hr

ПАО "БАНК"

Руководитель по работе с персоналом

С 01.05.2010 по настоящее время (14 лет 9 месяцев)

*HR поддержка бизнес-блока, единая точка контакта для Руководителей и Работников по всем HR процессам; * Участие в разработке и реализации HR стратегии с учетом проектов трансформации бизнес-блока и бизнес-целей; * Развитие продуктивных отношений с бизнесом, в т.ч. с топ-менеджментом; * Качественное взаимодействие с Руководителями всех подразделений по вопросам управления персоналом; *Эффективный подбор и качественная адаптация новых сотрудников, как инструмент для быстрого вовлечения сотрудников в мир команды; *Всестороннее сопровождение организационных изменений, открытия закрытая ССП, региональных , удаленных точек организации; * Сопровождение процедур оценки и развития персонала; * Развитие внутренних коммуникаций в рамках бизнес-блоков, бизнес -единиц, отдельных подразделений; *Психологическая поддержка Работников, при сложных ситуациях, минимизация риска конфликтов, сложные переговоры при увольнениях и пр...

ПАО "БАНК"

Руководитель по работе с персоналом

С 01.05.2010 по настоящее время (14 лет 9 месяцев)

*HR поддержка бизнес-блока, единая точка контакта для Руководителей и Работников по всем HR процессам; * Участие в разработке и реализации HR стратегии с учетом проектов трансформации бизнес-блока и бизнес-целей; * Развитие продуктивных отношений с бизнесом, в т.ч. с топ-менеджментом; * Качественное взаимодействие с Руководителями всех подразделений по вопросам управления персоналом; *Эффективный подбор и качественная адаптация новых сотрудников, как инструмент для быстрого вовлечения сотрудников в мир команды; *Всестороннее сопровождение организационных изменений, открытия закрытая ССП, региональных , удаленных точек организации; * Сопровождение процедур оценки и развития персонала; * Развитие внутренних коммуникаций в рамках бизнес-блоков, бизнес -единиц, отдельных подразделений; *Психологическая поддержка Работников, при сложных ситуациях, минимизация риска конфликтов, сложные переговоры при увольнениях и пр...

НПФ «РУСЬ»

Руководитель отдела по работе с персоналом

С 01.09.2007 по 01.05.2010 (2 года 8 месяцев)

Пенсионное обеспечение Руководитель по работе с персоналом * Определение корпоративной кадровой политики. ; * Формирование системы подбора и оценки персонала, соответствующей кадровым потребностям Фонда и филиалов. ; * Организация регионального обучения сотрудников подразделений Фонда.- * Бюджетирование и контроль затрат строк бюджета ; * Организация и проведение тренингов. ; * Работа, направленная на удержание персонала. ; * Оказание поддержки в работе с персоналом в регионах. ; * Оптимизация организационно-штатной численности. ; * Разработка HR-регламентов. * Подготовка аналитических материалов. ; * Формирование и контроль исполнения бюджета на персонал, отчетность. ; * Социально-психологическая работа с персоналом: * Разрешение конфликтных ситуаций. ; * Психологическая поддержка персонала в условиях реструктуризации. ; * Составление и контроль штатного расписания, ФОТ региональных подразделений Фонда ;

ООО «Производство»

Заместитель Генерального директора по работе с персоналом

С 01.08.2006 по 01.09.2007 (1 год 1 месяц)

ООО «ЛВС Электроникс» г. Москва Холдинг «АвтоВАЗ» Производство * Заместитель Генерального директора по работе с персоналом ; * Разработка процедур, стандартов в области управления персоналом. ; * Разработка и внедрение регламентирующих документов. ; * Подбора персонала, адаптация, обучение, аттестация. ; * Взаимодействие с ВУЗами, учебными заведениями. ; * Развития кадрового резерва. ; * Система обучения персонала (тренинги, семинары), повышение квалификации, ротация персонала, планирование карьеры ; * Курирование кадрового делопроизводства. * Система оплаты труда, мотивации персонала. * Внедрение корпоративной культуры. В подчинение 5 человек. Штат 1500 человек.

Пенсионный КапиталЪ

Руководитель отдела по работе с персоналом

С 01.11.2004 по 01.08.2006 (1 год 9 месяцев)

Пенсионное обеспечение Руководитель отдела по работе с персоналом * Постановка кадрового делопроизводства "с нуля", оформление приема, перевода и увольнения работников, учет личного состава, хранения и заполнения трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам. ; * Подбор, тестирование, оценка персонала, проведение собеседований; проведение телефонного интервью, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. ; * Анализ рынка труда. * Работа со СМИ. * Адаптация новых сотрудников. ; * Обучение персонала (тренинги продаж, студенческие семинары для агентов). ; * Аттестация сотрудников (Разработка положений, документации, анализ результативности). ; * Участие в решении трудовых споров. * Внедрение корпоративной культуры. Штат 100 человек

Университет

Школа медиации

Университет

Патентная школа СКОЛКОВО

Университет

Российский университет дружбы народов

Университет

Уральский государственный педагогический университет

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Php

Дополнительная информация

1C Software, Microsoft Word, Microsoft Outlook, Microsoft Excel, Internet, ConsultantPlus, Audit