hr менеджер

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

It recruiter

С 01.08.2019 по настоящее время (5 лет 6 месяцев)

Специалист с обширным опытом в закрытии IT-вакансий по ключевым направлениям: .NET, C#, C++, Python, Swift, Kotlin, Dart. Эксперт в подборе Product и Project-менеджеров, а также Digital- и маркетинговых специалистов. Обладаю глубоким опытом в релокации кандидатов — как внутри страны, так и за её пределами, решая задачи любой сложности. Использую креативный и многоуровневый подход к поиску: комбинирую ресурсы hh, Habr, LinkedIn с активным хантингом, чтобы находить именно тех, кто идеально соответствует задачам компании.

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

It recruiter

С 01.08.2019 по настоящее время (5 лет 6 месяцев)

Специалист с обширным опытом в закрытии IT-вакансий по ключевым направлениям: .NET, C#, C++, Python, Swift, Kotlin, Dart. Эксперт в подборе Product и Project-менеджеров, а также Digital- и маркетинговых специалистов. Обладаю глубоким опытом в релокации кандидатов — как внутри страны, так и за её пределами, решая задачи любой сложности. Использую креативный и многоуровневый подход к поиску: комбинирую ресурсы hh, Habr, LinkedIn с активным хантингом, чтобы находить именно тех, кто идеально соответствует задачам компании.

GenStudio

Кастинг-директор/Продюсер по участникам

С 01.02.2022 по 01.10.2024 (2 года 8 месяцев)

Проведение кастингов: от первичного отбора и интервью до выбора участников, идеально подходящих для реалити-шоу. Точечный поиск героев через социальные сети, с акцентом на оригинальность и их соответствие концепции проекта. Ведение переговоров, заключение договоров и оперативное решение организационных задач. Полный контроль и сопровождение героев на съемочной площадке для обеспечения их продуктивного участия. Управление контентом в социальных сетях: контроль публикаций и создание вовлекающей коммуникации с аудиторией.

ООО «Киностудия Медведь»

Кастинг -директор/ассистент по героям

С 01.08.2019 по 01.02.2022 (2 года 6 месяцев)

- Проведение полного цикла кастинга: от поиска и подбора героев до утверждения кандидатов на участие в реалити-шоу. - Эффективное взаимодействие с телеканалом на всех этапах разработки и реализации проекта. - Заключение договоров с участниками, партнерами и ключевыми специалистами проекта. - Планирование и координация работы съемочной группы, контроль исполнения задач, ведение графика занятости. - Участие в создании концепции проекта (КПП) и оперативное решение организационных вопросов. - Организация и контроль графика съемок героев, включая обеспечение их своевременного прибытия на площадку. - Сопровождение героев: управление их вовлеченностью и оперативное решение возникающих вопросов. - Руководство ассистентами режиссера (2 сотрудника): распределение обязанностей и контроль их работы на площадке.

Ак Барс Цифровые Технологии

Рекрутер

С 01.04.2019 по 01.08.2019 (4 месяца)

- Активный поиск и привлечение лучших кандидатов, соответствующих требованиям вакансий. - Проведение углубленных телефонных и очных интервью для выявления потенциала и профессиональных качеств. - Тщательная оценка опыта, личных качеств и соответствия кандидатов корпоративной культуре. - Использование профессиональных онлайн-ресурсов и специализированных платформ для эффективного подбора талантов.

Toughbyte

IT Recruiter

С 01.09.2018 по 01.04.2019 (7 месяцев)

Подбор кандидатов для открытых вакансий компании-заказчика с учётом её требований и корпоративной культуры. Проведение телефонных и интерактивных интервью для детального анализа профессиональных навыков и личных качеств. Оценка кандидатов на основе опыта, компетенций и соответствия заявленным требованиям. Публикация вакансий на профильных ресурсах, в социальных сетях и специализированных платформах. Активное взаимодействие с профессиональными сообществами и использование специализированных сайтов для поиска талантов.

Rambler&Co

Стажёр в отделе подбора персонала

С 01.06.2017 по 01.07.2017 (1 месяц)

- Поддержка рекрутеров в поиске кандидатов на вакансии в направлениях IT и маркетинга для холдинга. - Размещение вакансий на профильных площадках, в социальных сетях и специализированных ресурсах. - Поиск и взаимодействие с профессиональными сообществами: Habr, GitHub, LinkedIn, Мой круг, для расширения пула кандидатов. - Проведение первичной оценки кандидатов через анализ резюме. - Организация и проведение телефонных интервью для предварительного отбора. - Ведение и актуализация внутренней базы данных кандидатов.

Университет

Чувашский государственный педагогический университет имени И.Я. Яковлева

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский, Аф?

Ключевые навыки

• Хорошие организаторские способности

• Php

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость

• Навыки работы в 1с, excel; аналитический склад ума; хорошие коммуникативные навыки; умение работать

• Коммуникационные навыки: грамотная речь, умение находить контактные лица, вести переговоры и получат

• Коммуникабельность, инициативность

• Эффективное ведение переговоров

• Коммуникабельность, организаторские способности, креативность;

• Управление hr брендом

• Организация системного рекрутмента

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• Массовый подбор персонала

• Оценка и мотивация персонала

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• Поиск и подбор сотрудников

• It recruitment

• it recruitment

Дополнительная информация

-8 лет профессионального опыта на ТВ, в том числе участие в международных телевизионных проектах, где я приобрела навыки управления большими потоками людей и точечного подбора кандидатов для кастингов. -Опыт в IT-рекрутинге вдохновил меня сосредоточиться на развитии в HR-сфере, особенно в направлениях мотивации, адаптации и построения сильных команд. -Успешно организовывала масштабные мероприятия, что позволило мне отточить навыки управления проектами, командной работы и взаимодействия с разными типами людей. -Театральный опыт (8 лет занятий в студии) и курсы по организации городских мероприятий развили креативный подход, лидерские качества и способность эффективно решать сложные задачи. -Стрессоустойчива, коммуникабельна, тактична и исполнительна. Умею находить подход к людям и мотивировать их на достижение общих целей. Мой осознанный выбор HR-сферы основан на желании работать с людьми, создавать эффективные команды и помогать сотрудникам чувствовать себя ценными внутри компании. Я уверена, что мои навыки и готовность учиться сделают меня ценным сотрудником, который не только выполняет задачи, но и ежедневно работает на благо команды и компании.