2D аниматор

ООО "Корстон"

Заместитель генерального директора

С 01.05.2012 по настоящее время (12 лет 10 месяцев)

кадровый документооборот и учет работников графики работы, табели учета рабочего времени персонала. Подбор персонала, представление кандидатов на открытые вакансии Руководству. Вводить в должность новых работников. учет товарно-материальных ценностей. Контроль за общей и хозяйственной деятельностью регионального управления. Работу по общему делопроизводству - работа с корреспонденцией (получать, отправлять, регистрировать); готовить приказы, распоряжения по поручению Руководства, информировать о них работников, контролировать их исполнение. Организовывать процесс обучения работников, осуществлять контроль за посещением учебного процесса. Участвовать в аттестации новых работников. Принимать меры по устранению причин и условий, которые могут привести к конфликтной ситуации в коллективе. Правильно организовывать труд работников, создавать условия для роста производительности труда, улучшать условия труда и быта работников. Осуществление мониторинга контрагентов, частичное взаимодействие с ними по вопросам сверок, запроса счетов на оплату, получения счетов-фактур, актов.

ООО "Корстон"

Заместитель генерального директора

С 01.05.2012 по настоящее время (12 лет 10 месяцев)

кадровый документооборот и учет работников графики работы, табели учета рабочего времени персонала. Подбор персонала, представление кандидатов на открытые вакансии Руководству. Вводить в должность новых работников. учет товарно-материальных ценностей. Контроль за общей и хозяйственной деятельностью регионального управления. Работу по общему делопроизводству - работа с корреспонденцией (получать, отправлять, регистрировать); готовить приказы, распоряжения по поручению Руководства, информировать о них работников, контролировать их исполнение. Организовывать процесс обучения работников, осуществлять контроль за посещением учебного процесса. Участвовать в аттестации новых работников. Принимать меры по устранению причин и условий, которые могут привести к конфликтной ситуации в коллективе. Правильно организовывать труд работников, создавать условия для роста производительности труда, улучшать условия труда и быта работников. Осуществление мониторинга контрагентов, частичное взаимодействие с ними по вопросам сверок, запроса счетов на оплату, получения счетов-фактур, актов.

Университет

Гюмрийский Государственный Университет

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Деловая переписка

• 1с: зарплата и управление персоналом

• Проведение инвентаризация ос

• Уверенный пользователь пк

• первичная бухгалтерская документация

• внутренний контроль

• Кадровое делопроизводство

• Adobe photoshop, работа в команде, концепт арт

• Автоматизация кадрового документооборота

• работа с большим объемом информации

• Хорошие организаторские навыки

• Массовый подбор персонала

• • написание текстов • деловое общение • организация мероприятий • планирование рекламных кампаний •

• умение принимать решения

Дополнительная информация

Windows, MS Office, Internet – опытный пользователь; программа 1С, опыт продаж, сопровождения сделок, подготовки документов.