hr

ПАО "ГАЙСКИЙ ГОК"

Начальник отдела организации труда заработной платы и планирования

С 01.08.1991 по настоящее время (33 года 6 месяцев)

Организация труда в руднике со штатной численностью 2249 ШЕ.Приём, перевод и увольнение. Нормирование и оплата труда. Повышение организационной эффективности. Операционная трансформация и развитие Бизнес системы. Знание трудового законодательства. Взаимодействие с профсоюзной организацией. Организация корпоративных мероприятий. Поддержание микроклимата в коллективе. Мотивация персонала. Разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению производительности труда, снижению издержек на производство, повышению рентабельности, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводственных расходов.

ПАО "ГАЙСКИЙ ГОК"

Начальник отдела организации труда заработной платы и планирования

С 01.08.1991 по настоящее время (33 года 6 месяцев)

Организация труда в руднике со штатной численностью 2249 ШЕ.Приём, перевод и увольнение. Нормирование и оплата труда. Повышение организационной эффективности. Операционная трансформация и развитие Бизнес системы. Знание трудового законодательства. Взаимодействие с профсоюзной организацией. Организация корпоративных мероприятий. Поддержание микроклимата в коллективе. Мотивация персонала. Разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению производительности труда, снижению издержек на производство, повышению рентабельности, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводственных расходов.

Университет

Оренбургский государственный университет

Университет

Московский государственный открытый университет им. В.С. Черномырдина, Москва Юриспруденция

Университет

Орский Индустриальный Колледж

Университет

Практика совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала. Внедрение системы фондообразования в зависимости от конечных результатов деятельности организации, структурных подразделений.

Университет

Эффективное регулирование социально-трудовых отношений в организациях

Университет

Практика нормирования труда в современных условиях (классическое нормирование)

Университет

Оценка и развитие персонала

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Работа в команде

• 1с: зарплата и управление персоналом

• Оценка и мотивация персонала

• Массовый подбор персонала

• руководство коллективом

• • написание текстов • деловое общение • организация мероприятий • планирование рекламных кампаний •

• работа с большим объемом информации

• Уверенный пользователь пк

• Хорошие организаторские навыки

• Коммуникационные навыки: грамотная речь, умение находить контактные лица, вести переговоры и получат

• Маркетинг ведение переговоров проведение презентаций навыки продаж работа в команде телефонные перег

• • деловая коммуникация • общение с клиентами • работа в условиях многозадачности • опыт работы в ком

• Эффективное ведение переговоров

Дополнительная информация

Награждён межотраслевым знаком "ГОРНЯЦКАЯ СЛАВА " первой степени.Имею "Почётные грамоты" и "Благодарственые письма" за профессиональное мастерство. Являюсь соискателем учёной степени по "Управлению персоналом".Участие в научно практических конференциях и вебинарах. Женат, целеустремлен, жизнерадостный, обучаемый, интересно все новое, вливаюсь в любой коллектив, жилка руководителя, веду людей за собой.Опыт работы: Приём, перевод и увольнение. Нормирование и оплата труда. Формирофание штатного расписания, расчет нормативной численности, расчет ТЭО,Разработка и реализация проекта по повышению организационной эффективности с командой Ernst & Young. Реализация программы операционной трансформации и развитие Бизнес системы с командой McKinsey & Company. Знание трудового законодательства. Взаимодействие с профсоюзной организацией.(имею "Почётные грамоты". от ГМПР). Организация корпоративных мероприятий.