hr менеджер

Pro-интерактив

HR-специалист

С 01.10.2018 по 01.05.2024 (5 лет 7 месяцев)

Обязанности : 1.Рекрутинг : Ежедневный поиск и интервью с соискателями. Разработка вакансий (работа с hh). Согласование с руководством необходимых позиций. Адаптация новых сотрудников на рабочем месте (помощь в решение спорных и конфликтных ситуаций, помощь в оснащении рабочего места, помощь в ознакомлении с принципами работы компании). Точечный поиск и закрытие позиций. Работа с НКО (волонтёрами). Достижения : Работа предполагалась проектная, набор людей для работы на аттракционах. За месяц нужный штат из 40 человек для работы на мероприятих был набран. Руководство предложило остаться на полгода для помощи в наборе квалифицированного персонала. За время моей работы мной был найден, приглашён и трудоструен : Полный штат складского персонала (кладовщики, грузчики, сварщики, специалисты по ремонту). Штат Cleaning Management. Отдел по продажам (включая сложные позиции, такие как, Руководитель отдела продаж, Ведущий менеджер отдела продаж и Торговый представитель направления). Контент отдел (контент менеджеры, копирайтер, Ceo - специалист в штат!!! И предмет моей особой гордости : SMM - специалист, который был привлечён посредством поиска среди конкурентов и в реалиях только создающегося рынка.) Всего за время работы, набрал 27 человек в штат, из них 5 топовых позиций, 23 из которых работают по настоящее время. На фестиваль, устроенный нашей компанией, (Первый Фестиваль Тимбилдинга) пригласил 40 волонтеров, также полностью оснастил техническим персоналом мероприятие. 2. Обеспечение : Закупки и хранение : Канцелярия на всю организацию, сопутсвующие нужды (вода, чай, кофе, предметы первой необходимости, оборудование для уборки помещений, униформа для сотрудников технических и бытовых направлений) инструменты и материалы для ремонта аттракционов. Также выполнял точечный поиск позиций и анализ новинок с наилучшими ценами в таких сегментах рынка как : Оборудование для аппаратов виртуальной реальности (VR), Аттракционы, оборудование для выездных банкетов (кейтеринг, шатры, кухня, посуда, техника), Тематические товары для проведения Event-ов (рынок стилистических товаров и подрядчики по производству различных рекламных материалов и конструкций). 3. Внутренние коммуникации. Создание обучающих материалов и регламентов для сотрудников совместно с руководителями отделов. Проведение брифингов и круглых столов с руководством и сотрудниками на предмет решения разногласий и сложных ситуаций для повышения эффективности труда. Достижения : Под потранажем руководителей отделов, создал регламенты и обучающие материалы. Внедрил систему учёта рабочего времени и контролировал её работу. Провёл обучение выездного персонала (фрилансеров которые работают с аттракционами) на предмет общения с клиентом и поведения на площадке, в том числе и в экстренном случае. Привлёк внимание руководства к проблеме оформления данного персонала и возможности оформления их как самозанятых граждан, провёл процедуру данного оформления. С 2022 года занимаю широко профильную должность HR-Generalist. Функционал: Сформировал отдел подбора персонала (как для внутренней структуры компании, так и для предоставления услуги коммерческого подбора сторонним организациям). Составление плана подбора персонала для штатных рекрутеров (2 сотрудника в подчинении) на ближайший квартал. Разработка инновационных способов подбора персонала (внедрение в структуру данных решений). Точечный поиск высококвалифицированных специалистов (как из сферы деятельности компании, так и из смежных сфер). В связи со стремительным ростом компании, "создание" 4-ёх дополнительных отделов (подбор персонала, подготовка рабочих кабинетов, обучение персонала, создание корпоративной культуры в отделах, улучшение конверсии звонков в сделки, контроль за выполнением ежемесячного плана, лоббирование "дорожной карты" и разработанных планов развития отделов). 1. Направление - Тимбилдинг "проект Вызов Принят". 2. Направление - Услуги по предоставлению аренды мебели и кейтерингового оборудования для организаторов мероприятий. 3. Направление - Отдел "холодных" продаж. "Услуги организации мероприятий под ключ". 4. Направление - Отдел по продвижению и развитию многофункциональной площадки для проведения мероприятий "PRO-PLATFORMA". Создание корпоративной культуры компании. 1.Внедрение инструментов для налаживания коммуникаций внутри команды. 2.Организация мероприятий (корпоративов, тимбилдингов, корпоративных выездов, спортивных соревнований) для внутренней структуры и партнёрского портфеля. 3. Разработка и применение элементов с не материальной мотивации для отделов продаж.

Pro-интерактив

HR-специалист

С 01.10.2018 по 01.05.2024 (5 лет 7 месяцев)

Обязанности : 1.Рекрутинг : Ежедневный поиск и интервью с соискателями. Разработка вакансий (работа с hh). Согласование с руководством необходимых позиций. Адаптация новых сотрудников на рабочем месте (помощь в решение спорных и конфликтных ситуаций, помощь в оснащении рабочего места, помощь в ознакомлении с принципами работы компании). Точечный поиск и закрытие позиций. Работа с НКО (волонтёрами). Достижения : Работа предполагалась проектная, набор людей для работы на аттракционах. За месяц нужный штат из 40 человек для работы на мероприятих был набран. Руководство предложило остаться на полгода для помощи в наборе квалифицированного персонала. За время моей работы мной был найден, приглашён и трудоструен : Полный штат складского персонала (кладовщики, грузчики, сварщики, специалисты по ремонту). Штат Cleaning Management. Отдел по продажам (включая сложные позиции, такие как, Руководитель отдела продаж, Ведущий менеджер отдела продаж и Торговый представитель направления). Контент отдел (контент менеджеры, копирайтер, Ceo - специалист в штат!!! И предмет моей особой гордости : SMM - специалист, который был привлечён посредством поиска среди конкурентов и в реалиях только создающегося рынка.) Всего за время работы, набрал 27 человек в штат, из них 5 топовых позиций, 23 из которых работают по настоящее время. На фестиваль, устроенный нашей компанией, (Первый Фестиваль Тимбилдинга) пригласил 40 волонтеров, также полностью оснастил техническим персоналом мероприятие. 2. Обеспечение : Закупки и хранение : Канцелярия на всю организацию, сопутсвующие нужды (вода, чай, кофе, предметы первой необходимости, оборудование для уборки помещений, униформа для сотрудников технических и бытовых направлений) инструменты и материалы для ремонта аттракционов. Также выполнял точечный поиск позиций и анализ новинок с наилучшими ценами в таких сегментах рынка как : Оборудование для аппаратов виртуальной реальности (VR), Аттракционы, оборудование для выездных банкетов (кейтеринг, шатры, кухня, посуда, техника), Тематические товары для проведения Event-ов (рынок стилистических товаров и подрядчики по производству различных рекламных материалов и конструкций). 3. Внутренние коммуникации. Создание обучающих материалов и регламентов для сотрудников совместно с руководителями отделов. Проведение брифингов и круглых столов с руководством и сотрудниками на предмет решения разногласий и сложных ситуаций для повышения эффективности труда. Достижения : Под потранажем руководителей отделов, создал регламенты и обучающие материалы. Внедрил систему учёта рабочего времени и контролировал её работу. Провёл обучение выездного персонала (фрилансеров которые работают с аттракционами) на предмет общения с клиентом и поведения на площадке, в том числе и в экстренном случае. Привлёк внимание руководства к проблеме оформления данного персонала и возможности оформления их как самозанятых граждан, провёл процедуру данного оформления. С 2022 года занимаю широко профильную должность HR-Generalist. Функционал: Сформировал отдел подбора персонала (как для внутренней структуры компании, так и для предоставления услуги коммерческого подбора сторонним организациям). Составление плана подбора персонала для штатных рекрутеров (2 сотрудника в подчинении) на ближайший квартал. Разработка инновационных способов подбора персонала (внедрение в структуру данных решений). Точечный поиск высококвалифицированных специалистов (как из сферы деятельности компании, так и из смежных сфер). В связи со стремительным ростом компании, "создание" 4-ёх дополнительных отделов (подбор персонала, подготовка рабочих кабинетов, обучение персонала, создание корпоративной культуры в отделах, улучшение конверсии звонков в сделки, контроль за выполнением ежемесячного плана, лоббирование "дорожной карты" и разработанных планов развития отделов). 1. Направление - Тимбилдинг "проект Вызов Принят". 2. Направление - Услуги по предоставлению аренды мебели и кейтерингового оборудования для организаторов мероприятий. 3. Направление - Отдел "холодных" продаж. "Услуги организации мероприятий под ключ". 4. Направление - Отдел по продвижению и развитию многофункциональной площадки для проведения мероприятий "PRO-PLATFORMA". Создание корпоративной культуры компании. 1.Внедрение инструментов для налаживания коммуникаций внутри команды. 2.Организация мероприятий (корпоративов, тимбилдингов, корпоративных выездов, спортивных соревнований) для внутренней структуры и партнёрского портфеля. 3. Разработка и применение элементов с не материальной мотивации для отделов продаж.

DIVERSITY

Координатор проекта

С 01.08.2019 по 01.03.2020 (7 месяцев)

Был приглашён на проектную должность ккоординатора. Клиент P&G, проект "Время первых". Для агентства это был новый проект, в связи с этим все механики разрабатывались и внедрялись нашей командой непосредсвенно во время ведения проекта. Благодаря предложенному нашей командой плану по улучшению реализации согласованных механик, удалось минимизировать утерю рекламного материала и увеличить планируемые показатель результативности на 34%. В мои непосредсвенные обязанности на данной должности входило : проведение кастинга и тренинга для персонала (супервайзеры, промоутеры, амбасадоры, модели, операторы и другой специализированный персонал), подготовка, контроль и составление логистики рекламного матерала, ежедневный контроль и создание мотивации для персонала в полях, ведение отчётности в формате Exel и в специально разработанным для проекта программном обеспечении, поиск ошибок и багов в ПО и создание рекомендаций по его улучшению, работа с заявками в 1с - финансирование, склад, логистика, отслеживание объявлений с продажей рекламного материала и своевременная проработка таковых.

R&I Group

Менеджер Event/ BTL-проектов

С 01.01.2018 по 01.10.2018 (9 месяцев)

Координирования BTB и Event проектов, в основном дегустации, семплинги. Такие проекты, как William Lawson's, Dewar's, Lindt, Ehrmann. Также в обязанности входит: Расчёт смет по пректам, просчет тайминга, подбор персонала(имееться своя база : промо, супервайзеров и аудиторов), переговоры с сетями по букингу, составление финальных отчетов со статистическими показателями нашей полезности для клиента. Закупка РОS, формы,стоек, оборудования у подрядчиков которых сам найдёшь. Работа в 1с предприятии. Также беру небольшие проекты, для организации их как Project Manager, из последнего для клиента Luxotica RUS проводил event-мероприятие в ТЦ Цветном в рамках Vouge Fashion Night Out.

АТЦ Москва, ЗАО

Менеджер по продажам автомобилей

С 01.01.2017 по 01.12.2017 (11 месяцев)

Презентация и продажа автотранспортных средств. Самостоятельный поиск клиентов с помощью сервисов : Auto.ru и Avito, ведение клиентской базы сайта, проведение предпродажного осмотра, ведение и заключение сделок, оформление договоров.

Carlo

Координатор проекта

С 01.05.2016 по 01.12.2016 (7 месяцев)

Подготовка реализации проектов (переговоры с Администрациями на месте проведения, заказ рекламных материалов, подбор персонала) организация работы персонала в полях, контроль, и последующая отчетность.

ООО Атлант-трейд

Менеджер по работе с клиентами

С 01.05.2015 по 01.04.2016 (11 месяцев)

Продажа автомобилей и кредитных продуктов. Составление договоров,ведение переговоров с клиентами, заключение сделок, пост-продажный сервис.

Медиа Агентство Graffa

Супервайзер промоутеров

С 01.02.2014 по 01.05.2015 (1 год 3 месяца)

Организация работы промоутеров, согласование плана работы с заказчиком, организация работы непосредственно на месте дислокации (согласование плана работ с Администрациями, частными и гос. структурами охраны порядка. Снабжение рекламными материалами, организация доставки работников и стафа до места проведения акции.) Ведение пост. отчетности,(фото материалы, отчет по анкетам, и израсходованным рекламными материалам. Составление отчетов. )

ООО Геймпласт

Кладовщик

С 01.02.2013 по 01.03.2014 (1 год 1 месяц)

Разгрузка, прием заказов на склад Ведение складского документооборота Ведение товара в системе складского учета Участие в инвентаризации

Университет

Институт экономики и культуры (г. Москва)

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Консультативные продажи

• Intel integrated performance primitives (ipp)

• Хорошие организаторские навыки

• • командообразование

• Adobe photoshop, работа в команде, концепт арт

• Уверенный пользователь пк

• Коммуникабельность, организаторские способности, креативность;

• ведение мобильных рекламных кампаний

• ведение активных клиентов

• Эффективное ведение переговоров

• кадровый менеджмент

• подготовка комментарие для прессы

• подготовка коммерческих предложений

• выявление потребностей в обучении

• b2c продажи

• информирование сотрудников

• информирование сотрудников об изменениях в компании

• организация мероприятий для сотрудников

• организация тренинга для новых сотрудников

• Первичная адаптация персонала

• Подбор персонала массовый подбор персонала прямой поиск управление проектами планирование карьеры те

• Подбор и обучение персонала

• оптимизация численности персонала

• аудит персонала

• Массовый подбор персонала

• организация системного рекрутмента

• Организация системного рекрутмента

• составление планов по подбору

• составление предложений о работе

Дополнительная информация

На протяжении всей жизни работал на Eventaх и Фестивалях, начинал как промоутер, последнее место работы по данному направлению R&I Group, должность Project Maneger. Во время работы в данной компании мне было сделанно предложение поработать на подборе персонала, так как половина моей работы состояло в этом. Я согласился и ушёл с головой в развитие по данному направлению. В мае этого мне необходимо было сосредоточиться на защите диплома, что я и сделал успешно его защитив. В данный момент нахожусь в поиске постоянной работы по направлению: HR , рекрутмент.