hr менеджер

МЕДСИ, группа компаний

Менеджер по подбору и адаптации персонала

С 01.02.2024 по настоящее время (1 год 1 месяц)

- Подбор сотрудников на массовые и точечные вакансии. - Проведение телефонных и очных собеседований. - Сопровождение кандидатов на всех этапах приёма (мед осмотр, оформление, он-бординг). - Работа с работными сайтами, размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск (90% времени). - Составление профиля кандидата. - Проведение exit интервью. Достижения - вышла на выполнение плана подбора 80% и более.

МЕДСИ, группа компаний

Менеджер по подбору и адаптации персонала

С 01.02.2024 по настоящее время (1 год 1 месяц)

- Подбор сотрудников на массовые и точечные вакансии. - Проведение телефонных и очных собеседований. - Сопровождение кандидатов на всех этапах приёма (мед осмотр, оформление, он-бординг). - Работа с работными сайтами, размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск (90% времени). - Составление профиля кандидата. - Проведение exit интервью. Достижения - вышла на выполнение плана подбора 80% и более.

АО Зара СНГ

Заместитель директора AO Зара СНГ Ворошиловский ТЦ

С 01.11.2008 по 01.01.2024 (15 лет 2 месяца)

- подбор и отбор персонала ( провожу групповые и индивидуальные собеседования на позиции продавцов -косультантов, кассиров, мерчандайзеров), - заполнение и подготовка документов для оформления сотрудника, - адаптация сотрудников (наставничество, в виде тренингов, бесед, личной работы с вновь набранным персоналом), - обучение и развитие (выявление потенциальных сотрудников и их дальнейшее обучение и развитие в компании) - проведение оценочных мероприятий ( первичных, вторичных срезов по обучению и итоговые аттестации), - управление персоналом (постановка задач, делегирование, контроль исполнения, решение конфликтный ситуаций). -планирование нужд магазина в персонале (учитывая пиковые месяцы продаж, отпускной период) -составление расписаний персонала -контроль ротации персонала - проведение мотивирующих конкурсов - составление графиков отпусков персонала -формирование положительного HR бренда не только у работающих сотрудников , но и потенциальных. Карьерный путь ноябрь 2008 - сентябрь 2009 - ассистента менеджера детского отдела (город Москва) февраль2010 менеджер детского отдела(Волгоград) ноябрь 2013 - ноябрь 2014 директор магазина (на время декретного отпуска сотрудника) декабрь 2014 - сентябрь 2015 менеджер мужского отдела. сентябрь 2015 - сентябрь 2017 декретный отпуск октябрь 2017 - заместитель директора магазина по настоящее время. Достижения Формирование стабильной команды продавцов и кассиров путем качественного подбора, отбора и адаптации персонала. Обучение и развитие сотрудников (закрытие требуемых позиций, таких как мерчандайзер, старший продавец , менеджер отдела - за всю карьеру около 13 человек под моим наставничеством заняли менеджерские позиции в компании ). Снижение ротации персонала в отделе за счет грамотного подбора, адаптации и обеспечения комфортного климата в коллективе. Обучение персонала стандартам компании и их применения в работе Проведение тренингов, собраний и конкурсов для коллектива Подготовка презентаций, конкурсов и стратегий для вышестоящего руководства (территориальный hr mng) для снижения ротации персонала и повышения лояльности к компании. Подготовка презентаций для утренних собраний ( в зависимости от текущей проблемы в магазине, по блокам - процесс - продукт - персонал) Создание сильной и стабильной команды, где каждый знает свою зону ответственности и выполняет ее качественно. Разрешение конфликтных ситуаций внутри коллектива.

Университет

ШКОЛА РЕКРУТМЕНТА НАТАЛЬИ ТОКАРСКОЙ

Университет

Учебный центр ЛОГОС ПЛЮС

Университет

Учебный центр Эксперт.

Университет

Самарский Государственный Педагогический Университет

Университет

Самарский Государственный Педагогический Университет

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский, Испанский

Ключевые навыки

• Организаторские навыки

• Adobe photoshop, работа в команде, концепт арт

• руководство коллективом

• Организаторские и управленческие навыки

• аттестация персонала

• Операционное управление магазином

• Организация и проведение тренингов

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• Первичная адаптация персонала

• Массовый подбор персонала

• Разговорный английский язык

• Оценка и мотивация персонала

• навыки межличностного общения

• Организация системного рекрутмента

• Поиск и подбор сотрудников

• • подбор персонала • организаторские навыки • hr • корпоративная культура • рекрутмент • оценка перс

• Массовый подбор персонала подбор персонала прямой поиск рекрутмент проведение интервью аналитическое

• Адаптация работа в команде внутренние коммуникации подбор персонала формирование планов по подбору п

• Подбор персонала адаптация персонала телефонное интервью поиск персонала в открытых источниках работ

• Управление hr брендом

• Подбор персонала массовый подбор персонала прямой поиск управление проектами планирование карьеры те

Дополнительная информация

Изначально позитивное отношение к людям Лояльность к ценностям компании Умение работать как самостоятельно, так и в команде, находить компромисс. Нацеленность на результат и стремление получить от своей работы максимум пользы - для компании, для сотрудников, для себя На данный момент рассматриваю только удаленный или гибридный график работы.