hr специалист

Ель School

профориентолог, наставник сотрудников

С 01.06.2021 по 01.10.2023 (2 года 4 месяца)

Проведение глубинных интервью. Разработка и проведение профориентационных событий. Организация образовательных путешествий, экскурсий и встреч с профессионалами. Собеседование кандидатов на должность тьютора, онбординг новых сотрудников. Обучение учителей и родителей тьюторскому подходу в образовании.

Ель School

профориентолог, наставник сотрудников

С 01.06.2021 по 01.10.2023 (2 года 4 месяца)

Проведение глубинных интервью. Разработка и проведение профориентационных событий. Организация образовательных путешествий, экскурсий и встреч с профессионалами. Собеседование кандидатов на должность тьютора, онбординг новых сотрудников. Обучение учителей и родителей тьюторскому подходу в образовании.

Школа "Умка" МБОУ СОШ № 83

руководитель образовательного проекта "Парк-класс", тьютор, филолог, начальник летнего лагеря.

С 01.09.2014 по 01.06.2021 (6 лет 9 месяцев)

1. Проектирование и организация образовательного процесса. на стадии замысла: выявляю ценности и профессиональный интерес каждого участника проекта, договариваюсь о направлении деятельности и обозначаю границы ответственности, воодушевляю на 100%-ое раскрытие личностного потенциала. на стадии воплощения: включаюсь в процесс, когда требуется мой личный опыт/навыки, даю обратную связь команде о сильных местах каждого участника, искренне благодарю и подмечаю любые успехи, анализирую ошибки с целью изменения стратегии поведения. Достижения: в проекте появились недостающие ресурсы, участники “держат” заявленные позиции. 2. Презентация уникального образовательного продукта органам власти. Необходимое оформление результатов проекта, заполнение отчётных документов, посещение регламентированных заседаний, установление контакта с представителями органов власти. 3. Описание и защита тьюторских практик и технологий в сообществе МТА (Межрегиональная тьюторская ассоциация). 4. Организация и проведение образовательных путешествий. Разработка концепции, утверждение стоимости, ведение переговоров с принимающей стороной, тьюторское сопровождение. 5. Налаживание эффективной коммуникации в родительском сообществе. Проведение групповых и индивидуальных встреч, организация мероприятий, направленных на сплочение коллектива, включение родителей в образовательный процесс с опорой на их возможности и ресурсы.

ООО Центр развития детей "Умничка"

Исполнительный директор, педагог доп.образования.

С 01.05.2008 по 01.06.2010 (2 года 1 месяц)

Открытие филиала: подбор и обучение новых сотрудников, а также сопровождение педагогического коллектива в процессе работы. Разработка и организация партнёрских соглашений (договор с администрацией ДОУ о проведении занятий на их территории нашими специалистами). Организация и проведение обучающих семинаров для родителей.

Университет

Покровский филиал Московского педагогического государственного университета

Университет

НПК им. А.С. Макаренко

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Разработка концепции

• Умение проводить презентации, знание психологии потребителей, творческое мышление.

• Массовый подбор персонала

• Первичная адаптация персонала

• • подбор персонала • организаторские навыки • hr • корпоративная культура • рекрутмент • оценка перс

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• Адаптация работа в команде внутренние коммуникации подбор персонала формирование планов по подбору п

• Хорошие организаторские навыки

• Оценка и мотивация персонала

• управление талантами

• навыки межличностного общения

• On-line тренинги

Дополнительная информация

Я люблю уникальные задачи и умею находить нестандартные решения. Я радуюсь, когда удаётся организовать эмоционально безопасную поддерживающую среду. Меня вдохновляет работа в команде единомышленников. Я получаю удовольствие, когда открываю в людях их суперсилу и могучесть.