hr менеджер

ТОО Барлен (Онлайн-гипермаркет Halyk mart)

Юрист, HR-менеджер

С 01.02.2023 по настоящее время (2 года)

Полное юридическое сопровождение деятельности компании; - Анализ наличия и состояния в компании HR-систем: подбор, адаптация, обучение и оценка; мотивация (в т.ч. нематериальная), - планирование, разработка и внедрение методик и мероприятий по введению в действие систем управления персоналом, корректирующих процедур; - отработка обратной связи по тестированию и функционированию систем; - курирование и методическое руководство линейными руководителями подразделений по вопросам управления персоналом

ТОО Барлен (Онлайн-гипермаркет Halyk mart)

Юрист, HR-менеджер

С 01.02.2023 по настоящее время (2 года)

Полное юридическое сопровождение деятельности компании; - Анализ наличия и состояния в компании HR-систем: подбор, адаптация, обучение и оценка; мотивация (в т.ч. нематериальная), - планирование, разработка и внедрение методик и мероприятий по введению в действие систем управления персоналом, корректирующих процедур; - отработка обратной связи по тестированию и функционированию систем; - курирование и методическое руководство линейными руководителями подразделений по вопросам управления персоналом

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

юрист, член Палаты юридических консультантов

С 01.07.2021 по настоящее время (3 года 7 месяцев)

Юридические консультации, представление интересов клиентов в судах и учреждениях, составление юридических документов, договоров, участие в сделках, деловая переписка, разрешение споров

Практикующий психотерапевт-психолог

Психотерапевт-психолог

С 01.05.2018 по настоящее время (6 лет 9 месяцев)

Работа с психосоматическими проявлениями, улучшение состояния

Группа компаний "Домострой"

Юрист

С 01.06.2020 по 01.10.2021 (1 год 4 месяца)

- Полное юридическое сопровождение компании - представление интересов в организациях, суде, арбитраже; - претензионно-исковая работа; - договорная работа; - разработка и внедрение политик, положений, инструкций и т.д.

ТОО "Электросила Актобе"

Юрист HR-менеджер

С 01.10.2018 по 01.06.2020 (1 год 8 месяцев)

- юридическое сопровождение компании - курирование службы кадрового делопроизводства - управление персоналом - кадровое делопроизводство

Группа компаний ДОМОСТРОЙ

Главный юрист, HR-менеджер,

С 01.11.2016 по 01.10.2018 (1 год 11 месяцев)

- Полное юридическое сопровождение компании - Курирование службы кадрового делопроизводства - Разработка и внедрение Политик компании; - Разработка и описание бизнес-процессов: ПРОДАЖИ, ЗАКУПКИ, ЛОГИСТИКА, БУХГАЛТЕРИЯ и др. (примерный вариант в портфолио); - Анализ наличия и состояния в компании HR-систем: подбор, адаптация, обучение и оценка; мотивация (в т.ч. нематериальная), - планирование, разработка и внедрение методик и мероприятий по введению в действие систем управления персоналом, корректирующих процедур; - отработка обратной связи по тестированию и функционированию систем; - курирование и методическое руководство линейными руководителями подразделений по вопросам управления персоналом; - кадровое делопроизводство

ИП Центр развития "Өрлеу"

Руководитель Центра

С 01.03.2012 по 01.11.2016 (4 года 8 месяцев)

Сфера деятельности компании - образовательные, консультационные, юридические услуги Управление процессами компании, поддержание, развитие компании.

ТОО "Актобе НГС" (Нефтегазсервис)

начальник отдела по управлению персоналом

С 01.01.2011 по 01.03.2012 (1 год 2 месяца)

- Разработка и внедрение политик; - подбор, адаптация, персонала; - обучение и оценка; - разработка и внедрение методик и мероприятий по мотивации; - кадровое делопроизводство

ТОО "Актобе НГС" (Нефтегазсервис)

Ведущий юрист

С 01.10.2009 по 01.12.2010 (1 год 2 месяца)

- представление интересов в организациях, суде, арбитраже; - лицензирование, разрешения, заключения, в т.ч. по заключению Контракта на инвестиционную деятельность; - разрешительная система по иностранным работникам; - претензионно-исковая работа; - договорная работа; - разработка и внедрение политик, положений, инструкций и т.д.

ТОО 'СП 'FIAL'

юрист

С 01.12.2007 по 01.10.2009 (1 год 10 месяцев)

- представление интересов в организациях, суде, арбитраже; - лицензирование, разрешения, заключения; - разрешительная система по иностранным работникам; - претензионно-исковая работа; - договорная работа; - разработка и внедрение политик, положений, инструкций и т.д.

ТОО 'Туркуаз Эдибл Ойл Индастриес'

Юрист-менеджер HR

С 01.04.2006 по 01.08.2007 (1 год 4 месяца)

Организация работы по направлениям: 1) УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: - Разработка и внедрение политик; - подбор, адаптация, персонала; - обучение и оценка; - мотивация; - курирование службы кадрового делопроизводства 2) ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ: - лицензирование; - разрешительная система по иностранным работникам; - претензионно-исковая работа; - договорная работа; - разработка, внедрение политик, положений, инструкция и т.д. - кадровое делопроизводство

ТОО 'Актобе мунай Маш комплект'

Юрисконсульт

С 01.11.2003 по 01.04.2006 (2 года 5 месяцев)

- представление интересов в организациях, суде, арбитраже; - лицензирование, разрешения, заключения, в т.ч. по заключению Контракта на инвестиционную деятельность; - разрешительная система по иностранным работникам; - претензионно-исковая работа; - договорная работа; - разработка и внедрение политик, положений, инструкций и т.д.

ЗАО 'Актобе ТЭЦ'

Инженер-электромеханик 1 категории

С 01.11.2002 по 01.11.2003 (1 год)

- разработка, внедрение и сопровождение программного обеспечения для производственных и финансовых подразделений предприятий; - техническое сопровождение автоматизированных систем управления технологическими процессами на Актюбинской ТЭЦ

ЗАО 'ОблТрансГаз'

Инженер-программист

С 01.03.2001 по 01.11.2002 (1 год 8 месяцев)

- разработка, внедрение и сопровождение прикладного программного обеспечения

МВД, Следств.комитет

Аналитик

С 01.06.1995 по 01.03.2001 (5 лет 9 месяцев)

Аналитик

ПО Актюбрентген

Инженер-программист

С 01.01.1994 по 01.06.1995 (1 год 5 месяцев)

Разработка и сопровождение программного обеспечения завода Актюбрентген

Университет

Карагандинский юридический институт МВД РК

Университет

Московский государственный технологический университет "Станкин"

Университет

Практическое психологическое консультирование

Университет

HR-директор. Управление персоналом в современной организации

Университет

HR-директор. Управление персоналом в современной организации

Университет

Юридические аспекты управления отходами на предприятии

Университет

Юридическая ответственность за экологические правонарушения

Университет

Итоговая выпускная работа по теме ЛИЧНОСТНО - ЦЕНТРИРОВАННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ КАК ФАКТОР ПРОФИЛАКТИКИ ДИСТРЕССА

Университет

Тест на получение удостоверения государственного образца Российской Федерации об окончании полугодичных курсов повышения квалификации по программе "HR-директор. Управление персоналом в современной организации""

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Коммуникабельность, инициативность

• Высокая работоспособность

• Высокая организованность

Дополнительная информация

Здравствуйте. Мое имя Сергей Михайлович Казин. Был бы рад приглашению на работу в компанию, где нужны компетенции, которыми я владею: ЮРИСПРУДЕНЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ в современной организации, ИНЖЕНЕРНАЯ ПОДГОТОВКА В МОСКОВСКОМ ВУЗЕ. Компетенции сложились на основании конкурентного образования и опыта. Юридическая практика - более 20 лет. Окончил Карагандинский юридический институт Министерства внутренних дел РК в 2000г. Мои компетенции ЮРИДИЧЕСКИЕ: юридическое сопровождение организации, юридическая безопасность; учредительные документы; регистрация юридических лиц; разработка документов (договора, соглашения, локальные акты) в соответствии с законодательством РК и в интересах работодателя; правовой анализ документов от контрагентов, в т.ч. иностранных; представление интересов компании в инстанциях, судебных органах; претензионно-исковая работа. Работа HR-менеджером более 5 лет. Повышение квалификации в 2011г. в Московском технологическом институте, Московской бизнес-школе. Мои компетенции в области управления персоналом: разработка и реализация политик, регламентирующих документов, мотивационных схем для категорий сотрудников, мероприятий и бюджета, анализ рынка труда; поиск, отбор и оценка персонала; разработка системы оплаты труда, управление системой компенсаций и льгот,организация обучения и развития. - Разработка и внедрение Политик компании; - Разработка и описание бизнес-процессов; - Анализ наличия и состояния в компании HR-систем: подбор, адаптация, обучение и оценка; мотивация (в т.ч. нематериальная), разработка и внедрение мероприятий по введению в действие указанных Систем, либо внедрение корректирующих процедур. Контроль кадрового делопроизводства, формирование корпоративной культуры. - ВЫСШЕЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ - г. Москва, Автоматизация тех.процессов и производств. Работал инженером электро-механиком на ТЭЦ, инженером-программистом, в т.ч. станков с ЧПУ. В течение многих лет работал на промышленных производственных объектах в качестве юриста. Среди них: ТОО Актобемунаймашкомплект - предприятие по изготовлению, ремонту и техническому обслуживанию нефтяного оборудования; ТОО Туркуаз эдибл ойл индастриес - завод по производству пищевого растительного масла; ТОО Актобе НГС- (НГС- НефтеГазСервис) - предприятие по промышленной переработке нефтезагрязненных грунтов, быровых шламов; ТОО СП FIAL - нефтедобывающая компания с собственными нефтяными скважинами. В перечисленных компаниях в мои обязанности, наряду с работой по договорам, в судах и т.д., входила разработка всевозможных Положений, инструкций, Политик, должностных инструкций, Правил и нормативов. Я ежедневно консультировал инженеров по ОТ и ТБ на предмет правильного применения законодательства по промышленной безопасности и охране труда, непосредственно участвовал и консультировал их по вопросам разработки пакета документации по работе инженера ОТ и ТБ. Участвовал в расследовании происшествий и несчастных случаев на производстве, а также далее после назначения меня на должность начальника отдела по управлению персоналом (после прохождения соответствующей профессиональной переподготовки) - я непосредственно организовывал и участвовал в проведении мероприятий по аттестации рабочих мест, аттестации работников производственных подразделений, разрабатывал аттестационные программы. Я владею знаниями действующего законодательства по охране труда и промышленной безопасности, нормативами, отслеживаю изменения по мере необходимости, умею практически применять на практике. Владею знаниями по квалификационным требованиям в отношении производственных должностей рабочих и служащих. Буду полезен благодаря следующими факторам: хорошее профессиональное образование и дополнительная проф. подготовка, практический опыт, хорошо знаком со структурой компаний, перечнем и особенностями внутренних и внешних коммуникационных и технологических процессов, аналитические способности. На практике это отражается в правильной постановке и интерпретации задач, выборе способов решения, анализе результатов. Что приобретет работодатель, приняв меня на работу? На порученном участке работы буду способствовать эффективности процессов, что повлечет снижение издержек и увеличению продуктивности компании. Прошу обратить внимание - могу оказывать услуги юридического обслуживания на условиях фриланса. Спасибо! Прошу ознакомиться с моим резюме. С уважением, кандидат Сергей Казин, sergka70@mail.ru, +