиентами; Продажа полного спектра банковских услуг корпоративным клиентам; Подготовка резюме для выноса вопроса по кредитованию корпоративных клиентов.

Университет

Московский Государственный Институт Делового Администрирования, г. Москва

Университет

1С: Бухгалтерия 8.3. Бухгалтерский учет и налогообложение в коммерческих организациях

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Сбор и анализ информации

• формирование бюджета

• формирование управленческой отчетности

• навыки работы со сводными таблицами и сложными формулами

• навыки составления отчетов с выводами и рекомендациями

• Внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации

• знание методов финансового анализа и бюджетирования

• 1c: бухгалтерия

• 1с: предприятие: бухгалтерский учет

• управление региональными продажами

Дополнительная информация

Дополнительная информация: Иностранные языки: английский язык – Intermediate. Знание ПК: опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point), Lotus Notes, NBS, Банковский системы. Личные качества: Высокая степень коммуникабельности на любом уровне при разрешении конфликтных ситуаций; Стресcоустойчивость, энергичность, целеустремленность, ответственность Умение работать в команде; Способность к быстрой ориентации в изменяющихся условиях; Без вредных привычек.