hr

Представительство Шанхайского машиностроительного завода «SBM»

Начальник регионального отдела

С 01.08.2016 по настоящее время (8 лет 6 месяцев)

- Открытие Представительства на территории РК (регистрация и перерегистрация юр.лица); - Ведение делопроизводства и административных вопросов; - Кадровое администрирование; - Визовая поддержка; - Протокольные вопросы (встреча, размещение, сопровождение делегаций); - Работа с клиентами, формирование клиентской базы; - Заключение и экспертиза международных Контрактов по поставке оборудования; - Участие в выставках и переговорах.

Представительство Шанхайского машиностроительного завода «SBM»

Начальник регионального отдела

С 01.08.2016 по настоящее время (8 лет 6 месяцев)

- Открытие Представительства на территории РК (регистрация и перерегистрация юр.лица); - Ведение делопроизводства и административных вопросов; - Кадровое администрирование; - Визовая поддержка; - Протокольные вопросы (встреча, размещение, сопровождение делегаций); - Работа с клиентами, формирование клиентской базы; - Заключение и экспертиза международных Контрактов по поставке оборудования; - Участие в выставках и переговорах.

Lanzhou Company

HR-директор

С 01.06.2022 по 01.10.2023 (1 год 4 месяца)

- Полная реформа процесса кадрового администрирования; - Восстановление кадровой документации организации за 3 года (2020, 2021, 2022гг.); - Построение Hr команды (в департаменте 5 человек, численность персонала Компании 1000 человек); - Обеспечение и контроль за полным циклом управления персоналом (подбор и найм персонала, комплектация штата, текучесть, Бюджет ФОТ, кадровое делопроизводство); - Разработка оргструктуры, штатного расписания и Должностных инструкций; - Разработка проектов нормативно-правовых актов организации; - Работа с учебным заведениями и службами занятости по вопросам найма персонала, участие в госпроектах Центра занятости и НПП "Атамекен"; - Внедрение зарплатного проекта; - Выстраивание внутренних коммуникаций Hr блока с другими подразделениями Компании; - Руководство Hr подразделением.

ТОО "Open Clinic"

Начальник HR отдела

С 01.11.2020 по 01.11.2021 (1 год)

- Кадровое делопроизводство и документооборот (численность 150 сотрудников); - Разработка нормативных документов (оргструктура, штатное расписание, должностные инструкции, Правила и Положения); - Ведение личных дел, табелей учета рабочего времени, заполнение трудовых книжек, выдача справок; - Осуществление подбора и найма персонала; - Проведение экспертизы договоров; - Проведение корпоративных мероприятий; - Ведение корпоративной мобильной связи; - Формирование отчётности по труду; - Создание согласительной и дисциплинарной комиссий; - Обучение и развитие персонала; - Административные вопросы; - Работа в 1С ЗУП, Енбек, СУР.

АО «Казахтелеком», Центральный аппарат

Начальник Отдела развития персонала Департамента управления и развития персонала, главный менеджер, менеджер, специалист

С 01.02.2000 по 01.03.2016 (16 лет 1 месяц)

- Кадровое делопроизводство; - Назначения номенклатурных работников; - Штатное расписание; - Должностные инструкции, ИТД, Договора ГПХ; - Социальные вопросы (Коллективный договор, работа с пенсионерами, благотворительность, организация работы Социальной комиссии и Волонтерской группы); - Наградная кампания; - Разработка и внедрение аналитической отчетности по персоналу вцелом по Компании (по 23 филиалам, отчеты по составу и текучести кадров, индексы соц.стабильности и соц.напряженности); - Организация работы РГ по формированию Отчета по КСО и РГ по рискам; - Внедрение пилотного проекта по Национальным Компаниям ФНБ "Самрук-Казына" по формированию Отчёта по корпоративной социальной ответственности. Организация работы рабочей группы. Участие с данным проектом в конкурсе "Лучший работодатель года"; - Корпкультура и корпмероприятия; - Обучение персонала; - Ведение внутрикорпоративного портала; - Кадровый резерв; - Курирование работы отдела.

Министерство образования и науки – Академия наук РК, Институт экономики

Заведующий канцелярией и архивом, Инженер-электронщик Группы внедрения научных разработок

С 01.01.1998 по 01.02.2000 (2 года 1 месяц)

- Ведение делопроизводства, канцелярии и архива; - Формирование номеклатуры, архивирование дел; - Компьютерная верстка, подготовка графических материалов, создание макета научных изданий и трудов (брошюры, учебники, биобиблиографии, монографии и т.д.), дизайн и оформление изданий.

Министерство экономики РК

Старший инспектор Управления региональной политики

С 01.06.1997 по 01.02.2000 (2 года 8 месяцев)

- Секретарь-помощник Заместителя Министра Экономики РК; - Делопроизводство и канцелярия.

Университет

Алматинский Университет Технологии и Бизнеса

Университет

БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА

Университет

Идеальный руководитель

Университет

Ежегодная выставка 'Горное оборудование, добыча и обогащение руд и металлов" (2016-2020гг)

Университет

Всемирный Горный Конгресс

Университет

Сертификация специалистов по закупкам АО "Самрук-Казына"

Университет

Академия "Business & Psyhology" (РФ, Санкт-Петербург)

Университет

Организационная конфликтология

Университет

Акмолинская областная дирекция телекоммуникаций - филиал АО "Казахтелеком"

Университет

Управление изменениями, внедрение Hr технологий на уровне филиалов

Университет

АНО "Бизнес ХХI век" (РФ, Москва)

Университет

Метод оценки 360 градусов

Университет

Тренинг развития навыков проведения презентаций и переговоров

Университет

ООО "Бизнес Медиа Коммуникации"

Университет

Международная академия бизнеса и управления

Университет

МКО "Global link"

Университет

Вопросы технология управления персоналом

Университет

Human Capital for Business

Университет

Санкт-Петербургский Государственный Университет Телекоммуникаций им.Бонч-Бруевича

Родной язык

Казахский

Иностранные языки

Русский

Ключевые навыки

• Обучение персонала

• Массовый подбор персонала

• кадровая политика

• • подбор персонала • организаторские навыки • hr • корпоративная культура • рекрутмент • оценка перс

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• Развитие и оценка персонала

• организационное развитие

• управление сотрудниками в регионах

• анализ организационной структуры компании

• 1с: зарплата и управление персоналом

• Хорошие организаторские навыки

• Эффективное ведение переговоров

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• • написание текстов • деловое общение • организация мероприятий • планирование рекламных кампаний •

• Навыки презентации, навыки продаж, доброжелательность

• Пк деловая переписка

• Составление и заключение договоров

• Организаторские и управленческие навыки

• Кадровое делопроизводство

• охрана труда и техника безопасности

• Охрана труда и пожарная безопасность

• Web аналитика

Дополнительная информация

Порядочность, оперативность, исполнительность, стрессоустойчивость, организаторские способности, аналитический склад ума, творческий подход, решение проблем и большой практический опыт, водительские права категории В, Паспорт вакцинации