hr

Magna International

Менеджер по персоналу

С 01.06.2009 по 01.11.2014 (5 лет 5 месяцев)

Подбор и найм персонала в корпоративный офис компании, а так же на производственные площадки; Ведение кадрового делопроизводства; Проведение корпоративных тренингов для персонала заводов ООО "Питерформ", г. Санкт-Петербург, ООО "Магна Технопласт", г. Санкт-Петербург, г. Нижний Новгород. Проведение опроса мнения сотрудников на производственных площадках Магна; Исполнение и контроль процедур по оплате труда и премированию сотрудников, Ведение штатного расписания, Разработка систем мотивации с использованием показателей KPI, Грейдирование должностей в компании, Планирование расходов , Проведение оценки персонала, Разработка социального пакета. Разработка и внедрение кадровых политик. Опыт найма сотрудников в административный офис и на производство, знание бизнес процессов, опыт работы в качестве бизнес партнера. Обучила около 800 сотрудников завода корпоративной этике.

Magna International

Менеджер по персоналу

С 01.06.2009 по 01.11.2014 (5 лет 5 месяцев)

Подбор и найм персонала в корпоративный офис компании, а так же на производственные площадки; Ведение кадрового делопроизводства; Проведение корпоративных тренингов для персонала заводов ООО "Питерформ", г. Санкт-Петербург, ООО "Магна Технопласт", г. Санкт-Петербург, г. Нижний Новгород. Проведение опроса мнения сотрудников на производственных площадках Магна; Исполнение и контроль процедур по оплате труда и премированию сотрудников, Ведение штатного расписания, Разработка систем мотивации с использованием показателей KPI, Грейдирование должностей в компании, Планирование расходов , Проведение оценки персонала, Разработка социального пакета. Разработка и внедрение кадровых политик. Опыт найма сотрудников в административный офис и на производство, знание бизнес процессов, опыт работы в качестве бизнес партнера. Обучила около 800 сотрудников завода корпоративной этике.

АКБ "Электроника"

Ведущий специалист отдела кадров

С 01.07.2007 по 01.03.2009 (1 год 8 месяцев)

Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии подразделений Банка; Помощь новым сотрудникам подразделений в адаптации к работе в Банке; Планирование организационной структуры и штатного расписания Подразделения, согласование и внесение изменений в Штатное расписание; Оценка и аттестация сотрудников; оценка уровня развития деловых компетенций; (оценка 360 градусов, оценка ключевых показателей эффективности); Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, ведение трудовых книжек, ОМС, ДМС) ; Сопровождение процедур премирования сотрудников подразделения; Сопровождение и курирование процедур выпуска приказов по предприятию (о работе в выходные и праздничные дни) по запросам руководителей; Работа с карьерными планами сотрудников подразделения и планами развития деловых и профессиональных навыков; Координация программ обучения; Анализ рынка вознаграждений специалистов по профилю подразделения 1 раз в 6 месяцев; Помощь сотрудникам в решении проблем личностного и коммуникативного характера; Антикризисная реструктуризация подразделений Банка: оптимизация численности сотрудников, включая проблемное увольнение; сокращение функционала в связи с изменением задач, поставленных подразделениям Банка.

Университет

Международный институт экономики и права

Университет

Курский государственный университет

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский, Итальянский

Ключевые навыки

• Мотивация персонала

• деловая этика

• проведение тренинга для новых сотрудников

• Подбор и обучение персонала

• Системное администрирование, серверное обслуживание, корпоративная этика, работа с 1с, работа с атол

Дополнительная информация

В последние годы находилась в декретном отпуске.