hr специалист

Газпром нефть, ПАО

Стажер департамента по работе с персоналом

С 01.07.2016 по 01.10.2016 (3 месяца)

• проект по созданию методологического подхода к оценке эффективности обучения • подбор программ и методов обучения для HR-специалистов • создание единой базы данных с результатами оценок сотрудников компании за период с 2013 по 2016гг. • разработка и размещение на корпоративном портале знаний информации обо всех применяемых инструментах оценки сотрудников в компании

Газпром нефть, ПАО

Стажер департамента по работе с персоналом

С 01.07.2016 по 01.10.2016 (3 месяца)

• проект по созданию методологического подхода к оценке эффективности обучения • подбор программ и методов обучения для HR-специалистов • создание единой базы данных с результатами оценок сотрудников компании за период с 2013 по 2016гг. • разработка и размещение на корпоративном портале знаний информации обо всех применяемых инструментах оценки сотрудников в компании

Manpower Group

Стажер отдела персонала

С 01.07.2015 по 01.08.2015 (1 месяц)

• подбор и приглашение кандидатов на требуемые заказчиком вакансии • помощь в проведении и организации собеседований • унификация и консолидация резюме кандидатов

интернет-портал "Интернет Государство"

Помощник веб-программиста

С 01.06.2014 по 01.08.2014 (2 месяца)

• разработка проекта по продвижению интернет-портала • поиск ошибок в коде страницы сайта

НовИТ, ЗАО

Помощник старшего конструкто

С 01.09.2013 по 01.11.2013 (2 месяца)

• перевод чертежей в электронный формат • подготовка необходимой документации для чертежей

Университет

Санкт-Петербургский государственный университет

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский, Испанский

Ключевые навыки

• Подбор персонала

• Адаптация работа в команде внутренние коммуникации подбор персонала формирование планов по подбору п

• Ключевые навыки java sql postgresql базы данных работа с базами данных стремление к профессиональном

• создание сайтов

• Личный ассистент генерального персональный проджект project manager управление проектами

• кадровая политика

• кадровая стратегия

• кадровое планирование

• • компенсации и льготы

• • подбор персонала • организаторские навыки • hr • корпоративная культура • рекрутмент • оценка перс

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• Развитие и оценка персонала

• организационное развитие

• Первичная адаптация персонала

• • управление hr брендом

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• анализ организационной структуры компании

• исследования рынка труда

• 1с: зарплата и управление персоналом

• Хорошие организаторские навыки

• Подбор и обучение персонала

• B2b продажи ориентация на клиента оценка потребностей клиентов холодные звонки холодные продажи веде

• проведение телефонных интервью

• Массовый подбор персонала подбор персонала прямой поиск рекрутмент проведение интервью аналитическое

Дополнительная информация

Проекты: 2016, Исследовательская работа на тему «Оценка эффективности обучения и развития персонала» 2015, Разработка старт-ап проекта для антикафе 2014, Бизнес-план для компании в сфере компьютерного сервиса 2013, SWOT-анализ компании CEB’s SHL Talent Measurement Solutions Компьютерные навыки: Windows XP, 7, 8, Vista, 10, MS Office, E-staff, Босс-кадровик, 1С, SuccessFactor, AutoCad, Adobe Photoshop, Dreamweaver, FreeMind, WebTutor. Личные качества: стрессоустойчивость, аналитические способности, находчивость, быстрая обучаемость, ответственность, организаторские способности, чувство юмора, стремление к саморазвитию, навыки работы в команде.