Проектный менеджер

TOO "Advance Logistc Company"

Заместитель директора по коммерческим вопросам

С 01.01.2024 по настоящее время (1 год 1 месяц)

1. обеспечение составление логистических прогнозов и планов; 2. разработка и контроль реализации стратегии продаж; 3. разработка и контроль реализации программ продвижения продуктов и услуг; 4. управление ценовой политикой компании; 5. контроль дебиторской задолженности; 6. оценка рыночных рисков, разработка мероприятий по их минимизации; 7. планирование, исполнение и контроль бюджета компании; 8. формирование отчетности о результатах деятельности, об исполнении бюджета; 9. оптимизация бизнес-процессов; 10. разработка и внедрение KPI; 11. осуществление разработки бюджета на логистику и обеспечение его соблюдения; 12. организация подбора и обучения персонала; 13. ознакомление персонала с деятельностью компании; 14. постановка задач перед персоналом по отдельным направлениям; 15. оценка работы персонала.

TOO "Advance Logistc Company"

Заместитель директора по коммерческим вопросам

С 01.01.2024 по настоящее время (1 год 1 месяц)

1. обеспечение составление логистических прогнозов и планов; 2. разработка и контроль реализации стратегии продаж; 3. разработка и контроль реализации программ продвижения продуктов и услуг; 4. управление ценовой политикой компании; 5. контроль дебиторской задолженности; 6. оценка рыночных рисков, разработка мероприятий по их минимизации; 7. планирование, исполнение и контроль бюджета компании; 8. формирование отчетности о результатах деятельности, об исполнении бюджета; 9. оптимизация бизнес-процессов; 10. разработка и внедрение KPI; 11. осуществление разработки бюджета на логистику и обеспечение его соблюдения; 12. организация подбора и обучения персонала; 13. ознакомление персонала с деятельностью компании; 14. постановка задач перед персоналом по отдельным направлениям; 15. оценка работы персонала.

Образовательный центр "Tamos" филиал Отеген-Батыр

Директор

С 01.09.2022 по 01.10.2023 (1 год 1 месяц)

- Руководство деятельностью центра; - Организация текущего и перспективного планирования деятельности организации с учетом целей, задач и направлений. Выдача необходимых распоряжений, приказов; - Осуществление координации деятельности работников учебного отдела, создание условий для работы; - Обеспечение выполнение учебных планов, программ дополнительного образования; - Подбор и расстановка кадров, решение вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников, формирования структуры и штата образовательного центра; - Развитие и укрепление учебно-материальной базы, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечение их сохранность, пополнение и эффективное использование. -Распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования. - Формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.

Конезавод "Қобыланды"

Главный менеджер

С 01.05.2021 по 01.08.2022 (1 год 3 месяца)

Организационно-техническое обеспечение деятельности компании. Контроль исполнения поручений руководителя. Планирование, согласование, осуществление и контроль мероприятий. Разработка и реализация концепций, идей, механик и сценариев мероприятий, соответствующих поставленным целям. Организация презентаций и представительская деятельность. Организация приема посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Исполнение личных поручений руководства.

АО "Казпочта"

Главный менеджер - руководитель направления корпоративного учебного центра

С 01.11.2018 по 01.05.2021 (2 года 6 месяцев)

В рамках организации корпоративных мероприятий: • Организация корпоративных мероприятий; • Написание концепций, идей, сценариев; • Составление смет и календарных графиков; • Отчет и оценка эффективности проведения мероприятий; • Ведение деловых переговоров; • Согласование работ с Руководством. В рамках развития молодежной политики: • Обеспечение работы Совета молодежи АО "Казпочта": определение направления и плана работы, разработка и проведение молодежных проектов, акций и других мероприятий; • Взаимодействие с Руководством компании, молодежными и иными организациями в рамках реализации молодежной политики; • Разработка проектов нормативных актов, затрагивающих интересы молодых специалистов. В рамках направления обучения: • Участие в разработке политики, процедур, положений, стандартов и прочих регламентирующих документов в части обучения и развития персонала - нормализация, стандартизация и подготовка данных; • Участие в автоматизации системы обучения и развития персонала; • Ведение цикла мероприятий по внутреннему обучению работников; • Определение и анализ потребностей работников в обучении; • Разработка/актуализация и согласование с владельцами бизнес-процессов учебных материалов, обучающих видео/электронных курсов согласно плана внутреннего обучения, в рамках реализации программ обучения; • Размещение обучающих материалов на корпоративном учебном портале edu.kazpost.kz, ведение базы знаний работников на портале обучения; • Организация и проведение обучающих мероприятий по внутреннему обучению согласно плана внутреннего обучения, в рамках реализации программ обучения; • Формирование списка участников обучающего мероприятия по внутреннему обучению в соответствии с тематикой обучения; • Своевременное информирование работников о планируемых обучающих мероприятиях, необходимости прохождения тестирования и др.; • Сбор и хранение документов, подтверждающих проведение обучающего мероприятия (протоколы обучения, листы присутствия, фотографии); • Сбор, хранение, анализ анкет оценки эффективности проведенных обучений; • Организация, проведение и контроль тестирования работников согласно проведенных обучающих мероприятий. В рамках поиска и найма персонала: 1) планирование поиска и подбора кандидатов на занятие массовых и немассовых должностей; 2) размещение заявки на поиск и подбор должностей; 3) отбор кандидатов на занятие должностей; 4) проверка кандидата на занятие должностей службой безопасности; 5) подготовка и передача информации для коммуникации о новом работнике; 6) подготовка предложения о работе для занятия немассовых должностей. Проведение работ с перспективными студентами, заключение меморандумов о сотрудничестве с учебными заведениями 1) подготовка планов по работе с перспективными студентами; 2) организация работы с перспективными студентами; 3) проведение работ с перспективными студентами, заключение меморандумов о сотрудничестве с учебными заведениями; 4) оценка реализации программ с перспективными студентами.

Центр семейного отдыха "РИО"

Управляющий отделом персонала

С 01.05.2015 по 01.08.2016 (1 год 3 месяца)

• Участие в планировании развития штата сотрудников; • Участие в разработке должностных инструкций сотрудников Отделения; • Проведение бесед, интервью с каждым кандидатом на работу, определение целесообразности его приема в компанию; • Непосредственное руководство и управление штатом сотрудников; • Определение задач и функциональных обязанностей каждого сотрудника отдела, рациональная расстановка, правильное использование сотрудников отдела, обеспечение условий для работы и осуществление контроля за качеством выполнения сотрудниками порученных заданий.

Национальный олимпийский комитет Республики Казахстан

Помощник президента

С 01.05.2014 по 01.03.2015 (10 месяцев)

• Административная поддержка руководителя; • Планирование рабочего дня руководителя: • Координация и организационное обеспечение встреч; • Организация и обеспечение деловых поездок и встреч (логистика оптимальных маршрутов, бронирование билетов, номеров отелей, трансфер, визовое сопровождение, регистрация участия в конференциях и семинарах, организация досуга)

ТОО Karkade Ресто-Групп

Управляющий рестораном

С 01.08.2012 по 01.08.2013 (1 год)

• Управление персоналом (Поиском сотрудников, создание регламента работы, проведение собраний, формирование системы финансовых поощрений, обеспечение коммуникации между отделами, организация обучения персонала); • Управление финансами (Контроль ценовой политики заведения, финансовая отчетность, рассчет выплаты сотрудникам, контроль доходов и расходов); • Организация и контроль работы всех отделов компании (кухня, бар, закупки, бухгалтерия, служба безопасности, маркетинговое подразделение); • Организация мероприятий.

Университет

Казахстанско инженерно техническая академия

Университет

Астанинский Государственный Строительный Колледж

Университет

АО "Казпочта"

Университет

Business practice

Университет

Intensive english course

Родной язык

Казахский

Иностранные языки

Русский

Ключевые навыки

• Управление проектами

• Планирование. расстановка приоритетов. тайм-менеджмент.

• обработка и анализ большого объема информации

• экономическое планирование

Дополнительная информация

Работа не ради работы! Действия нацелены на результат!